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経営直下で裁量を持って挑む企画提案営業!将来は組織づくり・事業開発にも

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on 2026-11-04

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経営直下で裁量を持って挑む企画提案営業!将来は組織づくり・事業開発にも

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キッズウィークエンド株式会社's members

Rie Miura

大学卒業後は、国内外の投資銀行にて、自動車業界の株式調査、及び、M&AやIPO案件のアドバイザリー業務に携わる。順調にキャリアを積み上げるも、出産を機に世界が一変、積み上げてきたキャリアが崩れ落ちることを経験。キャリアと子育てのトレードオフを解消するため、2017年より、様々な教育サービスの立ち上げに挑戦。その中で、教育が世界を変える力があると確信し、教育格差の解消を目指し、2021年「キッズウィークエンド」を立ち上げ、世界中で200万人が利用するサービスに成長。自身も、ビジネススクール、プログラミングスクールに通った教育マニア。早稲田大学大学院卒業。現在、早稲田大学大学院商学研究科博士課程に在籍中。

キッズウィークエンド株式会社's members

大学卒業後は、国内外の投資銀行にて、自動車業界の株式調査、及び、M&AやIPO案件のアドバイザリー業務に携わる。順調にキャリアを積み上げるも、出産を機に世界が一変、積み上げてきたキャリアが崩れ落ちることを経験。キャリアと子育てのトレードオフを解消するため、2017年より、様々な教育サービスの立ち上げに挑戦。その中で、教育が世界を変える力があると確信し、教育格差の解消を目指し、2021年「キッズウィークエンド」を立ち上げ、世界中で200万人が利用するサービスに成長。自身も、ビジネススクール、プログラミングスクールに通った教育マニア。早稲田大学大学院卒業。現在、早稲田大学大学院商学研究科博士課程...

Job Description

What we do

私たちキッズウィークエンド株式会社は「社会を丸ごと教科書に」をコンセプトに、主に小学生を対象とした日本最大級のオンライン教育プラットフォームです。 子どもたちと各界の専門家・第一人者とをオンラインで繫げ、チャットやリアクションの機能を使った双方向のコミュニケーションを図る「探究型オリジナルコンテンツ」を配信しています。 「各界の第一人者との双方向授業」「学校では教えてくれない、科目を超えた授業」を無償ですべての子どもたちに提供することで、「教育格差」「体験格差」といった社会課題をビジネスで解決する企業です。 ■事業内容■ ・日本最大級のオンライン教育プラットフォーム「キッズウィークエンド」の運営 年間200本ものの社会を体験できるオリジナルコンテンツを子どもと保護者に向けて配信しています。各界の第一人者や企業と一緒に共創コンテンツを制作し、60万人に届けられる独自ネットワークを活用し、社会の最先端の学びを子どもたちには無償で届けています。 ・ファミリー向けブランディング事業(BtoB) ファミリー向けにブランドロイヤリティの向上を目指す企業様に向けて、教育を軸とした認知拡大・ブランディング施策をご提供しています。企業の商品やサービスを体験できる共創授業・ゲーム・動画制作などの自社プロダクトなど、業界のリーディング企業との多岐にわたる共創プロジェクトの事例がございます。 ・子ども向けイベントの企画/運営 集客・予約・イベント運営まで、一気通貫でイベント運営をサポート。イベント開催に付随する面倒な作業を丸ごとお引き受けします。ファシリテーターや講師の手配、動画編集など、イベントに付随する業務の代行もご依頼いただけます。 ▍受賞歴 ・東京大学協創プラットフォーム開発株式会社(東大IPC) インキュベーションプログラム「1stRound」第7回支援先に決定 https://www.utokyo-ipc.co.jp/2022/10/1stround-7th/?__hstc=52001526.c5d524da0bb5409f98aed3e540115ac7.1666747976568.1666747976568.1666747976568.1&;__hssc=52001526.1.1666747976568&__hsfp=2859920190 ・女性起業家家育成事業「APT Women」(東京都主催、2019年)に採択(※) https://apt-women.tokyo/program/participant/fourth.html ・ASACスタートアップアクセラレーションプログラム第11期(東京都主催、2020年)に採択(※) https://www.acceleration.tokyo.jp/detail.php?keyno=343 (※)当時「キッズシーズ株式会社」 ■今後の展望■ オンライン教育にとどまらず、オンラインxリアルの融合など、これまでの教育のあり方を再定義し、子どもたちが未来を生き抜く力をつけるような、新しい教育のあり方を世界に向けて展開します。また、現在のメインターゲットである小学生だけでなく、「学び」を起点に、中学生、高校生、大学生、大人、シニアへと展開し、世代を超えた「学び」のプラットフォームを展開します。

