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クラウド転換コンサルタント!都庁各局に伴走し、東京都のクラウド活用を推進

I1-04_ クラウド転換
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on 2026-10-30

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クラウド転換コンサルタント!都庁各局に伴走し、東京都のクラウド活用を推進

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一般財団法人GovTech東京's members

Keita NAKANO

The best way to predict the future is to invent it. 未来を予測する最適な方法は、自ら創ることだ by Alan Kay

Daisuke Nakahara

異なるいろんなプロトコルを変換したいインフラエンジニア・SRE・アーキテクト

亀山 鉄生

2021年、20年勤めていたSIerから東京都の職員に転職。 デジタルサービス局にて、さまざまな都のDX推進に携わる。 2023年9月よりGovTech東京に所属。

Takahide Kojima

東京都全体のDXを推進する官民協働組織「GovTech東京」の人事責任者として、人事領域を管掌。 京都府出身。大学卒業後、2009年株式会社リクルートエージェント(現:株式会社リクルート)入社、2013年グリー株式会社に転職し、人事・新規事業開発等に従事。その後はIT業界を中心に、スタートアップやプライム上場企業等で人事責任者を歴任。 Govtech東京の設立時に人事責任者として参画し、現在に至る。

一般財団法人GovTech東京's members

The best way to predict the future is to invent it. 未来を予測する最適な方法は、自ら創ることだ by Alan Kay

Job Description

What we do

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出
住民に身近な区市町村と連携、住民・大学・企業・団体など多様な主体とのコラボレーションを通じてDX支援・推進を行う
東京都の職員とデジタル分野の知見を持つGovTech東京の職員がバディを組み、それぞれの強みを生かして事業を推進

What we do

デジタルはあらゆる人や情報をつなぎ、都民の豊かで便利な生活を実現する大きな可能性を秘めています。 その可能性を最大化するため、GovTech東京は、東京都や区市町村等の自治体や民間企業をはじめ、東京で生活・仕事をされている方々を顧客と定義し、従来の都庁のデジタル化から領域を広げ、東京都の62区市町村のニーズに応じ東京全体のデジタル化の実現を目指します。東京都及び東京の区市町村、ひいては、日本のすべての自治体に貢献するため、東京都との協働体制で6つのサービスを展開していきます。 ・都庁各局DX ・区市町村DX ・デジタル基盤強化、共通化 ・デジタル人材確保、育成 ・データ利活用推進 ・官民共創、新サービス創出

Why we do

●GovTech東京のミッション デジタルの力で住民一人ひとりの生活を豊かに、そして幸せに ●GovTech東京のビジョン 情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える 東京都では、デジタルの力で東京のポテンシャルを引き出し、都民が質の高い生活を送る「スマート東京」の実現を目指し取組を推進しています。 東京のデジタル化に対する都民の利用率や満足度は低い水準にあるほか、社会的な課題としての行政サービスを担う職員の大幅な減少が見込まれるなど、「スマート東京」の実現に向けては、行政サービスや行政運営そのものを変革する行政DXの必要性が一層求められます。 私たちは、都内62区市町村はもちろん、“首都・東京”として全国1700以上の自治体や世界の各都市に貢献するという思いを込めたビジョン ”情報技術で行政の今を変える、首都から未来を変える” のもと、あるべき未来から逆算し非連続な変革を提案し仕掛けていくため、「中期経営計画(※)」を策定しました。 その中で私たちは2040年の未来像として、「東京・日本での生活がデジタルの力を通じて便利で快適になっている状態」を目指すとしています。 (※)中期経営計画 https://www.govtechtokyo.or.jp/about/strategy/ 便利で快適になっている状態とは ・東京都や62区市町村等が提供するすべての行政サービスが、顧客最適の魅力的品質になっている ・住民・大学・企業・団体などの多様な主体とのコラボレーションにより、イノベーションが生み出されている ・質の高いデジタルサービスを生み出すための、最適な技術基盤が整っている ・持続的・安定的に最適な公共サービスが生み出される、土壌が整っている 協働する多くのセクターの皆さまと共有し、より一丸となって本計画の実現(ゴール)に向かうことを目指します。

How we do

住民に身近な区市町村と連携、住民・大学・企業・団体など多様な主体とのコラボレーションを通じてDX支援・推進を行う

東京都の職員とデジタル分野の知見を持つGovTech東京の職員がバディを組み、それぞれの強みを生かして事業を推進

●都民が実感できる質の高い行政サービスの提供 東京都庁のみならず、より住民に身近な区市町村と連携し、東京全体のDXを効率的に進めています。 東京都庁の外側に設立された新たなプラットフォームとして、住民・大学・企業・団体など多様な主体とのコラボレーションを通じて、様々な側面からDX支援・推進を行っています。 ●東京都デジタルサービス局とのバディ体制 DX推進に向けた協働事業について目標を共有しながら、実現に向けて行政分野の知見を持つ東京都の職員とデジタル分野の知見を持つGovTech東京の職員がバディを組み、それぞれの強みを生かして事業を推進しています。 ●「オープン&フラット」な組織カルチャー 多様なバックグラウンド・スキルを持った人材が分け隔てなく協力できる環境を実現するため、経営層と職員が一堂に会する「オールハンズミーティング」など様々な仕組みを取り入れ、組織文化を醸成しています。 ・「オープン」とは、公務員や技術者、行政出身者や民間出身者、性別、国籍、年齢も様々で、多様性が溢れている組織 ・「フラット」とは、役職や年次に関係なく、安心感を持って自分の意見が言えて、お互いの知見をシェアできる心理的安全性の高い組織

