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IT×人材|企業とフリーランスエンジニアを繋ぐユーザーサポートインターン

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on 2026-10-07

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IT×人材|企業とフリーランスエンジニアを繋ぐユーザーサポートインターン

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株式会社スリーシェイク's members

Shinri Koda

【現在の仕事】 スリーシェイクで、エンジニア採用・採用広報を担当しています!(主にSREポジションの採用を担当) 【対応範囲】 ・母集団形成(スカウト、エージェント) ・採用広報(記事執筆、イベント) ・選考対応 など また、SREをテーマにしたイベント運営にも携わっています! ・SRE Tech Talk: https://3-shake.connpass.com/ ・Re+(リプラス): https://replus.connpass.com 【これまでの経歴まとめ】 現職:スリーシェイクで、エンジニア特化のエージェント、広報などを経験し、現在はエンジニア採用を担当。 前職:理系新卒採用を担当。 それ以前:SES企業で客先常駐(JavaやSQL研修後、客先常駐していましたがコードは書けません、、)、法人営業など

Chiaki Sato

Kenta Saito

新卒にてIT・web・ゲーム領域に特化した人材紹介営業、ならびに 人材紹介会社における生命線である集客責任者を担当。部門立ち上げ、 発展に寄与し2Q連続のMVP・VPを受賞し、 当時最年少役職者としてマネジメントなどに従事。 その後、人材紹介事業立ち上げ期の会社に転職。 一気通貫型のコンサルタントとして活動後、 人材紹介会社向けの集客メディアの営業として異動。 経験を活かし、媒体営業に留まらず事業成長を目的とした、 一歩踏み込んだコンサルティングを強みとして活動。 次の企業ではスタートアップベンチャーにて ITエンジニアを中心とした 人材紹介コンサルタントならびに子会社営業兼務、新卒採用担当者、 メディア企画など幅広く職務を遂行。 その後、出戻りでソフトバンクグループ企業に在籍。 人材紹介部門で一気通貫のCAとして半年従事後、 部全体前年比150%以上の利益創出を実現。 副本部長としてプレイングマネジメントに従事。 現在は、SREに強いテックカンパニーであるスリーシェイクにて フリーランスエンジニア向けエージェントサービスの立ち上げ及び、 横断型組織のマーケティング本部にてブランディング・広報周辺の推進における 意思決定者として活動している。

株式会社スリーシェイク's members

【現在の仕事】 スリーシェイクで、エンジニア採用・採用広報を担当しています!(主にSREポジションの採用を担当) 【対応範囲】 ・母集団形成(スカウト、エージェント) ・採用広報(記事執筆、イベント) ・選考対応 など また、SREをテーマにしたイベント運営にも携わっています! ・SRE Tech Talk: https://3-shake.connpass.com/ ・Re+(リプラス): https://replus.connpass.com 【これまでの経歴まとめ】 現職:スリーシェイクで、エンジニア特化のエージェント、広報などを経験し、現在はエンジニア...

Job Description

What we do

スリーシェイクは「企業経営のインフラ(エンジニアリング)を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 ◆SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/」 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://reckoner.io/」 ◆セキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS 「Securify」 https://www.securify.jp/」 ◆ エンジニア組織特化型HRパートナー テックカンパニーが手がけるHR支援サービスです。 フリーランスの個人アサインからチーム提供、採用コンサルティングから 正社員紹介まで、エンジニア組織の内製化を一貫して支援します。 「エンジニア組織特化型HRパートナーサービス「Relance」 https://relance.jp/」
「Reckoner」は一切のプログラムが不要なデータ統合プラットフォームです。
「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。
代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。
事業拡大に対応するため、2025年10月に新オフィスへ移転しました!
3-shakeの4つのクレド  Professional(誠実、尊敬、高潔さ)  、Challenge(革新性) 、Speed(成長性) 、Profit(利益)
ビジョンは「労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける」です。

What we do

「Reckoner」は一切のプログラムが不要なデータ統合プラットフォームです。

「Sreake」はインフラレイヤーの多岐に渡るニーズに対応できるプロフェッショナル集団です。

スリーシェイクは「企業経営のインフラ(エンジニアリング)を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 ◆SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 「SREコンサルティング事業「Sreake」 https://sreake.com/」 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」 https://reckoner.io/」 ◆セキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS 「Securify」 https://www.securify.jp/」 ◆ エンジニア組織特化型HRパートナー テックカンパニーが手がけるHR支援サービスです。 フリーランスの個人アサインからチーム提供、採用コンサルティングから 正社員紹介まで、エンジニア組織の内製化を一貫して支援します。 「エンジニア組織特化型HRパートナーサービス「Relance」 https://relance.jp/」

Why we do

3-shakeの4つのクレド Professional(誠実、尊敬、高潔さ) 、Challenge(革新性) 、Speed(成長性) 、Profit(利益)

ビジョンは「労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける」です。

私たちの事業や提供価値、カルチャーは下記のMission・Vision・Value(MVV)に基づいています。 - Mission インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る - Vision 労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける - Value エンジニアリングレイヤーに横たわる人、手法、ツールがサイロ化されて労苦が発生しているプロセスをシンプルにし、サービス機能開発に集中できるソリューション(SRE、DevSecOps、DataOps、HROps)を提供していきます。

How we do

代表の吉田は日本初のインフラプラットフォームを作るために3-shakeを設立しました。

事業拡大に対応するため、2025年10月に新オフィスへ移転しました!

