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フロントエンドエンジニア
on 2018-12-03 3,415 views

日本をグローバル化するフロントエンドエンジニアWanted!

DOC株式会社

DOC株式会社 members View more

  • 世界的な人材争奪時代に、急成長が予想される日本国内の外国人関連市場で、他社に先駆けて、外国人と関連企業のデータ統合し、プラットフォームを構築することにより、世界中の才能がどんな場所でも才能を開花させることのできる仕組みを創ることを目指しています。
    現在は、「日本で働きたいと考える外国人留学生と、日本で働いていていて転職したい外国人」を様々なエージェント(紹介・派遣会社)に最適化をしてマッチングするDOCを運営しています。

  • DOC株式会社のプロダクト開発。

    幼少期は自然に囲まれ、野山をかけ回って育つ。何もない田舎で育ったため、好奇心旺盛な青年へと育つ。中学時代は反抗期、高校時代は部活にぞっこんな生活を送る。経営学、マーケティングに興味を持ち、立命館大学経営学部へ進学。

    大学時代は、好奇心が存分に発揮され、好奇心にしたがって様々活動。

    Tech::Campでは、梅田校のメンターを務め、主にセールスを担当。
    現在休学し、東京へ上京し、エンジニアとしてスタートアップにてプロダクト開発中。

  • I want to work as an engineer using my career experience for four years and also want to use foreign languages skill. I have the experience to develop Windows application using C# and SQL Server and also have the experience to develop Web Service using ASP.NET MVC framework with html, css, and j...

What we do

  • 外国人向け キャリアプラットフォーム『DOC』
  • 人材紹介会社向け 集客支援サービス『DOC Agency』

初めまして。DOC株式会社の廣瀬と申します。
我々は、世界中の才能を日本で開花させるというミッションを掲げています。そのミッションを実現するためには、「日本人の思想を開国すること」が必要だと考えています。そのためには、日本企業の外国人に対する考え方や外国人採用に対する考え方をアップデートしなければいけないです。そういう思いから外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)https://dnus.jp/ の提供を始めました。

もし、少しでも「DOC株式会社」や「廣瀬義憲」「外国人採用支援」などに興味関心を抱いていただいたら、下に読み進めて欲しいです。

【共に働く未来の仲間へ】
共に日本人の思想を開国しよう。

ぼくは、Global to Globalで世界を繋ぎたい。
それを実現するためには、Global to Japanを実現することが何よりも大事だと思っています。

なぜなら、世界を見渡して日本が一番世界に繋がることをせずに成長したように見えるからです。
そして、実際にこれまで内需で成長してきた日本だからこそ、世界と繋がる必要性はなかった。

しかし、世界では、様々な要因で内需で成長できない国がある。
そんな国々が今、急激に成長している。

東京オリンピックまでが、これまでの日本の姿。
東京オリンピックの後が、これからの日本の姿。

共に日本人の思想を開国しよう。

インターネットのおかげで、世界中で「情報」がつながった。
物流インフラのおかげで、世界中で「モノ」がつながった。
しかし、言語コミュニケーションの障壁で、まだ、英語圏やヨーロッパ以外の国々では、「人」はつながっていない。

世界中の優秀な人を惹きつけることをしなかった日本は、これからとても窮地に追い込まれる。
優秀な日本人を世界で挑戦させることをしてこなかった日本は、これからとても窮地に追い込まれる。

特に、会社での「現場での外国籍とともに働く経験のなさ」と「ヒトゴトと書いて人事と読むその部門の弱さ」が問題です。

共に日本人の思想を開国しよう。

世界基準を知り、次なる基準を、共に作っていこう。

【採用情報】
http://www.recruit-doc.com/offer-list
※興味がありましたら、「recruit@doc-inc.com」または、「m.me/yoshinori.hirose.12」にてご連絡ください。

【DOC株式会社 とは】
https://www.doc-inc.com/
私たちは、グローバル人財向けのキャリア支援サービスを開発・運用しているDOC株式会社です。私たちは、世界中の優秀な人々が日本に集まり才能を開花できる社会の実現を目指しています。

【サービス】
外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)
https://dnus.jp/

Why we do

初めまして。DOC株式会社の廣瀬と申します。
我々は、世界中の才能を日本で開花させるというミッションを掲げています。そのミッションを実現するためには、「日本人の思想を開国すること」が必要だと考えています。そのためには、日本企業の外国人に対する考え方や外国人採用に対する考え方をアップデートしなければいけないです。そういう思いから外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)https://dnus.jp/ の提供を始めました。

もし、少しでも「DOC株式会社」や「廣瀬義憲」「外国人採用支援」などに興味関心を抱いていただいたら、下に読み進めて欲しいです。

【共に働く未来の仲間へ】
共に日本人の思想を開国しよう。

ぼくは、Global to Globalで世界を繋ぎたい。
それを実現するためには、Global to Japanを実現することが何よりも大事だと思っています。

なぜなら、世界を見渡して日本が一番世界に繋がることをせずに成長したように見えるからです。
そして、実際にこれまで内需で成長してきた日本だからこそ、世界と繋がる必要性はなかった。

しかし、世界では、様々な要因で内需で成長できない国がある。
そんな国々が今、急激に成長している。

東京オリンピックまでが、これまでの日本の姿。
東京オリンピックの後が、これからの日本の姿。

共に日本人の思想を開国しよう。

インターネットのおかげで、世界中で「情報」がつながった。
物流インフラのおかげで、世界中で「モノ」がつながった。
しかし、言語コミュニケーションの障壁で、まだ、英語圏やヨーロッパ以外の国々では、「人」はつながっていない。

