オリィ研究所は、「孤独の解消」というビジョンと「外出困難者の選択肢を豊かにする」というミッションを掲げるベンチャー企業です。現在は、外出困難者の「働く」選択肢を増やすことに焦点を当て、社会進出を阻んでいるテクノロジー・スキル・機会にアプローチする事業を展開しています。 オリィ研究所では、これまで分身ロボット『OriHime』を活用した遠隔就労を推進してきました。様々な事情で外出が難しい方が、分身ロボット『OriHime』や『OriHime-D』を使って、活躍の場を広げています。 2021年6月オープンした分身ロボットカフェ「DAWN ver.β」は、単なる飲食事業ではなく、外出困難者の新しい働き方を世の中に発信しています。 今後の事業・組織の成長に向けて、採用業務を主体的に担っていただける人事・採用担当を募集します。 正社員・業務委託・パート社員・カフェアルバイトなど、様々な雇用形態のメンバーを採用するため、幅広く業務を担っていただきます。 採用人数を追うだけではなく、オリィ研究所の魅力を発信する選考体験を作っていきたいと考えています。 子育て中の女性管理職の登用実績もあり、年齢や性別に関係なくマネジメントのポジションを目指す意欲のある方も歓迎します。 ■求める人物像 - オリィ研究所のビジョンに共感してくださる方 - 自ら学び続け、知識を蓄積していける方 - 他部署や各プロフェッショナルとも積極的にコミュニケーションを取り、業務を円滑に進められる方 - 相手の立場を想像し、理解する姿勢を持つことができる方 - 物事を自分事として考え、自発的に行動・提案できる方 ■必須要件 - 企業での採用活動経験（目安として3年以上）※人事担当者ではなく、RPOなどでも可 - 決まったやり方がない環境でも、必要な情報を自分で調べ、関係者を巻き込みながら主体的に業務を進められる方 - Googleスプレッドシート・ドライブ、slackなどのツールが利用できる方（すべて利用したことがなくても、調べながら利用ができる方） ■歓迎要件 - ベンチャー企業など、変化の多い環境で仕事をすることを楽しめる方 - 採用業務だけでなく、必要に応じて周辺の人事業務にも柔軟に対応できる方