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国内外のTV取材40件以上!アーティストを世界に発信するディレクター募集

クリエイティブディレクター
Mid-career

on 2019-06-24

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国内外のTV取材40件以上!アーティストを世界に発信するディレクター募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Ryoto Kikukawa

2010年、慶應義塾大学経済学部を卒業後、株式会社リクルートに入社。営業・商品企画を経験した後、人事部でエンジニア採用の立ち上げを担当。その後、事業開発室で「ポンパレモール」や「保険チャンネル」を立ち上げる。2015年、株式会社オースタンスを創業し、代表取締役社に就任。2018年、株式会社ウィビッドをグループ会社化し、取締役に就任。 幼少期からトライアスロンをやっており、何があっても突き進む性格は今も変わらず。仲間と本気でやり切り、美味いお酒で一緒に乾杯したいです!

Madoka Matsushita

横浜国立大学理工学部で、「分子シミュレーション」たるものを学んだのち、大学院には行かずに就職。株式会社Speeeのデジタルコンサルティング事業部に配属。新規事業である、ネイティブアド:UZOU事業にて、広告運用/営業などを経験。その後、株式会社オースタンスに入社。ウェディング領域の「レターソング」のマーケティングや運用、加えて新規事業などに携わる。 音楽が大好き。中学1年生から現在まで、オーケストラでパーカッションをやっている。最近バイオリンを始めた。

Saki Iwata

東京造形でテキスタイルデザインを専攻 人工物が生む自然美をテーマに制作を行う。 2011年第6回国際現代テキスタイル・アート・ビエンナーレ・メキシコ 2011ーAIR にて作品が選出 その後、大学生活を送る中で、自分は作家目線ではなく、マネージメント目線からテキスタイルに向き合いたいと思い卒業後は大手アパレル企業に入社。 企画職としてブランドのスケジュール管理や生産管理を行う。 2016年よりオースタンス入社 2017年よりレターソングに参画。 レターソングの制作ディレクターを担当。 レターソングのようなサービスを、テキスタイルデザインやアートの世界でも作りたいと思い日々勉強中です!

Riko Sato

<原点> 中学からミュージカルを始め、大学3年までミュージカル・演劇・映画をやっていました。 人の心に向き合うことが好き。人々が深いところで繋がり起こるハーモニーが好き。 <現在特に注力中のPJ> ・コーポレートブランドリニューアル(ロゴやコーポレートサイトなど)を担当。 ・メディアサービスのカスタマーリレーションシップ構築を担当。 <これまでの活動> 演劇の他では、大学の研究会で、サービス・デザイン、デザイン思考の研究をし、産学共同でイノベーションを起こすサービスをデザイン・研究していました。「人を中心にすえて考え、行動し、創造する」という思想はいまのわたしの価値観の根底にもあります。 現職(株式会社オースタンス)2018年からジョイン。広報、チームブランディング、及び演劇を活かした新規事業のPRを担当しております。 前職(YKK株式会社)では、広告担当、社内報担当、海外会社(中国極)の販売分析担当、市況担当と幅広く携わっております。感性、論理性共に発揮できる現業務は知識・経験・自身への学びが多く有り難く思っております。 広告担当ではアニメ広告(FASTENING DAYS)の企画・戦略・運用。また、2017年度から始まった4年中期事業計画における新しいブランドコンセプトを提案し採用されました。新しいブランドコンセプトの具体的な成果としては弊社のグローバル全体で使われる新しいビジュアルデザインとプロモーションビデオ等の企画です。 社内報では東京本部の編集長を務め、表紙のデザインを新たにし好評を得ております。また中身の誌面のデザインのクォリティを上げることにも注力しております。 販売分析担当では、グローバルに展開する弊社の海外事業会社のうち中国極の販売分析を担当しております。単月の販売結果の要因を数値分析や海外事業会社担当者とのやりとりを通して明らかにし、経営層への報告をしております。 感性、論理性共に強みとしながら、人の心を動かし、また繋がりから生まれるエネルギーと幸福感の追求を、一生続けたいと思います。

株式会社オースタンス's members

2010年、慶應義塾大学経済学部を卒業後、株式会社リクルートに入社。営業・商品企画を経験した後、人事部でエンジニア採用の立ち上げを担当。その後、事業開発室で「ポンパレモール」や「保険チャンネル」を立ち上げる。2015年、株式会社オースタンスを創業し、代表取締役社に就任。2018年、株式会社ウィビッドをグループ会社化し、取締役に就任。 幼少期からトライアスロンをやっており、何があっても突き進む性格は今も変わらず。仲間と本気でやり切り、美味いお酒で一緒に乾杯したいです!

