WHAT｜なにをやっているのか 私たちは、システム開発・SES事業を中心に、企業のIT課題解決を支援しています。 Web・業務システムやインフラ・ネットワークの設計・構築、運用・保守まで、幅広いプロジェクトに携わっています。 私たちが目指しているのは、ただエンジニアを案件にアサインする会社ではありません。 大切にしているのは、一人ひとりの努力や成長をきちんと見て、次の挑戦につなげること。 技術力を高める。 担当できる工程を増やす。 お客様から信頼を得る。 チームの中で役割を広げる。 そうした日々の積み重ねを見過ごさず、その人の次のキャリアにつなげていきたいと考えています。 エンジニアとして経験を積んだ先に、より多くの選択肢を持てる会社を目指しています。 WHY｜なぜやるのか 「頑張っても変わらない」をなくしたい。 エンジニアとして経験を積み、できることが増えても、 「自分がどう評価されているのか分からない」 「何を伸ばせば次のステップに進めるのか分からない」 「努力しても役割が変わらない」 そんな状態では、前向きに成長し続けるのは難しいと考えています。 だからこそ、私たちは評価の透明性を大切にしています。 どんな点が評価されているのか。 次にどんな経験を積めばいいのか。 どんな役割に挑戦できるのか。 それをできるだけ明確にし、一人ひとりが納得感を持ってキャリアを築ける環境をつくっていきたい。 私たちは、会社だけが成長するのではなく、エンジニアの成長と会社の成長がつながる組織を目指しています。 頑張る人の努力が見過ごされない。 成長する人に、次の機会が生まれる。 そんな会社でありたいと考えています。 HOW｜どうやっているのか ■ 評価の考え方をできるだけオープンに 「なぜ評価されたのか」 「次に何を伸ばせばいいのか」 が分からない状態を、できるだけなくしていきます。 日々の業務やスキルだけでなく、お客様との向き合い方や、チームへの貢献、挑戦する姿勢なども含めて、一人ひとりの成長を見ていきます。 ■ 成長を、次の挑戦につなげる 評価は、結果を見るだけのものではないと考えています。 できることが増えた。 新しい技術を身につけた。 難しい業務を任せられるようになった。 そうした変化を、 ・新しいプロジェクトへの挑戦 ・上流工程へのステップアップ ・より大きな役割への挑戦 ・PL／PMなどへのキャリア拡大 につなげていきます。 ■ クライアントとの直接契約を重視 当社では、クライアントとの直接契約が全体の約8割を占めています。 お客様に近い位置で仕事をすることで、依頼された作業だけでなく、プロジェクトの背景や課題まで理解しながら取り組める機会を広げています。 技術だけでなく、課題解決力やコミュニケーション力も身につけられる環境をつくっています。 ■ 会社の成長を、挑戦できる機会の増加につなげる 現在、私たちはSES組織100名規模を目指して事業を拡大しています。 人数を増やすこと自体が目的ではありません。 組織が成長することで、 ・挑戦できるプロジェクトを増やす ・新しい役割をつくる ・自社サービスへの参画機会を広げる ・マネジメントや新規事業への選択肢を増やす など、エンジニア一人ひとりの可能性も広げていきたいと考えています。 こんなことやります 今回募集するのは、これまでのエンジニア経験を生かしながら、もっと納得感のある環境で成長したい方です。 入社後は、これまでの経験や得意分野、今後挑戦したいことを伺いながら、プロジェクトを一緒に検討します。 たとえば、こんな挑戦があります ・Web／業務システムの設計・開発 ・モバイルアプリケーション開発 ・インフラ／ネットワークの設計・構築 ・クラウド環境を活用したプロジェクト ・要件整理、要件定義などの上流工程 ・PL／PMなどプロジェクト推進 ・自社サービス、新規事業への参画 こんな方とお話ししたいです ・頑張りをきちんと見てもらえる環境で働きたい方 ・自分の評価や成長について納得感を持ちたい方 ・今よりできることを増やしたい方 ・新しい役割や技術に挑戦したい方 ・会社と一緒に成長していきたい方 ・自分のキャリアを主体的に考えていきたい方 努力が見える。成長が次の機会につながる。 そんな環境で、これからのキャリアを一緒につくっていきませんか。 少しでも気になった方は、まずは気軽にお話しできればうれしいです。