What we do

私たちキッズウィークエンド株式会社は「社会を丸ごと教科書に」をコンセプトに、主に小学生を対象とした日本最大級のオンライン教育プラットフォームです。 子どもたちと各界の専門家・第一人者とをオンラインで繫げ、チャットやリアクションの機能を使った双方向のコミュニケーションを図る「探究型オリジナルコンテンツ」を配信しています。 「各界の第一人者との双方向授業」「学校では教えてくれない、科目を超えた授業」を無償ですべての子どもたちに提供することで、「教育格差」「体験格差」といった社会課題をビジネスで解決する企業です。 ■事業内容■ ・日本最大級のオンライン教育プラットフォーム「キッズウィークエンド」の運営 年間200本ものの社会を体験できるオリジナルコンテンツを子どもと保護者に向けて配信しています。各界の第一人者や企業と一緒に共創コンテンツを制作し、60万人に届けられる独自ネットワークを活用し、社会の最先端の学びを子どもたちには無償で届けています。 ・ファミリー向けブランディング事業(BtoB) ファミリー向けにブランドロイヤリティの向上を目指す企業様に向けて、教育を軸とした認知拡大・ブランディング施策をご提供しています。企業の商品やサービスを体験できる共創授業・ゲーム・動画制作などの自社プロダクトなど、業界のリーディング企業との多岐にわたる共創プロジェクトの事例がございます。 ・子ども向けイベントの企画/運営 集客・予約・イベント運営まで、一気通貫でイベント運営をサポート。イベント開催に付随する面倒な作業を丸ごとお引き受けします。ファシリテーターや講師の手配、動画編集など、イベントに付随する業務の代行もご依頼いただけます。 ▍受賞歴 ・東京大学協創プラットフォーム開発株式会社(東大IPC) インキュベーションプログラム「1stRound」第7回支援先に決定 https://www.utokyo-ipc.co.jp/2022/10/1stround-7th/?__hstc=52001526.c5d524da0bb5409f98aed3e540115ac7.1666747976568.1666747976568.1666747976568.1&;__hssc=52001526.1.1666747976568&__hsfp=2859920190 ・女性起業家家育成事業「APT Women」(東京都主催、2019年)に採択(※) https://apt-women.tokyo/program/participant/fourth.html ・ASACスタートアップアクセラレーションプログラム第11期(東京都主催、2020年)に採択(※) https://www.acceleration.tokyo.jp/detail.php?keyno=343 (※)当時「キッズシーズ株式会社」 ■今後の展望■ オンライン教育にとどまらず、オンラインxリアルの融合など、これまでの教育のあり方を再定義し、子どもたちが未来を生き抜く力をつけるような、新しい教育のあり方を世界に向けて展開します。また、現在のメインターゲットである小学生だけでなく、「学び」を起点に、中学生、高校生、大学生、大人、シニアへと展開し、世代を超えた「学び」のプラットフォームを展開します。

Why we do

■ミッション■ 「すべての人がポテンシャルを発揮し、挑戦できる世界へ」 子どもたちはこれからの世界を生きる、いわば未来をつくる存在です。そんな子どもたちの選択肢が、生まれた環境や大人の都合によって閉ざされてしまうことはあってはならないと私たちは考えています。 しかし、家庭環境や地域差により、大きな教育格差が生まれているのが現状です。また、従来の日本の学校教育では、国語や算数といった基礎的な学習スキルのみに重点が置かれており、生きていくために必要な本質的な学びを十分に得られるとはいえません。 そこで、私たちは時間と場所を超えて自在につながれるデジタルの力を活用することにしました。子どもたちの可能性を広げ、日本の未来を明るくしていくために。一元的な価値観にもとづく教育ではなく、子どもたちに色々な選択肢を示し、やりたいと思ったことを自由に叶えられる環境をつくり上げていきます。また、社会課題をビジネスで解決することで、持続可能なモデルの構築を目指しています。 ■創業の経緯■ 代表の三浦は、前職でもフルタイムで働いていました。しかし、当時は子どもを習い事に連れていく時間もままならず、常にジレンマを感じることになります。 「親が仕事を頑張るほど、子どもの教育にかける時間がなくなってしまう」 「親のせいで子どもの教育の機会、つまりは未来の可能性を奪っているのではないか」 子どものために働いているはずが、そのせいで子どもが犠牲になっていることに違和感が生じていたのです。 家庭環境にかかわらず、子どもが自身の夢を叶えられる世界にしたい。そして、子育てを理由にキャリアを諦めなければならなかった女性が、輝ける社会をつくりたい。そんな想いから、キッズウィークエンド株式会社を立ち上げました。 私たちは、子育てとキャリアのトレードオフを解消し、誰もが挑戦できる社会を実現することを目指します。

