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あの人しか分からない、を解消!顧客労務の仕組み化を担うスペシャリスト募集

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on 2026-10-23

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あの人しか分からない、を解消!顧客労務の仕組み化を担うスペシャリスト募集

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株式会社Wewill's members

Naoki Sugiura

1975年生まれ浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く多くの人が、事務を通じたキャリア形成ができる未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベーション拠点The Garage for startups主催、ユニコーンファームStartup Adviser Academy 第1期、J-startupセントラル第3期。令和5・6・7年度の浜松市地域スタートアップメンター就任。挑む中小企業プロジェクト主催。一般社団法人静岡ベンチャースタートアップ協会の副理事長。

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

Naoki Sugiura's story

竹内 俊人

社労士として長年活動すると同時に、人事責任者(CHRO)として現場の人事・労務管理に携わっています。 多様な現代においては、もはや法律(労働法)だけでは問題を解決できません。 ①経営として成り立つかどうか。②企業に求められるコンプライアンス遵守を適切に担保できるかどうか。そして何より、③そこで働く人の気持ちを損なっていないかどうか。 これらのバランスがとれた“三方良し”の人事労務管理を自ら実践し、クライアントに対し提案することが、私の専門家としての矜持です。

【CHROインタビュー】性善説のカルチャーを貫きながら、組織の急拡大は支えられるのか?現役の社労士が挑むWewill人事部のミッション

竹内 俊人's story

金原 佳寿美

大学を卒業後、子ども向け英会話教室の運営会社に入社。営業を経て、管理部門へ異動。愛知県にあるグループ内会社へ転籍し、組織改編に関わるプロジェクトに参画する。結婚、妊娠を機に浜松市へ引越し、転職活動を行う。ITスキルとキャリアについて学べるセミナーへ参加したのをきかっけに、2018年11月、We willにジョイン

浅井 拓也

大学在学中に夢だったラジオDJを目指し、大学を2年休学。クラブDJやラジオ局のADなどを経験。 その後総合広告代理店での営業や、HRテック企業、独立系Sierでの採用人事を経験し、株式会社Wewillに入社。 採用や労務等を担当中!

【人事部インタビュー(前編)】「拡大期」の葛藤の先で見えたもの。Wewillが“等身大の採用”へと舵を切った理由

浅井 拓也's story

株式会社Wewill's members

1975年生まれ浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く多くの人が、事務を通じたキャリア形成ができる未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベ...
【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

Job Description

What we do

Wewillは、スタートアップや成長企業に向けてバックオフィスの仕組みを提供する会社です。 企業の管理部門をシェアするモデルと、自社開発のプラットフォーム「SYNUPS」を展開しています。 日々の業務手順や判断基準を丁寧に整理し、特定の個人に依存しない業務フローを構築します。作業を構造化し、誰もが同じ品質で安心して業務を進められる状態を実現していきます。
代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。
バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。
フルリモートで、日本全国どこからでも参画可能!フレックス制度も活用しながら、プライベートも充実させることができます。
フルリモートで、日本全国どこからでも参画可能!フレックス制度も活用しながら、プライベートも充実させることができます。

What we do

代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。

バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。

Wewillは、スタートアップや成長企業に向けてバックオフィスの仕組みを提供する会社です。 企業の管理部門をシェアするモデルと、自社開発のプラットフォーム「SYNUPS」を展開しています。 日々の業務手順や判断基準を丁寧に整理し、特定の個人に依存しない業務フローを構築します。作業を構造化し、誰もが同じ品質で安心して業務を進められる状態を実現していきます。

Why we do

フルリモートで、日本全国どこからでも参画可能!フレックス制度も活用しながら、プライベートも充実させることができます。

フルリモートで、日本全国どこからでも参画可能!フレックス制度も活用しながら、プライベートも充実させることができます。

私たちのミッションは「世界をもっと面白く、美しく。」です。 そして「オペレーションの社会最適を通じて働く意味を取り戻す」というビジョンを掲げています。 多くの成長企業では、労務などの実務が担当者ひとりに集中し、日々の対応に追われてしまう場面があります。業務の進め方を整えて属人化を解消すれば、働く人が本来の役割に力を注げるようになります。社労士事務所などで実務を培ってきたあなたの知見は、個人の頑張りに頼る状態を解消し、誰もが心地よく力を発揮できる環境をつくる力になります。

How we do

私たちは、一人ひとりが自律しながら助け合えるチーム体制を大切にしています。プラットフォーム上で業務の工程や進み具合を共有し、チームで役割を分担しながら進めます。 決して急がない速度を意識し、丁寧な仕事を重ねる設計です。一人で業務を抱え込まず、困りごとがあれば互いに相談しやすい空気が根づいています。日々の実務に追われるだけでなく、業務の改善や新しい学びに向き合える余白も確保しています。

As a new team member

紙の書類や繰り返しの手続きに向き合いながら、「もっと効率よくできないかな?」「こうすれば業務はもっと良くなるのに」と考えたことがあるあなたへ。 あなたにはお客様の労務実務を整え、安定して回る仕組みをつくる役割をお任せします。 ◆ お任せしたい業務 ・自社SaaS「SYNUPS」を活用した労務業務(勤怠・給与計算業務など)の仕組み化 ・属人化した労務課題の解消と誰でも回る仕組みの構築 ・就業規則に関するコンサルティング ・評価、昇給などの人事労務に関する課題解決 ◆ この仕事の魅力 決まった作業をこなすだけでなく、業務そのものを設計する面白さがあります。 複数の企業の課題に触れながら、SaaSの活用や業務プロセスの構築といった汎用的なスキルを自律的に伸ばせます。チームで支え合う文化があるため、周囲と協力しながら安心して実務に取り組めます。 ◆ 歓迎するご経験、知見 ・社労士事務所や複数の企業での給与計算や労務手続きのご経験 ・チームで業務に取り組み、周囲と円滑にコミュニケーションを取ってこられたご経験 ・クラウドツールの活用、業務の効率化に関する知見 まずは気軽にお話ししてみませんか。詳しい仕事内容やチームの雰囲気など、ざっくばらんにお伝えします。事前準備は不要ですので、お気軽にお声がけください。
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    Founded on 10/2017

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