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インバウンドビジネスのスタートアップ企業で、経理メンバー募集

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on 2026-10-09

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インバウンドビジネスのスタートアップ企業で、経理メンバー募集

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株式会社インバウンドホールディングス's members

Sakamoto Ryuta

前職では、東京プロマーケットの上場を経験。 50歳を目の前に、スタートアップ企業で再度上場に挑戦! AIを使いこなし、管理本部の生産性を圧倒的にあげる claude code×〇〇=??が出来た!を日々、追求中 ポリシー やってみないとわからない やり切った人、過程の人、やらない人、それぞれ見える視座や視野は違う

冨岡 知子

管理本部の経理業務。 具体的には、支払い業務、月次の入力、請求書の発行、社内稟議の調整・周知など、会社のお金に関わる幅広い業務を担当しています。

株式会社インバウンドホールディングス's members

前職では、東京プロマーケットの上場を経験。 50歳を目の前に、スタートアップ企業で再度上場に挑戦! AIを使いこなし、管理本部の生産性を圧倒的にあげる claude code×〇〇=??が出来た!を日々、追求中 ポリシー やってみないとわからない やり切った人、過程の人、やらない人、それぞれ見える視座や視野は違う

Job Description

What we do

▶▷当社について インバウンドホールディングスは、インバウンドビジネスを軸に「宿 × 不動産 × マーケティング × AI」を掛け合わせて、次々と事業を生み出している会社です。全国500室以上の民泊・ホテル運営を土台に、いまはこんな領域まで広がっています。 ▶▷コンサルティング事業部(ホテル事業室・AI推進室) 【不動産売買】系統蓄電池、半導体工場で働く人の宿舎、さらに能登の復興に携わる作業員の方々への宿の提供まで。 【運営代行】駅前物件や1棟貸しホテル、グランピングの開発も手がけています。 【ホテル事業室】倉敷・広島のホテルを担当。8言語対応のホームページへの刷新や、スタッフ全員で取り組む口コミ獲得で、「また泊まりたい」と思われるホテルづくりを進めています。 【AI推進室】AIを使った自社システムの開発はもちろん、エンジニアが顧客企業の現場に入り込んでAI導入を支援する「FDE事業」を展開しています。 ▶▷宿泊事業部 民泊・ホテルの日々の運営を担う、会社の中心となるチーム。仲間も続々と増えており、新しく入社した人でもすぐに活躍できる仕組みづくりに取り組んでいます。 ▶▷施設開発部 民泊や一棟貸しコテージなどの新規オープンを支える部署です。許認可の確認から現地での手配、予約サイトへの掲載準備、運営チームへの引き継ぎまで。外注・調達の基盤づくりも担っています。 ▶▷マーケティング事業部 訪日旅行者向けサービス「SPOT JAPAN」はWeb版をリリースしていますが、現在はアプリも開発中。宿泊施設へのQRコード設置も進めています。稼ぐマーケティングとして、広告運用の受託に加え、国や自治体の入札案件にも参入しています。 ▶▷管理本部 上場に向けて、決算体制や社内規程を整え、会社の土台を固めています。 民泊の会社と思われがちですが、不動産も、AIも、マーケティングもこなす! ひとつの型に収まらないことが、私たちの一番の面白さです。 当社HP:https://inbound-hd.jp/
自己破産も経験している代表の坂本
運営している一棟貸しコテージ
異動などがあった際、有志で食事に行くことも
オフィスは20~30代が多い
日本を訪れるすべての人々に感動を届ける
民泊経営の立ち上げ~運営まで総合的にプロデュース!

