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AIで進化する自社サービスの開発組織をつくるEMを募集します!

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on 2026-10-20

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AIで進化する自社サービスの開発組織をつくるEMを募集します!

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株式会社BLAM's members

三崎秋人

株式会社BLAM所属 エンジニア カイコクというサービスの開発を行なっています

株式会社BLAM's members

株式会社BLAM所属 エンジニア カイコクというサービスの開発を行なっています

Job Description

What we do

株式会社BLAM(ブラム)は、2015年に創業し、現在12期目を迎えるベンチャー企業です。 「マーケティング特化の複業マッチング『カイコク』」と、カイコクのマーケティング人材とBLAMのメンバーでプロジェクトチームをつくる「PjTOマーケティング」。この2つの事業を両輪に、企業のマーケティング課題の解決と、人材不足という社会課題の解決に取り組む「HR Tech × Marketing Company」です。 自社サービス『カイコク』には、14,000名超のマーケター・クリエイターにご登録いただいており、国内のデジタルマーケターの1/2以上が登録する、国内最大級のマーケティング人材プラットフォームに成長しました。これまで1,000社超の企業にご利用いただき、累計3,000件以上のプロジェクトを支援しています。 おかげさまで11期連続増収を続けており、ベストベンチャー100にも通算4回選出いただいています。 ビジョンは「未来につながるハタラクを創る」。ミッションは「ひとりひとりのハタラクをデザインする」。 お客様の事業成長にも、一緒に働く仲間のキャリアにも本気で向き合いながら、日々楽しく挑戦しています! ―――――――――――――――――――――――――         事業紹介 ――――――――――――――――――――――――― 1. マーケティング特化の複業マッチング「カイコク」 マーケティング・クリエイティブ人材の複業(副業)サービス | KAIKOKU(カイコク) https://kaikoku.blam.co.jp 企業の目標達成に必要なマーケティング・デザインスキルを持つ複業人材をマッチングし、目標達成までカイコクが一緒に伴走するサービスです。 登録メンバーは14,000名超。国内最大級のマーケティング人材の中から、企業の課題にぴったりの仲間をご紹介しています。 2. PjTOマーケティング(コンサルティング・広告運用・制作・プロジェクトチーム提供) PjTO(プロジェクトチームオプティマイゼーション)マーケティングは、マーケティング活動を効率的・効果的に進めるために「チームのかたち」から最適化するサービスです。 カイコクに登録する14,000名超のマーケティング人材と社内メンバーを組み合わせ、BLAMのプロデューサーがお客様ごとに最適なプロジェクトチームを組成。戦略立案から広告運用・クリエイティブ制作まで、一気通貫で伴走します。 カイコクでお取引を始めた企業様と、PjTOマーケティングでより深く長くご一緒していく。この2つの事業がつながっていることが、BLAMの強みです。 ―――――――――――――――――――――――――      第二創業メンバー募集、はじめます。 ――――――――――――――――――――――――― 専門家は、揃いました。国内最大級の14,000人。 「個」で解決できない「点の課題」はなくなりました。 次は「チーム」を組む。「立体的な課題」を解く。 どう解くか。 マーケティング × HRテック。 戦略と、最強チーム。 次の仲間は、 戦略を描き、人をつなぎ、現場で走れる人。 第二創業期のいま、あなたも会社も次のステージへ。
2026年ベストベンチャー100に選出されました!
五反田にあるオフィス
2021年にMVV・ロゴ共にリブランディング。このポーズは「誰か1人でもかけてしまうことなく全員が会社の鍵である」という思いがこもっている。
2023年度 全社員アンケートより抜粋
代表取締役 杉生 遊(すぎお ゆう)
平均年齢31.8歳で若手メンバー多数活躍

What we do

2026年ベストベンチャー100に選出されました!

五反田にあるオフィス

株式会社BLAM(ブラム)は、2015年に創業し、現在12期目を迎えるベンチャー企業です。 「マーケティング特化の複業マッチング『カイコク』」と、カイコクのマーケティング人材とBLAMのメンバーでプロジェクトチームをつくる「PjTOマーケティング」。この2つの事業を両輪に、企業のマーケティング課題の解決と、人材不足という社会課題の解決に取り組む「HR Tech × Marketing Company」です。 自社サービス『カイコク』には、14,000名超のマーケター・クリエイターにご登録いただいており、国内のデジタルマーケターの1/2以上が登録する、国内最大級のマーケティング人材プラットフォームに成長しました。これまで1,000社超の企業にご利用いただき、累計3,000件以上のプロジェクトを支援しています。 おかげさまで11期連続増収を続けており、ベストベンチャー100にも通算4回選出いただいています。 ビジョンは「未来につながるハタラクを創る」。ミッションは「ひとりひとりのハタラクをデザインする」。 お客様の事業成長にも、一緒に働く仲間のキャリアにも本気で向き合いながら、日々楽しく挑戦しています! ―――――――――――――――――――――――――         事業紹介 ――――――――――――――――――――――――― 1. マーケティング特化の複業マッチング「カイコク」 マーケティング・クリエイティブ人材の複業(副業)サービス | KAIKOKU(カイコク) https://kaikoku.blam.co.jp 企業の目標達成に必要なマーケティング・デザインスキルを持つ複業人材をマッチングし、目標達成までカイコクが一緒に伴走するサービスです。 登録メンバーは14,000名超。国内最大級のマーケティング人材の中から、企業の課題にぴったりの仲間をご紹介しています。 2. PjTOマーケティング(コンサルティング・広告運用・制作・プロジェクトチーム提供) PjTO(プロジェクトチームオプティマイゼーション)マーケティングは、マーケティング活動を効率的・効果的に進めるために「チームのかたち」から最適化するサービスです。 カイコクに登録する14,000名超のマーケティング人材と社内メンバーを組み合わせ、BLAMのプロデューサーがお客様ごとに最適なプロジェクトチームを組成。戦略立案から広告運用・クリエイティブ制作まで、一気通貫で伴走します。 カイコクでお取引を始めた企業様と、PjTOマーケティングでより深く長くご一緒していく。この2つの事業がつながっていることが、BLAMの強みです。 ―――――――――――――――――――――――――      第二創業メンバー募集、はじめます。 ――――――――――――――――――――――――― 専門家は、揃いました。国内最大級の14,000人。 「個」で解決できない「点の課題」はなくなりました。 次は「チーム」を組む。「立体的な課題」を解く。 どう解くか。 マーケティング × HRテック。 戦略と、最強チーム。 次の仲間は、 戦略を描き、人をつなぎ、現場で走れる人。 第二創業期のいま、あなたも会社も次のステージへ。

