弊社エンジニアが所属するテクノロジー戦略本部では、バイセルの業務を支えるリユース基幹システムの開発と、リユース業界の未来を切り開くプラットフォーム開発を行なっています。 特に現在は、買取から販売、顧客管理、在庫管理、販売管理、データ分析等のリユース業務の全般を包括して提供するリユースプラットフォーム「Cosmos（コスモス）」の開発に注力しています。 昨年度は、「Cosmos」の一部サービスのローンチにより、各KPIを含めた生産性が大幅に向上し、具体的には、接客開始から契約までの対応時間が40％削減されたり、新人査定員のシステム研修時間が1か月から1日に削減されるなど大きな成果が出ています。 また、自動化・効率化、データの一元管理やAIを積極的に導入しており、アナログが主流だった業界だからこそテクノロジーによって事業をスケールするポテンシャルがまだまだあります。 リユース業界No.1のテックカンパニーを目指し、CTO今村を筆頭に生産性の高い開発を進めて行きます。

【リユース事業へのテクノロジー活用の余地は大きい】 リユース市場はここ10年以上成長を続けており、2025年市場規模は3.5兆円を超えるといわれています。 また、自宅内で1年以上利用されていない不用品＝「かくれ資産」は44兆円と、顕在化している市場の17倍以上の可能性が眠っています。 しかし、リユース品は型番がなかったり状態により全てが1点ものになったりと煩雑な工程が多く、人の力に頼っている部分が大きい業界です。 そこで、テクノロジーを活用して潜在市場を掘り起こすため、弊社では新規プロダクトの自社開発やデータ活用に取り組んでいます。 【リユース業界No.1のテックカンパニーを目指す】 弊社は、リユース業界全体を牽引するポジションを目指しており、リユースプラットフォーム「Cosmos」を将来的にはSaaS化をして、外部業者へ提供することによって新規の収益源の柱を創出していこうと考えています。 いままだ世の中に無いものを、真っ先にバイセルがつくって、スケールさせていくことが、 今後会社として勝ち残っていく条件だと思っており、様々なリユース業者がリユースプラットフォームを利用する世界を実現していきます。

【Quantity×Qualityの両輪でテクノロジー組織の成長を実現】 2021年4月に取締役CTOに就任した元ZOZOテクノロジーズの今村を筆頭に、テクノロジー戦略本部全体の改革が行われています。 2022年度には前年から社員数が約2倍の規模に拡大し、大手IT企業からエンジニアリングマネージャーやテックリード級の人材採用を強化し、メンバーが大幅に増加しました。 それに伴い、開発横断組織の誕生や開発生産性への意識改善、社外へのアウトプットを強めるワーキンググループなど、理想のエンジニア組織・文化づくりを目指して精力的な活動が行われています。 また、"エンジニア組織の生産性指標が高い企業"として、「Findy Team＋Award 2022」を受賞するなど、組織としてのレベルアップが進んでいます。 【エンジニアとしての成長支援環境を完備】 2023年2月末にはテクノロジー戦略本部の新オフィス「TECH STUDIO」が完成しました。 オフィスエリアと勉強会やセミナーで利用できるオープンエリアに分かれており、エントランスのバーカウンターではカフェタイムが味わえるなど、業務や会議以外でちょっとしたコミュニケーションが取れるような環境を整えています。 さらにオフィスの環境を整えるだけでなく、リモートワークを支援する「リモートHQ」も2023年から新たに導入し、自宅でも快適に業務ができるようにエンジニアの働き方を会社全体でサポートしています。 急成長中の我々はまだまだ組織拡大のフェーズであり、さらなるエンジニアの力を必要としています。 バイセルにはエンジニアとして圧倒的に成長できる機会と環境、そして最高の仲間がいます。 我々と一緒にリユース業界No.1のテックカンパニーを目指しませんか？ 業界・会社が盛り上がっている中で最高品質なプロダクトづくり、それを取り巻く強いエンジニアたちと一緒に働いてみたい方、是非ご応募お待ちしております。

▼仕事内容 対法人販売戦略の立案と遂行及び、売上急拡大中の催事事業部の収益管理～現場運営まで多岐に渡る業務をリーダーとしてマネジメントしていただきます。 【具体的には】 ・百貨店等の催事主催者への営業アプローチ及び戦略的な催事開催スケジュールの立案 ・催事開催にあたっての個別の予算作成及び当社マーケティング部と連携した広告戦略の立案、タスクのマイルストーン管理 ・共同催事の提携企業とのパートナーシップ戦略の立案及び当社窓口としての対応 ・事業部全体の中長期的な組織体制の立案、メンバーの採用、組織力強化に向けた施策の実行 ・法人販売先とのリレーションシップの構築 その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ▼募集背景 当社はこれまで、販売においてBtoB取引を主軸として成長してきましたが、更なる成長を目指しBtoCへのシフトを進めています。 2017年より催事事業に新規参入し、ここ1年あまりで既に多くの大手百貨店と提携し売上規模を急拡大させています。 提携企業との共同催事においては、リユース着物としては百貨店の過去最高の売上をたたき出すなど、 競合他社を圧倒する当社の強みであるリユース着物の商品力を背景として、催事事業も含めた販売部門を更なる飛躍へと導いて頂ける方を募集しています。 ▼仕事を通して得られるもの ・おおきなポテンシャルがあり急成長している催事事業で、自分の意思決定で更なる成長が達成できるフィールドがあります。 ・まだ事業部としては少人数で柔軟な組織において、自分の手で事業、組織を作り上げていけるダイレクト感を体感することができます。 ・当社の自由闊達、風通しのよい社風の中で、大きな裁量権と即断即決のスピード感を持って業務を遂行していくビジネスマインドを身に着けることができます。 ▼キャリアステップ ・事業責任者として新規事業の立ち上げ ・販売部門の統括幹部 【必須（MUST）】 ・事業計画及び予算PLの作成経験 ・KPI及びKGIの計数設定・管理経験 ・Excel・Word・PPTでの資料作成経験 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・法人営業でのマネジメント経験 ・ベンチャー企業でのマネジメント経験 ・事業責任者の経験（新規事業であれば尚可） ・小売・流通業界経験者 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・チームメンバーや関係部署に気配りをし、細やかなマネジメントができる方 ・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・柔軟な発想で、失敗を恐れずにチャレンジできる方