As a new team member

<配属予定部署> デジタルサービス基盤本部 デジタル基盤グループ <業務内容> 伴走支援は、上流の構想段階から各局に伴走し、クラウド活用に向けた課題整理や技術的な助言・提案を通じて、各局が自律的にクラウドを活用できる状態を目指します。 具体的な業務内容の一例 〇各局の自走を見据えた転換方針の提案 現場の課題やシステムの特性を踏まえ、クラウドリフト/シフトに向けた選択肢や進め方を整理し、各局とともに転換の道筋を検討・提案する 〇技術支援と関係者調整 各局をはじめとするさまざまな関係者との継続的なコミュニケーションや調整を重ねながら、仕様や課題を一つひとつ整理し、クラウド転換に向けた検討を前に進める 〇アーキテクチャレビュー 各局が検討・実装するアーキテクチャに対し、セキュリティ・信頼性・コスト・運用性の観点からレビューを行い、品質と標準への準拠を担保する。 〇現場課題の吸い上げと基盤・標準へのフィードバック 各局の生の声を標準仕様の改善につなげ、全庁ガバナンス(セキュリティ・IAM・FinOps等)やガードレールへの実装に貢献する 〇AIを活用したナレッジ基盤の構築 支援を通じて得た知見・設計パターン・FAQ等を、AIを活用して蓄積・検索できるナレッジ基盤として整備し、各局が自ら答えにたどり着ける環境をつくる <このポジション 〇行政サービスを支えるクラウド転換に関われるやりがい:各局のクラウド活用に向けた課題整理や方向性の検討を支援し、構築に着手するまで伴走することで、東京都全体のクラウド転換に幅広く関わることができます。 〇幅広い視点を身につけられる環境:各局への支援を通じて、クラウド技術だけでなく、セキュリティ、コスト、運用、業務上の課題など、さまざまな観点からクラウド活用を考える経験を積むことができます。多様な関係者とともに課題を整理し、現実的な解決策を提案する力を磨くことができます。 〇CSPのプロフェッショナルサービスとの協働:AWS・Azure等、各クラウドサービスプロバイダのプロフェッショナルサービスメンバーと協働し、最先端の技術動向や事例を取り込みながら最適解を追求できます。 <このポジションの魅力> 〇行政サービスを支えるクラウド転換に関われるやりがい:各局のクラウド活用に向けた課題整理や方向性の検討を支援し、構築に着手するまで伴走することで、東京都全体のクラウド転換に幅広く関わることができます。 〇幅広い視点を身につけられる環境:各局への支援を通じて、クラウド技術だけでなく、セキュリティ、コスト、運用、業務上の課題など、さまざまな観点からクラウド活用を考える経験を積むことができます。多様な関係者とともに課題を整理し、現実的な解決策を提案する力を磨くことができます。 〇CSPのプロフェッショナルサービスとの協働:AWS・Azure等、各クラウドサービスプロバイダのプロフェッショナルサービスメンバーと協働し、最先端の技術動向や事例を取り込みながら最適解を追求できます。 (変更の範囲) 従事すべき業務の変更予定はありません。 【必須スキル】 ○論理的思考力とコミュニケーション能力を活かし、クライアントの課題を多角的に整理・解決した経験 ○事業の成功に向け、社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力 ○ICTに詳しくない相手にも、内容や意義をわかりやすく伝えられるプレゼンテーション能力 ○戦略・構想の策定から実行・定着支援まで、幅広い領域に挑戦する意欲 ○最新技術やITトレンドへの高い学習意欲・探究心 ○業務遂行に必要なビジネスレベルの日本語能力を有する方 【歓迎スキル】 ○クラウドリフト/シフトの実務経験 ○大規模組織における、ステークホルダー調整を含むプロジェクト推進経験 ○CCoE(Cloud Center of Excellence)等、組織横断的なクラウド推進組織の立ち上げ・運営経験 ○クラウドガバナンス・ガードレール設計、FinOpsによるコスト最適化の経験 ○クラウドエンジニアリング(AWS/Azure/GCP、ハイブリッド、マルチクラウド、ソブリンクラウド等)の知見 ○IT・DX戦略コンサルティングの経験 【勤務地】 一般財団法人GovTech東京 本社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル24階 ※勤務地変更の予定はありません。 ※業務の状況に応じてリモート勤務をすることも可能です。 (変更の範囲)一般財団法人GovTech東京が定める場所
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    Team Personality Types

    Keita NAKANOさんの性格タイプは「ライザー」
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    Company info

    Founded on 07/2023

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    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル