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新卒歓迎|老舗珈琲ロースターの事業成長を支える研究職!

研究職|理系の博士課程
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on 2026-10-09

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新卒歓迎|老舗珈琲ロースターの事業成長を支える研究職!

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三本珈琲株式会社's members

Takuma Suganuma

「人と組織の成長を追求する」ことを目標に、新卒で人事系のコンサルティング会社に入社。採用・教育研修・人事制度のプロジェクトに参加しました!その後、事業会社での人事・webマーケティング等を経験して、三本珈琲の人事部に入社!

三本珈琲株式会社's members

「人と組織の成長を追求する」ことを目標に、新卒で人事系のコンサルティング会社に入社。採用・教育研修・人事制度のプロジェクトに参加しました!その後、事業会社での人事・webマーケティング等を経験して、三本珈琲の人事部に入社!

Job Description

What we do

泊まったホテルのラウンジで飲んだコーヒー、コンビニで手に取った缶コーヒー。 実はそれは、私たちが作った珈琲だったかもしれません。 当社は、5つ星ホテルや全国展開する有名レストラン、コンビニや自動販売機の有名ブランド缶コーヒーの原料まで、さまざまな場所へコーヒーを届けている老舗ロースターです。 名前こそ一般には広く知られていませんが、首都圏にお住まいの方なら、意識せずとも一度は口にしていただいているはずです。 ◼︎なぜ選ばれ続けているのか 私たちの強みは、既存の商品をただ卸すのではなく、ホテルやレストランのコンセプトに合わせてゼロから味わいを作り込む伴走力です。 世界中の農家から直接生豆を仕入れ、一般的な焙煎時間の倍近い11〜12分かけて丁寧に火を通す。効率だけを考えれば非合理的かもしれませんが、他社がやらない手間をあえてかけることで、お客様に本当に美味しいコーヒーを届けてきました。 1957年の創業から69年間黒字経営を続けており、直近は3年連続で過去最高業績を更新しています。 ◼︎BtoC領域での現在地と、これから 現在は、BtoB事業で培ってきた品質と焙煎技術を武器に、全国40店舗以上のカフェ・レストランや、スーパー・コンビニ向けの小売商品へと事業を広げています。 ただ、自社ブランドとしての一般認知はまだこれから。これまでは営業力が成長の原動力でしたが、これからはマーケティングの力で「三本珈琲」というブランドそのものを育てていく段階です。 来年は創業70周年。「美味しいコーヒーを飲むなら三本珈琲」と多くの方に知っていただくための、勝負どころの時期です。
横濱珈琲物語 ドリップトップコーヒーシリーズ|珈琲を飲みながら、横浜の歴史が堪能できる歴史書風ブック型の珈琲ギフト。3種のブレンドをセットでお楽しみいただけます。
オーガニック ドリップコーヒー|有機JAS認証を取得した農園産のオーガニックコーヒーです。 また製法についても環境への配慮が行われています。
新商品の試飲中です☕️
工場見学を行いました!

What we do

横濱珈琲物語 ドリップトップコーヒーシリーズ|珈琲を飲みながら、横浜の歴史が堪能できる歴史書風ブック型の珈琲ギフト。3種のブレンドをセットでお楽しみいただけます。

オーガニック ドリップコーヒー|有機JAS認証を取得した農園産のオーガニックコーヒーです。 また製法についても環境への配慮が行われています。

泊まったホテルのラウンジで飲んだコーヒー、コンビニで手に取った缶コーヒー。 実はそれは、私たちが作った珈琲だったかもしれません。 当社は、5つ星ホテルや全国展開する有名レストラン、コンビニや自動販売機の有名ブランド缶コーヒーの原料まで、さまざまな場所へコーヒーを届けている老舗ロースターです。 名前こそ一般には広く知られていませんが、首都圏にお住まいの方なら、意識せずとも一度は口にしていただいているはずです。 ◼︎なぜ選ばれ続けているのか 私たちの強みは、既存の商品をただ卸すのではなく、ホテルやレストランのコンセプトに合わせてゼロから味わいを作り込む伴走力です。 世界中の農家から直接生豆を仕入れ、一般的な焙煎時間の倍近い11〜12分かけて丁寧に火を通す。効率だけを考えれば非合理的かもしれませんが、他社がやらない手間をあえてかけることで、お客様に本当に美味しいコーヒーを届けてきました。 1957年の創業から69年間黒字経営を続けており、直近は3年連続で過去最高業績を更新しています。 ◼︎BtoC領域での現在地と、これから 現在は、BtoB事業で培ってきた品質と焙煎技術を武器に、全国40店舗以上のカフェ・レストランや、スーパー・コンビニ向けの小売商品へと事業を広げています。 ただ、自社ブランドとしての一般認知はまだこれから。これまでは営業力が成長の原動力でしたが、これからはマーケティングの力で「三本珈琲」というブランドそのものを育てていく段階です。 来年は創業70周年。「美味しいコーヒーを飲むなら三本珈琲」と多くの方に知っていただくための、勝負どころの時期です。