◆スリーシェイクの3つの拠り所 1:オーナーシップ 2:技術負債から逃げない 3:サービスを作る主役 私達はモノづくり集団であるとともに、サービス、ビジネスを作り続けるエンジニアでありたいと考えています。 そのためには、攻めの技術を採用し、技術負債を定期的に解消し、事業に積極的に関わっていきます。 様々なTryを通じて、キャリアアップしていくだけでなく、共にサービスを創り上げていくことが可能です。 ◆組織強化について 弊社は、総額23.5億円の資金調達を終え、年130%成長を続け事業が急拡大し、テックがマネタイズする過程を最も体験できるフェーズに差し掛かりました。 責任は明確にしながらも、役割は柔軟にし、チーム全員で結果を連続して達成できる体制を目指し、再現性/専門性/効率性の高い組織に昇華していくことが課題です。 ビジネスとエンジニアが一緒に創り上げていく雰囲気が強く、型にハマらないスリーシェイクで挑戦したい方、ご連絡をお待ちしています! ※受動喫煙対策:屋内完全禁煙

As a new team member

■仕事内容 フリーランスエンジニアと企業をつなぐマッチングプラットフォーム「RELACOMM(リラコム)」で、フリーランスエンジニアへの求人紹介・サービス利用支援を中心にお任せします。 「この求人なら、この方の経験や希望に合いそう」 「どう伝えれば興味を持ってもらえるだろう?」 そんなことを考えながら、エンジニア一人ひとりに合った仕事との出会いをつくっていく仕事です。 最初は社員がしっかりサポートするため、IT・人材業界の経験や専門知識は必要ありません。 ■具体的にお任せすること メインとなるのは、過去に当社のフリーランスエンジニア向けのエージェント型サービス「Relance」を利用いただいた方へのご連絡です。 主にメールを使って、 ・新サービスRELACOMMのご案内をし、登録いただくためのサポート ・エンジニアの経験・スキルに合いそうな業務委託求人のご紹介 ・「この求人に応募してみたい」という応募意思の確認 などを行っていただきます。 たとえば、 「以前ご登録いただいたご経験を拝見し、Pythonの経験を活かせそうな求人があるためご連絡しました」 といった形で、一斉に同じ内容を送るのではなく、その方の経験や希望を見ながら、マッチしそうな求人を考えてご案内する仕事です。 ■慣れてきたらお任せしたいこと 業務に慣れてきたら、エンジニアとのコミュニケーションの幅も広げていきます。 「どのくらいの報酬を希望しているか」 「週に何日くらい働きたいか」 「いつ頃から新しい仕事を探しているか」 「どんな技術・仕事に挑戦したいか」 などの希望条件を確認し、より適した求人をご案内していただきます。 希望や適性に応じて、企業側の採用支援にもチャレンジできます。 RELACOMMに登録しているエンジニアの中から企業の募集条件に合う方を探し、企業に代わってスカウトを送るなど、「人を探している企業」と「仕事を探しているエンジニア」の両方を支援する経験を積むことができます。 ■このインターンで経験できること 単純な事務作業ではなく、実際の事業運営に関わっていただくインターンです。 業務を通じて、 ・相手に興味を持ってもらうメール・文章の作り方 ・相手の希望やニーズを引き出すコミュニケーション ・IT・エンジニア採用に関する基礎知識 ・人材業界・フリーランス市場への理解 ・求人と人材をマッチングする考え方 ・数字を見ながら改善する営業・マーケティングの考え方 などを実践的に学ぶことができます。 「何件連絡したか」だけではなく、どうすれば返信してもらえるか、どうすれば応募につながるかを社員と一緒に考え、改善していくことも期待しています。 ■こんな方におすすめです ・営業、マーケティング、人材業界に興味がある方 ・IT、スタートアップ、新規事業に興味がある方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・大学生のうちから実際のビジネスを経験したい方 ・指示されたことだけでなく、自分なりに改善を考えてみたい方 ・将来営業や人材、事業開発、マーケティングなどの仕事を経験してみたい方 ITやエンジニアに詳しくなくても問題ありません。業務をしながら少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ■RELACOMMについて RELACOMMは、企業とフリーランスエンジニアが直接つながり、仕事を探すことができるマッチングプラットフォームです。 URL:https://comm.relance.jp/enterprise/ 企業には「必要なスキルを持つエンジニアとなかなか出会えない」という課題があり、エンジニアには「自分の経験や希望に合った仕事を見つけたい」というニーズがあります。 私たちは、その間にあるミスマッチを減らし、企業とエンジニア双方にとってより良い出会いをつくることを目指しています。 今回のインターンでは、単にメールを送るだけではなく、「どのエンジニアに、どの求人を、どう届ければマッチングにつながるのか」まで考えながら、RELACOMMの成長を一緒につくっていただきます。 〇過去にはインターンからそのまま入社したメンバーもいます! 「単なるインターンでの参画」ではなく、“事業を伸ばす側”として関わりたい方にはぴったりの環境です。 先輩メンバーが教育に入り、Q&Aで不安点などはすぐに質問できる環境です! すぐに実践ができるようにサポートします。 IT業界の構造が知りたい、人材業界を志望している・興味がある、 ITベンチャーがどういうところなのか肌で感じてみたい、人への興味関心がある、という方はぜひ一度ご応募お願いいたします!
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    Founded on 01/2015

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    • Funded more than $300,000/
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