■ザ・ファージについて 私たちは、血糖値などの生体データを活用し、一人ひとりに最適な生活改善を提案するアプリ『グルコースフライト』を提供しているヘルスケアスタートアップです。 ■なぜ募集するのか これまで当社のバックオフィスは、役員と人事1名、業務委託メンバーを中心に、正直「なんとか回している」状態でした。 これから事業をさらに広げ、次のステージへ進むためには、自社で完結できる強いバックオフィス体制が欠かせません。 そこで、人事労務マネージャーと一緒に業務の内製化・仕組み化を進め、バックオフィス組織をつくっていく仲間を探しています。 ■お任せしたいこと 人事労務マネージャーのもとで、人事・総務業務を幅広くサポートしていただきます。 ＜人事業務＞ ・採用サポート：ATSを用いた求人情報の管理、応募者への連絡、面接日程の調整 ・労務サポート：勤怠入力のリマインドやチェック、入退社手続きのサポート ＜総務業務＞ ・郵便物の対応 ・備品管理などの庶務業務 ・オフィス環境の整備 ・電話・来客対応 ・社内行事の企画・運営補佐 ・契約書管理 そのほか、コーポレート本部メンバーのサポートもお願いします。 ■入社後に期待すること まずは日々の業務を担当しながら、ザ・ファージの業務の流れや課題をつかんでいただきます。 そのうえで、手作業や属人的になっている業務を一つずつ整理し、「もっとよくするにはどうすればいいか」をマネージャーと一緒に考え、仕組みに落とし込んでいってほしいと思っています。 ■このポジションの魅力 バックオフィスがまだ発展途上だからこそ、「今あるやり方に合わせる」のではなく、「これからのやり方を一緒につくる」ことができます。 また、人事としてのキャリアを広げていける環境です。採用サポートから採用担当へ、あるいは労務担当へとステップアップできるほか、人事制度の企画にもチャレンジできます。 ■こんな方を求めています ＜必須＞ 以下のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での採用、労務、総務いずれかの業務経験（1年以上） ・RPO企業での採用オペレーション業務経験（1年以上） ＜歓迎＞ ・スタートアップ・ベンチャーでの就業経験 ・Claude、ChatGPT、Google Gemini等のAIツールを業務に活用した経験 ・労働法令に関する知見・知識 ・今後、人事としてのキャリアを伸ばしていきたい方 仕組みをつくることにワクワクする方、ゼロから一緒に会社をつくっていきたい方には、ぴったりの環境です。 ■働く環境 私たちは、AIを日常的に活用しながら業務を進めています。新しいツールも積極的に取り入れながら、よりよい働き方を一緒に模索していきましょう。 勤務はフレックスタイム制（コアタイム12:00〜16:00）です。 なお、チームで顔を合わせながら仕組みづくりを進めていきたいため、出社での勤務を基本としています（フルリモートでの勤務はございません）。あらかじめご了承ください。 ■働く仲間 社員はまだ10名前後。 経営陣との距離が近く、BizDev・エンジニア・コーポレート・医師・管理栄養士が日々意見を交わしながらサービスをつくっています。 社員の多くが20〜30代。年功序列ではなく、実力とスピードでプロダクトを前に進めています。 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう！