「モノを売るだけでなく、自分の手で創り出せるようになりたい」 「営業として培ったヒアリング力や顧客折衝力に、IT技術を掛け合わせて市場価値を上げたい」 そんな思いを抱えている営業職の皆さん。 実は、皆さんが泥臭く培ってきた「相手の課題を引き出す力」や「円滑にチームを回すコミュニケーション力」は、エンジニアの開発現場（特に要件定義や設計フェーズ）で喉から手が出るほど求められる最強の武器になります！ BREXA SOLVIAでは、正社員のWebエンジニアとしてご入社いただいた後、3ヶ月間の充実した研修で確かな技術力を身につけ、IT技術の最前線（大手企業やメガベンチャーなど）でご活躍いただきます。 【募集職種】 現在、以下の4つの職種で募集を行っています！ ITの知識がなくても大丈夫です。職種については、選考の過程であなたの「営業での経験」や「将来の目標」を面接官と相談しながら決めていくことができるので、今の時点で決まっていなくても全く問題ありません。適性に応じて、最適なキャリアをご提案します。 ■募集職種 ・AIエンジニア（機械学習エンジニア） ・インフラ／クラウドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・QAエンジニア ★入社後は、3ヶ月の超実践型研修からスタート！ 職種に応じてプログラミングやデータベースの基礎、統計を使ったビッグデータ解析など、実践的な技術を学びます。座って話を聞くだけの研修ではなく、アウトプット中心の研修（計480時間！）となるため、ゼロから「実務2年分」のスキルを持つエンジニアを目指すことが可能です。 ★研修プログラム（※フロントエンドエンジニアの場合） ─────────────────────── ＜1ヶ月目＞プログラミング・エンジニアリング基礎 ・JavaScript / HTML, CSS ・React / TypeScript ・Linux, データベース, SQL, Git ＜2ヶ月目＞フレームワーク実践 ・Next.js ・Webプログラミング実践 ・チーム開発演習（成果物作成） ＜3ヶ月目＞プロジェクト型チーム開発演習 ・ECサイト開発（React, Next.js） ・設計、実装、テスト、発表会 ─────────────────────── ★研修後のプロジェクト先（一例） ─────────────────────── ・クレジットカード会社での生成AI導入のためのデータ集計・分析 ・大手通信会社が提供するWebアプリケーションシステムの環境構築 ・有名デリバリー会社の機能追加、開発支援 ・国内旅行会社のチケット予約サイトに関するQA業務 ・自動車販売会社HPのUIリニューアル ■営業経験が、開発現場での「最大の武器」になる エンジニアの仕事はパソコンに向かうだけではありません。営業で培った「相手の意図を汲み取るヒアリング力」や「目標達成に向けた推進力」は、開発現場のチームワークや要件定義でそのまま活きる強力な武器になります。 実際、BREXA SOLVIAに未経験で入社し、現在第一線で活躍している先輩たちの多くが「元営業」や文系出身です。 ■10名以上の同期入社がいる安心感 研修は約10名の同期と一緒にスタート。同じように未経験から挑戦する仲間がいることで、安心感と共に切磋琢磨しながらお互いに成長していくことができます。 ■研修後も手厚いキャリアサポート エンジニアデビュー後は専任のキャリアサポート担当が個別で付き、定期的な1on1を実施。スキルアップやキャリアアップの相談・アドバイスを行っています。社内報やイベントで先輩のキャリアを知る機会も多く、あなたの「成長したい」という意欲を全力でサポートします！ ＼この記事を書いている採用担当も、元営業・元エンジニアです！／ はじめまして！採用担当の髙橋です。 実は私も皆さんと同じように未経験から研修を受けてエンジニアになり、その後BREXA SOLVIAで営業も経験しました。 だからこそ、「営業とエンジニアのやりがいの違い」や「ゼロから技術を学ぶリアルな苦労」を誰よりも生々しくお話しできます！今の仕事へのモヤモヤなど、まずは情報収集のつもりでざっくばらんにお話ししましょう。お気軽なエントリーをお待ちしています！