How we do

■事業の強み■ オンライン教育プラットフォーム「キッズウィークエンド」を通じて、子どもたちに学校では教えてくれない「生きていくために必要な実践的な学び」を届ける事業を展開しています。内容はバラエティに富んでおり、各界の第一人者の先生方がご自身の専門や人生について平易な言葉で語りかけてくれたり、世の中を支えているさまざまな職業を体験できたりと、多種多様な授業を提供しています。 サービスの特徴は“多様性”。都会に住む子、地方に住む子、公立の学校に通う子、私立の学校に通う子……家庭環境もさまざまですし、中には海外から授業を視聴してくれている子もいます。学校というコミュニティが地域や家庭環境によって限定されがちなのに対して、私たちの提供するバーチャル空間は、多様な背景を持った子どもたちが集まる“小さな社会”。そこで一つのテーマについて共に学び、話し合いながら交流を深めることができるんです。 もう一つの特徴は、企業や団体が教育の担い手になっている点です。これまで、教育者以外の人が子どもに何かを教える機会は限られていました。でも、社会に蓄積された知恵やノウハウは、大人だけのものではありません。子どものうちにそれらの一端に触れることができれば、その経験はきっと、彼らが将来、変化の激しい時代を生き抜いていくための手がかりとなってくれるはずです。 ■魅力的なメンバー■ メンバーは金融、人材、医療、マスコミなど様々な業界で活躍していたプロフェッショナルで構成されており、それぞれの経験や知見を生かして仕事に取り組んでいます。ライフスタイルも様々なので、リモートワークを導入し、勤務時間の変更や勤務形態にも柔軟に対応しています。 こうした環境から、メンバー同士のコミュニケーションは特に重視していて、バーチャルオフィスなどのツールを積極的に導入しているほか、一人ひとりが報告や確認、ちょっとした雑談などの際にお互いの思いや考え方を伝え合うことを心がけています。 ■企業風土■ 私たちは、多様性を大切にしており、共感を軸にしたチーム作りを行っています。お互いをリスペクトし、理解し合うことでチームの動きがより良くなり、サービスの質も高めていけると確信しているからです。そのため、誰でも自由にアイデアを発信できる風通しの良さがあり、各人が裁量をもって新しいことややりたいことにどんどんチャレンジしています。

As a new team member

< 営業経験を、次のステージへ> 法人営業として経験を積み、成果も出してきた。でも、もっと自分で考え、判断し、仕事を動かしてみたい。 そんな思いはありませんか? キッズウィークエンドでお任せしたいのは、企業の課題を発掘し、解決につながる企画を考え、提案する法人営業です。 決まった商品を販売するのではなく、どの企業にアプローチするか、どのような課題を解決するか、どんな企画を提案するかを自ら考え、成果につなげていきます。 経営者と近い距離で営業戦略について意見を交わし、将来的には営業組織づくりにも関われるポジションです。 <企業のマーケティングを、子どもたちの未来につなげる> キッズウィークエンドは、「社会を丸ごと教科書に」をコンセプトに、企業と子どもたちをつなぐ教育・マーケティング事業を展開しています。 企業が持つ知識や技術、専門性を、親子向けのオンライン授業や体験型イベントに変えて提供。企業にとっては認知拡大やブランディングの機会となり、子どもたちにとっては新しい学びや体験につながります。 これまでに累計60万人以上へサービスを届け、6,000クラス以上を開催。取引企業数は2023年から2025年にかけて約85%増加し、リピート率も80%以上を維持しています。 こうした実績を基盤に、さらなる事業拡大を目指しています。 < AIを活用し、少数精鋭で大きな成果を生み出す> 当社では「AI First」を経営方針に掲げ、情報収集や資料作成、顧客管理など、効率化できる業務には積極的にAIを活用しています。 一方で、顧客との信頼関係づくりや課題の発見、企画提案など、人だからこそ価値を生み出せる仕事に力を注いでいます。 「作業はAI。価値を生み出すコミュニケーションは人。」 営業活動でも、新しいツールや手法を取り入れながら、より成果につながる仕組みをつくっていく段階です。 < お任せする仕事> 1. 新規開拓・企画提案営業 企業のマーケティング・ブランド・事業部門などにアプローチし、新規顧客の開拓から商談、課題のヒアリング、企画立案、提案書作成、受注までを担当します。 2. 営業戦略・プロセスの改善 開拓する業界や企業の選定、効果的な提案手法の検討、AIを活用した営業活動の効率化などに取り組みます。経営者と議論しながら、自分のアイデアを営業戦略に反映できる環境です。 3. 将来的な組織づくり・事業開発 まずは営業プレイヤーとして、新たな取引や売上を生み出していただくことを期待しています。 その後は成果や適性に応じて、営業メンバーの育成やチームづくり、顧客ニーズを起点とした新規サービスの企画などにも挑戦できる可能性があります。 < 求める人物像> **必須条件** - 法人向け新規営業の経験3年以上 - 顧客の課題をヒアリングし、企画・ソリューション提案を行った経験 - 目標から逆算し、主体的に営業活動を進められる方 **歓迎する経験・スキル** - 広告代理店やマーケティング支援会社での営業経験 - 無形商材・高単価商材の企画提案営業経験 - 大手企業への新規開拓・提案経験 - 営業戦略の立案や業務改善、AI活用の経験 教育業界での経験は問いません。 求めているのは、教育の専門家ではなく、**営業力と企画提案力を活かして事業を成長させていける方**です。 <まずはお話ししませんか?> 営業として、もっと裁量を持って挑戦したい。自分の成果を、事業そのものの成長につなげたい。 そして将来は、営業組織づくりや新しい事業にも関わってみたい。 そんな思いを持つ方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 まずはカジュアルにお話ししましょう!
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    Founded on 08/2021

    • CEO can code/
    • Funded more than $300,000/

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