■業務例（１） ある大手出版社のウェブメディアで、収益を伸ばすプロジェクトを担当しています。私たちが最初にやったのは、目標そのものを置き直すことでした。当初の計画の半分の期間で、倍の成果を目指す形です。目標を上げると、それまでのやり方の積み上げでは届かないことが見えてきます。そこで、編集部のみなさんと記事づくりの流れを丸ごと組み直しました。毎朝、世の中で読まれているニュースをもとにAIが記事の企画候補を並べ、編集チームがその中から選んで、その日のうちに公開する。いまはヒット記事が続けて生まれています。 ■業務例（２） ある企業のオウンドメディア（自社で運営する情報サイト）の支援では、参加からわずか1ヶ月で、それまでとは比べものにならない本数の記事を公開できるようになりました。公開前のチェックは機械に任せ、先方の確認は1行で済む形に整え、効果測定の数字は毎朝そろう状態にする。4週目には、クライアントから「新しい記事は確認なしで公開して大丈夫」という言葉をいただきました。 KAAANのプロジェクトマネージャーの仕事は、進行を管理することではありません。ゴールと期日を決め、AIがある前提でプロジェクトの進め方そのものを設計し、ゴリゴリ前に進めることです。プロジェクトが遅れる原因は、作業そのものより、会議や確認、引き継ぎの往復にあることが少なくありません。その詰まりを仕組みでなくし、関わる人数を最小にして、浮いた時間を成果のための判断に使う。人を増やすのではなく、進め方を変えて成果を大きくしていきます。 最初からプロジェクト全体を率いる必要はありません。経験によっては、プロジェクトを率いるメンバーの右腕として入り、そこから率いる側を目指していきます。 ■対象となる方 プロジェクトマネージャー、マーケティングディレクター、Webディレクター、事業開発など、呼び名は問いません。マーケティングに関わるプロジェクトで、複数の関係者を巻き込みながら前に進めてきた経験があれば十分です。AIは、入社後の3ヶ月で一緒に身につけていきます。 ■こんな人は、合わないかもしれません ・独立するまでの準備期間として働きたい人 ・自分のペースを、何よりも優先したい人 ・決められた範囲の仕事を、決められた通りにこなしたい人 ・会社に教えてもらうのを待ちたい人 ・自分だけが勝てばいいと考えている人 ついていけるか不安、という心配はいりません。はじめからできなくて当然です。ただ、伸びようとしない人や、目指す方向が違う人にとっては、お互いのためにならないと考えています。 クライアントと一緒に大きな成果を出して、1年後に「俺たちやったよな」とみんなで熱い乾杯をする。その一杯のために、私たちも歯を食いしばりながら、楽しみながら走っています。 必要なのは、1つ以上の領域で積んできた経験と、市場の変化を面白がれる気持ちです。完成されている必要はありません。変化にワクワクしながら、一緒に強くなっていける人と働きたいと思っています。