Why we do

一人ひとりを想い、コーヒーの力を探究する。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業者がキーコーヒーから独立し会社を立ち上げたのは、1957年のことです。 「同じことをやっても価値を提供できない」という思いから、他社がやらない手間のかかる道を選びました。 海外農家からの直接仕入れ、倍近い焙煎時間、ホテルやレストランごとのフルカスタムブレンド……。 その姿勢は今も変わらず、バブルも、リーマンショックも、コロナ禍も、守りに入ることなく攻め続けてきました。 ただ、69年間積み上げてきた品質と信頼は、まだ一般消費者には十分に届いていません。 首都圏のホテルやレストランでは当たり前のように選ばれている一方で、スーパーやコンビニで「三本珈琲」の名前を見て手に取る方はまだ少ないのが現状です。 プレミアムコーヒーとして高価格帯を狙うのではなく、高品質の中価格帯で日常的に選ばれる存在になること。それが今、私たちが向き合っている課題です。 コーヒーの美味しさは、人の数だけ存在します。 ブラックで飲んでも、ミルクを入れても、砂糖を加えても、それぞれの楽しみ方でいい。 好みを押し付けるのではなく、一人ひとりのお客様に向き合い続けることを大切にしてきました。 より多くの方に「美味しいコーヒーを飲むなら三本珈琲」と思っていただくための挑戦は、まだ始まったばかりです。

How we do

新商品の試飲中です☕️

工場見学を行いました!

◼︎大切にしている価値観 当社には、行動基準になる14の「SPIRIT」があります。 情熱を持ってやること、やらないことを定めており、何か行う際の指標にしています。 ▼「SPIRIT」をはじめ、私たちの考え方をまとめています。 https://www.mmc-coffee.co.jp/company/philosophy ◼︎私たちのチーム 30〜40代を中心に、新卒から50代まで幅広いメンバーが在籍しています。 中途・未経験入社が5割以上で、前職は飲食、販売、建設、スポーツインストラクターなどさまざまです。 経営層にも話しかけやすい距離感で、本社勤務であればメンバークラスでも代表と直接話す機会があります。 コーヒーが好きで、目の前のことに一生懸命なメンバーが多い職場です。 ▼どのようなメンバーが働いているか、こちらからご覧ください! https://www.mmc-coffee.co.jp/recruit ◼︎ルールより、判断。マニュアルより、対話。 1,400名規模のメーカーでありながら、マニュアルやフォーマットの縛りは少ないです。 整っていない部分もありますが、自分から動いた分だけ裁量と領域が広がっていく環境でもあります。 役員全員が営業経験を持ち、現場を知っているので、現場からの意見や提案も通りやすい組織です。 ◼︎みなとみらいで、コーヒーを飲みながら働く☕️ オフィスはみなとみらいにあります。 給湯室には常時複数種のコーヒーが用意されているので、気分に合わせて好きなコーヒーを選びながら働いています。 ◼︎働く環境と制度 工場や店舗と連携しながら仕事を進めるため、基本的には出社メインのスタイルです。 同じ空間でコミュニケーションを取りながら、チームで事業を推進しています。 入社時研修・昇格研修のほか、コーヒー検定の取得支援もあります。 各地区で年に一度、家族も参加できる運動会などの社内イベントも開催しています。

As a new team member

一流ホテルやレストランで提供されるコーヒーや、コンビニエンスストアで手に取る商品。 その美味しさと品質の根幹を支え、事業の成長を牽引しているのが、今回募集する食品安全・開発研究本部です。 当社は、創業69年を迎える老舗コーヒーロースターです。 ただコーヒーを製造するだけでなく、お客様のコンセプトに合わせたプライベートブランドのフルカスタマイズ提案など、他社がやらないことにあえて手間暇をかけることで選ばれ続けてきました。 ▍なぜ今、このポジションが必要なのか 当社の開発研究本部は、医学博士を持つ部門長を含めた約9名のチームです。 これまで、味覚センサーを活用した業界でも珍しいビジネス提案や、国連のWFPとタイアップした業務用商品の開発など、当社の売上を大きく牽引する実績を多数生み出してきました。 メーカーとして基礎研究や応用研究のレベルをさらに引き上げ、組織全体の底上げを図るために、次世代のリーダー候補となる方をお迎えすることになりました。 ▍具体的な業務内容 入社後1〜2年程度は、現在チームが行っている業務を通じて当社の事業や商品づくりを理解していただきます。 その後、ご自身なりの研究テーマを見つけて深めていただきます。 ・最適な成分や味覚の数値化による品質管理 ・クライアントのニーズに応じたプライベートブランド商品の開発 ・営業に同行しての技術営業およびクライアントへのプレゼンテーション ・商品作りに紐づく応用研究やデータの収集 ▍この仕事の魅力・醍醐味 ・世の中につながる手触り感 自分の関わった商品が世の中に出るという、目に見える成果を実感できます。ご家族やご友人にも、自分の仕事を誇りを持って説明できる環境です。 ・事業を牽引する貢献度 食品ロスを削減するサステナブルな商品の開発など、この部署の成果が会社の成長を直接支えています。事業への貢献度が非常に高い部署でご活躍いただけます。 ・知見を持つリーダーのもとでの成長 医学博士でありながらビジネスの最前線で活躍するトップクラスのリーダーから、研究をいかにビジネスに接続するかを学ぶことができます。 ▍求めるご経験 ・理系の博士課程を修了された方 └専攻は物理、化学、農学など分野は問いません ※新卒/中途は問いません! ▍こんな方と働きたい ・世の中や社会に直接つながる仕事をしてみたい方 ・研究室にとどまらず、自ら情報を集めてコミュニケーションを取りながら動きたい方 ・事業の当事者として、より深く会社やものづくりに関わりたい方 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。 話を聞きに行きたいボタンより、ご連絡をお待ちしています。
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