「渋谷を代表するHRカンパニー」へ。 株式会社YORISOIで、COOを務めている任翔太です。 経営戦略や事業づくり、組織づくり、メンバー育成を横断し、各事業の成長を推進しています。 トヨタ自動車でモノづくりエンジニアとして勤務した後、Webマーケティング領域へ転身。CMOとして事業成長を推進しながら、SNSマーケティングや集客支援、仕組みづくりに携わり、その後、自ら会社を設立しました。 好きな本は、『スライトエッジ 小さな習慣の驚くべき威力』です。 この本にある「日々の小さな選択と習慣の積み重ねが、人生を大きく変える」という考え方を大切にしています。人生は、特別な一度の決断ではなく、その時々にどのような選択をするかでつくられていくと考えています。 YORISOIに興味を持ってくださった方にも、目の前の仕事をこなすだけではなく、一つひとつの挑戦を自身の成長につなげてほしいです。 将来、どのような環境でも活躍し、起業家や事業責任者として事業を動かせる人材へ成長できる環境をつくっていきます。

株式会社YORISOIで人材事業部長を務めている、堀越裕也です。 学生時代から起業を経験し、自ら事業の立ち上げや運営に携わってきました。その後も不動産・イベント・通信など、さまざまな領域で営業や事業責任者を経験し、営業戦略の立案から組織づくり、メンバー育成まで幅広く取り組んできました。 これまでの経験を通じて実感しているのは、事業の成長には、一人ひとりの成長が欠かせないということです。 どれだけ優れた仕組みや戦略があっても、最後に成果を生み出すのは「人」だと考えています。 現在は株式会社YORISOIに参画し、人材紹介事業の運営を中心に、キャリアアドバイザーの育成、KPI管理、業務改善、チームマネジメントを担当しています。 仕事をするうえで大切にしているのは、一人ひとりの強みや可能性を見つけ、それぞれが自ら考え、行動し、成果を生み出せる環境をつくることです。 私自身、これまで多くの挑戦や失敗を経験してきました。だからこそ、目先の成果だけでなく、その過程で得られる経験や成長にも価値があると考えています。 YORISOIで働くメンバーには、単に営業成績を上げるだけでなく、どのような環境でも通用する力を身につけてほしい。 将来、起業や事業責任者など、それぞれが描くキャリアに挑戦できる、市場価値の高い人材へと成長してほしいと考えています。 そして、そうした人材が「この会社で働きたい」「この仲間と挑戦したい」と思える組織をつくることが、私自身の目標でもあります。 個人の成長が組織の成長につながり、組織の成長が新たな挑戦の機会を生み出す。 そんな好循環をYORISOIで実現し、仲間とともに「渋谷を代表するHRカンパニー」を目指していきます。

福岡県出身。理学療法士としてキャリアをスタートした後、海外の広告代理店に勤務しました。その後、Webマーケターとして独立し、広告運用やSNS運用、Webサイト制作、LINE構築、BtoB集客など、幅広い企業のマーケティング支援に携わってきました。 現在は株式会社YORISOIに参画し、広告運用、SNS、Wantedly、代表note、プレスリリース、Webサイトなど、マーケティングと採用広報を幅広く担当しています。 好きな本は、『キャッシュフロー・クワドラント』『苦しかったときの話をしようか』『9割の社会問題はビジネスで解決できる』です。 これらの本から、働き方やキャリアを自分自身で選択すること、困難な状況でも自分の強みと向き合うこと、そしてビジネスを通じて社会に価値を生み出すことの大切さを学びました。 これからは特定の領域だけにとどまらず、どのような環境でも自ら考え、成果を生み出せる「NEO人材」へ成長していきます。そして将来的にはCMOとして、マーケティング・広報・ブランディングの力で、YORISOIの成長を牽引できる存在を目指します。 会社を成長させる仕事に、決められた正解はありません。だからこそ、仲間とともにTry and Errorを繰り返しながら、YORISOIを「渋谷を代表するHRカンパニー」へ成長させていきたいと考えています。 新しいことへ挑戦し、自分自身も会社も成長させたい方と、一緒に働けることを楽しみにしています。