👥コーポレート(採用・人事) 仕事は大きく2つです。募集記事の作成やスカウト、面談などの「採用活動」と、評価や研修、入社後のサポートといった「人事制度づくり」です。社内の仕組みはまだこれからなので、代表直下で一から考えて形にしていきます。 【具体的な仕事】 • 採用計画づくりと、募集記事・採用ページの作成 • スカウト送信、面談の日程調整と実施 • 評価の仕組みや研修など、人事制度の企画と運用 • 入社手続きと、入社後のオンボーディング 【最初に取り組む仕事】 公開中の募集記事の改善や、応募者とのやりとりから取り組みます。慣れてきたら面談を担当し、入社後のサポートの仕組みづくりも代表と相談しながら進めます。 【やってみたいを、カタチにできる環境】 仕組みがまだないからこそ、「こうしたら入った人が働きやすくなる」というアイデアを、そのまま形にできます。 【求める人物像】 • 人や組織に関わる仕事を、学生のうちに経験したい人 • 人と話すことや、人の成長を支えることに関心がある人 • 相手の立場で考えて、丁寧に連絡できる人 採用や人事の経験は問いません。