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Hiroyuki Ogura
グッドルーム 株式会社 代表取締役 東京大学経済学部卒業。建築への想いから竹中工務店に入社。住宅 / オフィス/商業施設の企画、収益モデル構築、地権者対応等を実施。 その後、ボストンコンサルティンググループにて、大手企業の新規サービス立ち上げ、小売店舗改革、経営計画策定支援等を実施。 2009年12月、日本の住宅の質向上を目指し、ハプティック株式会社設立
Kenta Tanaka
愛知生まれ、大学から6年は京都で暮らし、現在は東京在住。 もともとは身体の構造や心理に興味があり、大学は作業療法学専攻を選択。脳を起点にした身体障害、発達障害、精神障害のリハビリテーションに関して体系的に学びました。 大学から吹奏楽にて楽器を始めたことが影響し、大学院では脳科学を対象として、音樂と脳科学に関する研究を行いました。同時にN高等学校の関西支部の立ち上げメンバーとして教育コンテンツ制作や学生との定期面談・コーチング指導に従事しました。 新卒でハプティック株式会社に入社。リノベーション事業部にて営業企画や営業推進部門の立ち上げを経験。売上の最大化を図るために業務フローの再設計や自社HP改修など実施しました。2019年4月よりグループ会社のグッドルーム株式会社へ異動。メディア事業部にて100名以上のライターが属する部門のコンテンツディレクターを経験。コスト削減を図りつつ、事業売上の根幹となる売上最大化を図るための施策を並行して実施、10月以降は目標を連続達成しております。
Sekii Nanaka
新卒でグッドルーム株式会社へ入社。 人事として新卒/中途採用リクルーター・採用オペレーション・採用広報・総務などを担当し、二年目からは新規事業部へ異動。シェアオフィス・マンスリーマンションの不動産管理事業立ち上げ〜オフィス拠点運営〜営業事務〜デザインなど、いろいろやりました。 その後ブランド戦略室へ異動し、グラフィックデザイン・コーポレートブランディング・UIUX改善施策検討を担当。 2021年、マネーフォワードへ入社。 People Forward本部人材採用部にて新卒採用領域を担当。採用・人事業務のオペレーション構築、仕組みづくりや運用、改善アクションを担当。現在は中途採用エンジニア領域の支援等。
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