⭐️優秀なメンバーと素早くいいものを届ける組織文化 現在、弊社は10名に満たない組織です。 少数精鋭のプロフェッショナルチームだからこそ、スピーディな意思決定を大切にした運営を行なっています。 幅広い年代のメンバーが在籍し、多様なバックグラウンドから生まれる知見を大事にしています。 【優秀なメンバー】 事業売却や起業経験のあるメンバーが多く在籍しています。 「言われたことを与えられた時間でこなす」受け身な姿勢は弊社には合いません。 自分が何ができて何をしたいか。顧客は何を求めているか。 自分のやりたいことと顧客の求めていることを考え抜き、最高の成果を生み出すことのできるメンバーが集まっています。 【 IQよりEQを大事にする】 AI時代の今、経験と賢さによる優劣の差は少なくなってきています。 本当に必要なことは、顧客や仲間が今何に困っているかを想像を巡らすことです。 その仮説に基づき、自己学習とアウトプットをし貢献する意欲や姿勢、そして形成される信頼関係はAIでは決して作れません。 私たちは、貢献、配慮、努力、気遣いをすることを大事にします。 【スピード感のある成長と実践機会】 本気で学習し顧客への貢献にコミットする方が成長できるような環境を整備しています。 ・キャリアアップの天井が詰まっている ・努力や成果に対しての見返りが薄い などそういった考えが起こらないようにしています。 【スピードと自己改革を重視】 AI時代の今、スピードと自己改革ができるかが重要だと考えています。 これまで積み上げてきた成功体験を疑い、新たな知識を吸収すること。 時間をかけた100点よりも素早く出した100%の回答を評価する環境です。