What we do

自己破産も経験している代表の坂本

運営している一棟貸しコテージ

▶▷当社について インバウンドホールディングスは、インバウンドビジネスを軸に「宿 × 不動産 × マーケティング × AI」を掛け合わせて、次々と事業を生み出している会社です。全国500室以上の民泊・ホテル運営を土台に、いまはこんな領域まで広がっています。 ▶▷コンサルティング事業部(ホテル事業室・AI推進室) 【不動産売買】系統蓄電池、半導体工場で働く人の宿舎、さらに能登の復興に携わる作業員の方々への宿の提供まで。 【運営代行】駅前物件や1棟貸しホテル、グランピングの開発も手がけています。 【ホテル事業室】倉敷・広島のホテルを担当。8言語対応のホームページへの刷新や、スタッフ全員で取り組む口コミ獲得で、「また泊まりたい」と思われるホテルづくりを進めています。 【AI推進室】AIを使った自社システムの開発はもちろん、エンジニアが顧客企業の現場に入り込んでAI導入を支援する「FDE事業」を展開しています。 ▶▷宿泊事業部 民泊・ホテルの日々の運営を担う、会社の中心となるチーム。仲間も続々と増えており、新しく入社した人でもすぐに活躍できる仕組みづくりに取り組んでいます。 ▶▷施設開発部 民泊や一棟貸しコテージなどの新規オープンを支える部署です。許認可の確認から現地での手配、予約サイトへの掲載準備、運営チームへの引き継ぎまで。外注・調達の基盤づくりも担っています。 ▶▷マーケティング事業部 訪日旅行者向けサービス「SPOT JAPAN」はWeb版をリリースしていますが、現在はアプリも開発中。宿泊施設へのQRコード設置も進めています。稼ぐマーケティングとして、広告運用の受託に加え、国や自治体の入札案件にも参入しています。 ▶▷管理本部 上場に向けて、決算体制や社内規程を整え、会社の土台を固めています。 民泊の会社と思われがちですが、不動産も、AIも、マーケティングもこなす! ひとつの型に収まらないことが、私たちの一番の面白さです。 当社HP:https://inbound-hd.jp/

Why we do

日本を訪れるすべての人々に感動を届ける

民泊経営の立ち上げ~運営まで総合的にプロデュース!

私たちは、「エンターテイメントの力で世界を優しくする」というミッションのもと、日本を訪れるすべての人々に感動を届けることを目指しています。宿泊事業やインバウンドマーケティングを中心に、訪日外国人にとって「なくてはならないインフラサービス」を幅広く展開しています。 当社では、「成長産業で遊ぶように働く」というテーマを掲げ、楽しみながら成果を出し、自分自身の成長を実感できる働き方を大切にしています。 ●MISSION エンターテインメントの力で世界を優しくする 争いが絶えない世の中で、思いやりの欠如やネガティブな感情が対立を生むことは多い。しかし、エンターテインメントには人々の心を前向きにし、優しさを広げる力がある。新鮮な体験や感動が心を軽くし、他者への思いやりを生む。私たちは、この力を信じ、提供する体験を通じて世界を少しずつ優しく変えていくことを使命とする。ポジティブな気持ちが広がり、世界を包み込む未来を目指し、社員一人ひとりが行動し続ける。 ●VISION 旅する⼈の最⾼のパートナーとなり、特別な体験を提供する 旅は人生を豊かにし、新たな発見をもたらす貴重な時間。しかし、不安が楽しさを損なうこともある。私たちは安心して過ごせる場所や地域の魅力を最大限に感じられる体験を提供し、旅の瞬間を特別なものに変える。単なるサービスではなく、心に残る感動を届け、人生に彩りを添えることが使命。心を込めたおもてなしと独自のエンターテインメントで「また訪れたい」と思える瞬間を創り、最高のパートナーとして信頼される存在を目指す。 ●VALUE(6つの行動指針) ・ポジティブ 私たちは、仕事を心から楽しみ常に笑顔で前向きに行動し続けます。 ・ユーモアと思いやりの精神 私たちは、遊び心とユーモアを大事にし相手の気持ちや立場を理解、尊重し期待に応えられる努力をし続けます。 ・責任感のある行動 私たちは、全てのステークホルダーに真摯に誠実な行動をし続けます。 ・挑戦と改善 私たちは、自ら考え、自ら学び、自ら挑戦し常に改善をし続けます。 ・100%自責思考 私たちは、どんな困難や失敗も人のせいにせず、常に「自分にできることは何か?」を問い続け、前に進む力に変えていきます。 ・スピード無き仕事に価値無し 私たちは、思考・決断・行動を圧倒的な速さで進め、周囲の期待を超える成果を追求し続けます。 これらのバリューを基に、社員全員が柔軟でクリエイティブに仕事へ取り組み、インバウンド産業の未来を切り拓いています。 <事業内容> ・民泊施設、ホテル、旅館及び簡易宿所の運営 ・旅マエ SPOT JAPAN NOW ・旅ナカ 民泊、ホテル開発・運営      SPOT JAPAN運営 ・旅アト 越境EC運営予定