世界中の優秀な人を惹きつけることをしなかった日本は、これからとても窮地に追い込まれる。
優秀な日本人を世界で挑戦させることをしてこなかった日本は、これからとても窮地に追い込まれる。

特に、会社での「現場での外国籍とともに働く経験のなさ」と「ヒトゴトと書いて人事と読むその部門の弱さ」が問題です。

共に日本人の思想を開国しよう。

世界基準を知り、次なる基準を、共に作っていこう。

【採用情報】
http://www.recruit-doc.com/offer-list
※興味がありましたら、「recruit@doc-inc.com」または、「m.me/yoshinori.hirose.12」にてご連絡ください。

【DOC株式会社 とは】
https://www.doc-inc.com/
私たちは、グローバル人財向けのキャリア支援サービスを開発・運用しているDOC株式会社です。私たちは、世界中の優秀な人々が日本に集まり才能を開花できる社会の実現を目指しています。

【サービス】
外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)
https://dnus.jp/

How we do

  • DOCのコーポレートTを作った時の写真です。
  • DOCのコーポレートポロを作った時の写真です。

初めまして。DOC株式会社の廣瀬と申します。
我々は、世界中の才能を日本で開花させるというミッションを掲げています。そのミッションを実現するためには、「日本人の思想を開国すること」が必要だと考えています。そのためには、日本企業の外国人に対する考え方や外国人採用に対する考え方をアップデートしなければいけないです。そういう思いから外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)https://dnus.jp/ の提供を始めました。

もし、少しでも「DOC株式会社」や「廣瀬義憲」「外国人採用支援」などに興味関心を抱いていただいたら、下に読み進めて欲しいです。

【共に働く未来の仲間へ】
共に日本人の思想を開国しよう。

ぼくは、Global to Globalで世界を繋ぎたい。
それを実現するためには、Global to Japanを実現することが何よりも大事だと思っています。

なぜなら、世界を見渡して日本が一番世界に繋がることをせずに成長したように見えるからです。
そして、実際にこれまで内需で成長してきた日本だからこそ、世界と繋がる必要性はなかった。

しかし、世界では、様々な要因で内需で成長できない国がある。
そんな国々が今、急激に成長している。

東京オリンピックまでが、これまでの日本の姿。
東京オリンピックの後が、これからの日本の姿。

共に日本人の思想を開国しよう。

インターネットのおかげで、世界中で「情報」がつながった。
物流インフラのおかげで、世界中で「モノ」がつながった。
しかし、言語コミュニケーションの障壁で、まだ、英語圏やヨーロッパ以外の国々では、「人」はつながっていない。

世界中の優秀な人を惹きつけることをしなかった日本は、これからとても窮地に追い込まれる。
優秀な日本人を世界で挑戦させることをしてこなかった日本は、これからとても窮地に追い込まれる。

特に、会社での「現場での外国籍とともに働く経験のなさ」と「ヒトゴトと書いて人事と読むその部門の弱さ」が問題です。

共に日本人の思想を開国しよう。

世界基準を知り、次なる基準を、共に作っていこう。

【採用情報】
http://www.recruit-doc.com/offer-list
※興味がありましたら、「recruit@doc-inc.com」または、「m.me/yoshinori.hirose.12」にてご連絡ください。

【DOC株式会社 とは】
https://www.doc-inc.com/
私たちは、グローバル人財向けのキャリア支援サービスを開発・運用しているDOC株式会社です。私たちは、世界中の優秀な人々が日本に集まり才能を開花できる社会の実現を目指しています。

【サービス】
外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus(ディヌス)
https://dnus.jp/

Description

DOCのフロントエンドエンジニアとして、DOCのキャリアプラットフォームのWeb開発に関わっていただきます。人材サービスと言ってもBtoB向けだけではなく、BtoC向けのサービスの開発もあり、その両面に関わる事が出来ます。現在は、β版リリースに向けた開発のフェーズで、個人の裁量が大きいです。

・求職者向けアナリティクスのUIUX
・クライアント向けの採用ツールのUIUX

【開発環境】
・フロントエンド(front end):HTML/ CSS/ jQuery/ JavaScript
・バックエンド(Backend):Rails/ Rspec
・データベース(Database):Mysql
・インフラ(infrastructure):AWS
・ローカル開発環境(Local development environment):Docker
・ソースコード管理(Source code control):Git
・コミュニケーション(Communication):slack
・デザイン(Design):sketch/ invision
・プロトタイピング(Prototyping):prott
・マーケティング(Marketing):GoogleAnalytics/ Ptengine/ Bitly/ smallchat/ typeform

使用技術は、使用理由が明確な場合、どんどん新しいものを取り入れていきます。一緒にエンジニア文化を創りあげていきましょう!

【必須条件】
・HTML/ CSS/ JavaScriptなどWeb系フロントサイドの深い知識
・HTML5/CSS3の経験が半年以上
・(外国籍の方は)N4以上の日本語力または同等の日本語力
・(外国籍の方は)日本語学習への熱量

【歓迎条件】
・Javascriptの基本的な知識および、jQueryなどのライブラリを実務で使用した経験
・Sass(SCSS)を用いた開発経験
・FLOCSSへの知見

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Company info
DOC株式会社
  • Founded on 2017/10
  • 5 members
  • Funded more than $300,000 /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
  • 東京都豊島区南大塚3-36-7 南大塚T&Tビル6階 RYOZANPARK大塚
  • 日本をグローバル化するフロントエンドエンジニアWanted!
    DOC株式会社