■ こんなことをお任せします！ ゲームクリエイターの中途採用を中心に、採用活動全般に携わっていただきます。 ◎具体的な業務内容 ・採用計画・採用戦略の検討 ・採用媒体の選定・運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・人材紹介会社との関係構築・打ち合わせ ・求人票の作成・改善 ・カジュアル面談・一次面接 ・候補者フォロー・内定承諾に向けたサポート ・WantedlyやSNSを活用した採用広報 ・ゲーム業界交流会などのイベント企画・運営 単に決められた採用業務を進めるだけではなく、 「どうすればもっと魅力的なクリエイターに出会えるか」「どうすれば私たちの事業を知ってもらえるか」 を一緒に考えていただきたいと思っています。 ■ 採用だけじゃない！こんな挑戦もできます 私たちの事業部では、求人媒体やエージェントを通じた採用活動だけでなく、ゲーム業界の交流会も自ら企画・開催しています。 これまでの交流会では、社内メンバーに加えて、ゲームクリエイターや業界関係者など、さまざまな方との交流の機会をつくってきました。 また、Wantedlyの記事やSNSを通じて、事業部の取り組みや魅力を発信する採用広報にも力を入れています。 「こんなイベントを開催したら面白そう！」 「もっと事業部の魅力を発信したい！」 「新しい採用手法に挑戦してみたい！」 そんなアイデアを、ぜひ一緒に形にしていきたいと考えています。 ■ こんな方と一緒に働きたい！ 歓迎するご経験 ・事業会社での採用経験 ・人材紹介・求人広告など、人材業界での実務経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用媒体の運用経験 ・候補者との面談や意向醸成、エージェント対応の経験 ・採用広報やイベント企画の経験 求める人物像 ・人と関わることが好きな方 ・自ら考えて主体的に行動できる方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・採用を通じて事業や組織の成長に貢献したい方 ・ゲーム・エンタメ業界に興味がある方 ・ゲーム業界での採用経験は必須ではありません。 これまで培ってきた採用や人材業界での経験を活かしながら、新しい領域に挑戦したいという方も大歓迎です！ ■ このポジションの魅力 1．採用活動を幅広く経験できる 母集団形成から面談、候補者フォロー、採用広報まで、採用活動全体に携わることができます。 2．自分のアイデアを形にできる 新たな採用チャネルの開拓やイベント企画など、従来の手法にとらわれず、新しい取り組みに挑戦できます。 3．事業部の成長を間近で感じられる クリエイターの採用が、チームの拡大や事業の成長につながっていく過程に直接関わることができます。 4．ゲーム業界ならではの出会いがある さまざまなゲームクリエイターや業界関係者と関わりながら、ゲーム業界への理解や人脈を広げることができます。 ■ 最後に 私たちは、採用を単に人員を増やすための仕事ではなく、事業の未来をつくる仕事だと考えています。 採用担当としての経験を活かしたい方も、人材業界での経験をもとに事業会社の採用に挑戦したい方も。 まずは、私たちがどんな想いで事業に取り組んでいるのか、気軽にお話しできれば嬉しいです！ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」からご連絡ください！ 一緒にゲーム業界を盛り上げていきましょう！