【概要】 新卒採用に課題を持つ企業に対し、お電話やメール等でアプローチを行い、採用課題のヒアリングから商談獲得までを担当するインサイドセールスです。 【業務内容】 新規顧客および既存顧客へのテレアポ・営業活動（電話・メール等でのアプローチ） 採用計画、採用要件、母集団形成上の課題の初期ヒアリング ヒアリング内容に基づく興味喚起・商談（オンライン・訪問）の獲得 商談獲得後のフィールドセールス（FS）への情報引き継ぎ・連携 アプローチ結果（架電数・接続率・商談化率など）のデータ管理およびトークスクリプトの改善 アピールポイント: 企業ごとの採用課題に合わせてトークやアプローチ内容を組み立てられるポジションです。商談獲得数などの営業成果に加え、商談の質やアプローチプロセスの改善・仕組み化への取り組みも評価します。 【必須要件 MUST】 ・テレアポまたは営業の経験をお持ちの方（業界・商材不問） ・日々の業務状況や結果を**スムーズかつ正確に報告・連絡（報連相）できる方 ・PCの基本操作（チャットツールの活用やデータ入力等）が問題なく行える方 ・平日10:00〜19:00の間で週15時間以上の稼働が可能な方 ・1時間あたり20件程度の架電を目安に、アプローチを継続できる方 【歓迎要件 WANT】 ・人材業界（求人広告・人材紹介・採用支援等）でのテレアポ経験がある方