How we do

異動などがあった際、有志で食事に行くことも

オフィスは20~30代が多い

ホテル・民泊を手がける会社だからこそ、"遊び"と"エンターテイメント"を仕事に! 成長産業の最前線で、ワクワクしながら働き、楽しみながらスキルを磨ける環境と、思いっきり挑戦し、遊ぶように働く—そんな刺激的な経験が待っています! \「やりたい」を実現できる職場/ ・職場は20代中心で仲も良く、自然体で働けるフラットな雰囲気 ・助け合いと思いやりの精神で仕事に取り組む ・近い将来「上場」も目指し、成長中! \成長産業で遊ぶように働く/ 急成長中のスタートアップで、新規事業の立ち上げに挑戦! \宿泊ビジネスを学びながら成長できる/ 新規事業や物件の立ち上げまでの参画、希望に応じて他部署への挑戦。やる気次第で役職やマネジメント、なんでもチャレンジできます。 \起業や新規事業に興味のある方必見/ 経営陣との距離が近く、実際のビジネス現場で【経営視点】を学べるのも魅力です。視座を高めることで、将来の起業や事業企画にも役立ちます。 実際に社員から多くの経営者が生まれています! \若手が多く、文化祭のような活気がある会社/ 20代:36名(男性10名 女性26名) 30代:13名(男性6名 女性7名) ※2025年3月時点 \子育て中のスタッフ大歓迎/ 現在子育て中の女性管理職も在籍しています! 会社全体で子育てを支援しているため、子連れ出社もOK! スタッフ同士で協力の上、全力で子育てにも取り組む、理解のあるユニークな企業です!

As a new team member

上場を目指す会社の「数字の土台」をつくる仕事です インバウンドホールディングスは、2028年の上場に向けて事業を広げています。 会社が大きくなるほど、正しい数字をスピーディーに出せる経理の存在は欠かせません。 管理本部を率いるのは、東京プロマーケットへの上場を991日で実現した経験を持つ取締役管理本部長・坂本竜太。 掲げているのは「守りの管理部門ではなく、攻めの管理部門」という方針です。 日々の処理を正確に回しながら、上場できる会社の仕組みそのものを一緒につくっていく。それがの当社の経理です。 ☆具体的には、こんな仕事をお任せします ●請求書・領収書などの作成 ●グループ会社の決算チェック、振込対応 ●支払業務 ●各種データ入力 経験やスキルに応じて、次の業務にも広げていきます。 ●決算・税務 ●業績報告書の作成 ●数字にもとづいた経営層のサポート AIツールを使った業務の効率化も進めています。手作業を減らし、「どうすれば正しい数字を出せるか」を考える時間を増やしていく環境です。 ☆一緒に働くメンバー 管理本部の冨岡は、税理士事務所での経理を経て、「もっと経営者の近くで働きたい」と営業職へ転身。そのあとIHに入社しました。 営業を経験したからこそ、現場が何に困っていて、どんな書類が必要なのかがわかる。経理の側から先回りしてサポートできるのが強みです。 「数字を扱う仕事なので、支払いや請求書にミスは許されません。でも、分からないことは一人で抱え込まず、何でも聞いていい環境です」 チームの中では「ありがとうございます」という言葉が自然に飛び交っています。 冨岡のインタビューは、この募集に紐づけたストーリーからぜひ読んでみてください。 ☆こんな方と働きたい 【必須】 経理ソフトでの仕訳入力の経験(年数は問いません) 月次決算の流れがわかる方 Excel・Googleスプレッドシートなどの基本操作 こんな方は特に歓迎 事業会社で経理(月次決算)を経験し、もう一段レベルアップしたい方 成長企業の裏側を、数字から見てみたい方 経営に近いポジションで働きたい方 担当業務だけでなく、周りや会社全体のことを考えて動ける方 インバウンド業界に興味がある方(業界経験は問いません) フラットな環境で、楽しみながら働きたい方 第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も歓迎します。学歴は問いません。 ☆入社後に期待すること まずは日々の経理業務を正確に回すところから。慣れてきたら、決算や業績報告、上場準備に向けた仕組みづくりへと、少しずつ役割を広げていってください。 経理は経験してきた。でも、この業界は初めて。 そんな方にこそ、毎日新しい発見がある職場です。 「数字の力で、会社を動かす存在になりたい」という方。 まずはカジュアルにお話ししましょう。「話を聞きに行きたい」ボタンからお気軽にどうぞ。
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    Founded on 09/2024

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