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Hironori Kitagawa
スローガン株式会社 取締役 執行役員CFO 公認会計士。2005年明治大学経営学部へ入学。大学4年の夏にスローガンと出会い、それから約3年半、試験勉強の傍ら、財務・経理担当として創業期を支える。2009年、早稲田大学大学院会計研究科修士課程を修了し、公認会計士論文式試験に合格後は監査法人へ就職し、上場企業監査や学校法人監査、IPOコンサルティングなどの幅広い業務を経験。2015年7月、スローガンへ再入社。スローガンが誇るイケメンCFO。
Nihira Masato
スローガン株式会社 ポテンシャルアクセラレーション事業本部 執行役員 兼 本部長 2010年早稲田大学国際教養学部卒業。在学中にスローガンでの長期インターンを経て、2010年4月から株式会社ディー・エヌ・エーに入社。子会社での事業立ち上げ後、2年目に当時最年少で社長室に異動しソウル支社へ出向、韓国事業立ち上げに従事。帰国後、自らゲームプロデューサーを志願し、アプリゲームの戦略・予算承認を経営会議で得た後、ゲーム事業部にて部長・エグゼクティブプロデューサー等を務める。2016年12月にスローガンに入社。
Yusuke Johnny Nishikawa
スローガン株式会社にて社会人向けWEBメディアFastGrowの責任者。 2011年に新卒でモバイルファクトリーに入社し、ゲームのプランナー、ディレクターを経て2012年夏に起業を志し退職するも頓挫し社員数3名のアッションに入社。ゲーム分野でのABテストの普及をヒントに、インド発ABテストツールVWOの国内独占販売権(当時)を取得し、ABテストを日本マーケットに普及させコンサルティングする事業を立ち上げる。事業化1年後に執行役員に就任。2015年7月、学生時代より関わりがあったスローガン社のビジョンに惹かれジョインを決意。
Takuya Kawamura
高校時代はバスケと応援団に打ち込み、受験に失敗。偏差値38から一浪の末、早稲田大学教育学部に進学。この時の経験から、教育や人のモチベーションに興味を持つようになる。大学ではアメリカ留学などを経験し、卒業後は大手通信教育企業に就職。主に塾などへ子ども向け英語教室プログラムを提案する、新規開拓営業に従事。しかし、大企業で働き続けることへの違和感を覚え、1年半で退職。転職活動時に出会ったスローガンの「人の可能性を引き出し、才能を最適に配置することで、新産業を創出し続ける」というミッションに共感し、参画を決意する。
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