Why we do

代表取締役 杉生 遊(すぎお ゆう)

平均年齢31.8歳で若手メンバー多数活躍

BLAMの考える”ハタラク”とは、自分らしい働き方ができるような状態であり、役務にとどまらない働き方を指します。 「新しい働き方」「現代の働き方」など、周囲の目や世の中に適応しないといけないと思うような働き方でなくても良い。 当然、「新しい働き方」「現代の働き方」のような働き方でも良い。 そもそも仕事よりも優先するものがある働き方だって良い。 自分らしい働き方ができるような状態をデザインしていく手助けを行い、幸せにハタラク人を増やしていくことを目指しています。 誰よりも幸せに"ハタラク"を共に考え実行していける、そんなまだ見ぬあなたとの出会いを楽しみにお待ちしています。 ▼代表杉生のメッセージ https://blam.co.jp/company/message

How we do

2021年にMVV・ロゴ共にリブランディング。このポーズは「誰か1人でもかけてしまうことなく全員が会社の鍵である」という思いがこもっている。

2023年度 全社員アンケートより抜粋

----VISION---- 未来につながるハタラクを創る ----MISSION---- ひとりひとりの ハタラクをデザインする ----行動指針 "B-roots"---- Think, Do, with Fun -考え続け、楽しんで挑戦する Color the Daily -当たり前のことでさえサプライズにする Give and Give -Giveし続け、Giveを循環させる Be an Ace -プロであることに誇りを持ち、有言実行する

As a new team member

カイコクの開発組織を、事業成長に合わせてスケールできる強いチームにしていただくポジションです。採用・育成・評価・開発プロセスの改善を通じて、メンバー一人ひとりの成長と、チームとしての開発生産性・デリバリーの安定の両立に責任を持っていただきます。 <具体的な業務> ・開発ロードマップの策定と、プロジェクトの進行管理・優先度調整 ・スクラム開発の運用と、開発プロセス・生産性の継続的な改善 ・メンバーとの1on1、目標設定、評価、キャリア支援 ・必要に応じた設計レビュー・コードレビューへの参加や、自らの開発 ・オンボーディングや育成の仕組みづくり ・新たな仲間を迎えるための採用活動の推進(要件定義、面接、候補者とのコミュニケーション) ・事業部門・経営陣との連携、開発状況の共有と意思決定のサポート ・開発チームの体制設計と、中長期の組織計画の策定 <このポジションの魅力> ・開発組織の体制や仕組みを、自らの手で設計できます ・上場準備中のフェーズで、事業成長に合わせてチームをスケールさせる経験が積めます ・開発組織の成果が、14,000名超のマーケターと1,000社超のクライアントをつなぐ事業の成長に直結します <必須スキル・経験> ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・エンジニアチームのマネジメント経験(目標設定、評価、1on1など) ・プロジェクトマネジメント経験1年以上 ・スクラム開発経験(スクラムマスターの経験含む) ・開発プロセスや生産性の改善を推進した経験 <歓迎スキル・経験> ・自社サービスでの開発経験 ・開発組織の立ち上げや、拡大期のチームづくりの経験 ・評価制度や育成の仕組みを設計・運用した経験 ・Go、gRPC、TypeScript、React、Next.js、NestJS、Docker、Pythonいずれかの使用経験 ・エンジニアの採用活動に関わった経験 <こんな方と働きたい> ・メンバー一人ひとりの成長を自分ごととして喜べる方 ・事業と開発の間に立ち、双方の言葉で対話できる方 ・組織の課題を自ら見つけ、仕組みで解決できる方 ・新しいことに前向きに楽しく挑戦できる方 まずはカジュアルにお話させてください。 開発組織の現状と、これからつくりたいチームについてお伝えします。
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Company info

Founded on 04/2015

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東京都品川区西五反田7丁目7−7 SGスクエア8F