What we do

▼まずは、「3分でわかるオースタンス」のスライドをご覧ください。 会社の雰囲気/カルチャー/制度や事業内容など、わかりやすく解説しています◎ https://speakerdeck.com/ostance/3fen-dewakaruzhu-shi-hui-she-osutansu-c76d3ea3-8f54-4f23-8270-37c55872066d ■ 【2B事業】シニアDX推進サービス  会員36.5万人の趣味人倶楽部会員データ、シニアDXラボによるシニア研究によるナレッジを活用し、大企業の役員、経営企画、新規事業開発室に対してコンサルティング/システム開発/集客・グロース支援/CRM設計/CSサポート/調査リサーチ/ユーザー共創など一気通貫してサービス提供を行っています。 ■【2C事業】趣味人倶楽部 会員数36.5万人の中高年限定SNSを運営しています。 約3万件の趣味のコミュニティや日常をシェアする日記を通じて、同世代の仲間と出会うことができ、年間10万人が自主的にお出かけをしているサービスです。 ■【2C事業】セカスク これまでのデプスインタビューで得たシニア特有のナレッジをもとに、完全自社開発の新規サービスを今年2月にリリース。 オンラインツールもZOOMなどは使わず、ユーザーにとって使いやすい、続けやすいサービス体験にこだわっています。 ■【2G事業】自治体連携 健康/学び領域で、地方自治体と連携し、中高年向けオンラインスクールの立ち上げや、地域団体や施設の管理や、健康データの取得など、健康寿命の延伸に繋がる取り組みを、官民連携で取り組んでいます。
中核事業として、会員36.5万人・月間3500万PVの大規模シニアSNS「趣味人倶楽部(しゅみーとくらぶ)」を運営しています。
池上ベンチャーズ30社に選出され、CEO菊川がTV出演。超高齢社会の日本を代表するエイジングテック企業として取り上げられました。
平均27歳のメンバーで、両親や祖父母に機会や価値を提供したいという想いで、事業やサービスに向き合っています。
代表の誕生日会の様子♪節目の行事、誕生日会、年に一度の旅行などイベントを大事にしています★
2022年7月に移転した新オフィス。渋谷駅徒5分の好立地。

What we do

中核事業として、会員36.5万人・月間3500万PVの大規模シニアSNS「趣味人倶楽部(しゅみーとくらぶ)」を運営しています。

池上ベンチャーズ30社に選出され、CEO菊川がTV出演。超高齢社会の日本を代表するエイジングテック企業として取り上げられました。

▼まずは、「3分でわかるオースタンス」のスライドをご覧ください。 会社の雰囲気/カルチャー/制度や事業内容など、わかりやすく解説しています◎ https://speakerdeck.com/ostance/3fen-dewakaruzhu-shi-hui-she-osutansu-c76d3ea3-8f54-4f23-8270-37c55872066d ■ 【2B事業】シニアDX推進サービス  会員36.5万人の趣味人倶楽部会員データ、シニアDXラボによるシニア研究によるナレッジを活用し、大企業の役員、経営企画、新規事業開発室に対してコンサルティング/システム開発/集客・グロース支援/CRM設計/CSサポート/調査リサーチ/ユーザー共創など一気通貫してサービス提供を行っています。 ■【2C事業】趣味人倶楽部 会員数36.5万人の中高年限定SNSを運営しています。 約3万件の趣味のコミュニティや日常をシェアする日記を通じて、同世代の仲間と出会うことができ、年間10万人が自主的にお出かけをしているサービスです。 ■【2C事業】セカスク これまでのデプスインタビューで得たシニア特有のナレッジをもとに、完全自社開発の新規サービスを今年2月にリリース。 オンラインツールもZOOMなどは使わず、ユーザーにとって使いやすい、続けやすいサービス体験にこだわっています。 ■【2G事業】自治体連携 健康/学び領域で、地方自治体と連携し、中高年向けオンラインスクールの立ち上げや、地域団体や施設の管理や、健康データの取得など、健康寿命の延伸に繋がる取り組みを、官民連携で取り組んでいます。

Why we do

2022年7月に移転した新オフィス。渋谷駅徒5分の好立地。

■Vision(目指す世界観) 『歳を重ねて、楽しみがある人生に。』 歳を重ねることを、ポジティブに。 1人ひとりが持つチカラや、知的好奇心を引き出し、自分らしく過ごせる、社会をつくる。 子育てや定年退職後といった変化点にいる、シニア世代の方々へ。ポッカリ空いたカレンダーに、予定をつくっていくように、”毎日の楽しみ”や、”好奇心”をくすぐる「体験」や「出会い」を届ける。 人生100年時代において、両親や祖父母だけでなく、 その先にいる6000万人の中高年・シニア世代の価値に向き合いサービスを届けることで、歳を重ねることを、少しでもポジティブにできる社会を実現したいと考えています。 ■Philosophy(創業理念) 『私の好きが、世界を、動かす。』 この言葉の「好き」には、「愛情」と「意志」が込められており、「身近な人を想う気持ち』を大切にしています。その中でも、シニア領域で事業やサービスを創ることが「いつか親孝行に、つながれば。」いう想いを抱きながら、顧客、企業、組織、個人、株主といった、私たちを取り巻く、すべての価値に向き合っています。 ■Value|大切にしたい価値観 すべての価値に、向き合う。 顧客、企業、組織、個人、株主といった、 私たちを取り巻くすべての価値に向き合うことを大切にしています。届けた価値の先にいる、人の笑顔、心動く瞬間を一緒に作りましょう!

How we do

平均27歳のメンバーで、両親や祖父母に機会や価値を提供したいという想いで、事業やサービスに向き合っています。

代表の誕生日会の様子♪節目の行事、誕生日会、年に一度の旅行などイベントを大事にしています★

-平均年齢27歳。若手が活躍できる組織 <若手が活躍できる組織> 社員13名、平均27歳で、営業利益数億円を超える事業を運営しており、身の丈以上の仕事に従事することができます。 未だかつてない最大の成功は、"失敗する自由"から生まれると考えており、年齢に関係なく、挑戦と失敗ができる環境があります! <優秀なメンバー> リクルート、メルカリ、電通出身など、経営企画、事業開発、営業全国1位など、実績を持つ若いメンバーが多数在籍しています。 上司と部下の関係でなく、役割を超えて関わるため、成長の機会も多くあります。 <オープンな組織> 経営戦略資料やP/Lは、全て公開されており、インターン生も見ることができます。 現場主義で、1人ひとりが裁量権を持ち、自ら考え意志決定できる環境があります。 「シニア」と聞くと、あまりイメージが湧かないと思いますが、平均年齢27歳の私たちはシニア=親世代と考え50~60代の中高年世代向けに、ITを活用しポジティブな変化を生み出していきます!

As a new team member

現在、日経MJ一面、ワールド・ビジネス・サテライト(WBS)を含め多数メディアに取り上げられております。 さらに事業を拡大する為に800名超のアーティストを世界に発信するクリエイティブディレクターを募集いたします! ■主な業務内容 ・広告案件のクリエイティブディレクション ・シニアモンスターズのプロモーション映像のディレクション ■必須条件 ・エンターテイメント(人を感動させること、喜ばせること)が大好きである ・映像制作/イベントディレクションで高い成果を出したことがある ・Adobe Premiere、After Effects等の動画編集ソフトが使用できる ■歓迎条件 ・エージェンシーやプロダクションで広告制作の経験がある ・映像プロダクション、WEBプロダクションでのディレクションの業務経験がある
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    Founded on 01/2015

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    • Expanding business abroad/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都新宿区新宿1丁目12−12 オスカカテリーナ 3階