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テックリード|旅のインフラを支える技術方針とアーキテクチャを担う

テックリード
Mid-career

on 2026-10-07

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テックリード|旅のインフラを支える技術方針とアーキテクチャを担う

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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株式会社トリファ's members

Masatoshi Kana

もう一度日本から世界で活躍する企業をつくりたい。 大学在学中アジアを巡った際に、現地でスタートアップを行う若者と出会い日本の若者との熱量の差に驚かされるとともに大きな危機感を感じたのがトリファ創業のきっかけです。 「新しい時代をつくる」をビジョンに日本発、グローバルで通用するサービスを生み出し続けていきます。

代表note|12億円の資金調達をしたトリファが、日本発グローバルNo.1に向けて目指す世界

Masatoshi Kana's story

Kentaro Nagai

防衛大学校62期生として卒業 新卒でレバレジーズ株式会社へ入社し、既存事業部における大阪支店の立ち上げの後、 新規事業の立ち上げを経験 その後、会社のミッションとビジョンに共感し、自分の手で世の中に価値のあるサービスを広げることを 魅力に感じ2023年より株式会社ERAKEへ入社

成長に囚われろ。自ら大変な道を選ぶ人生とは?|メガベンチャーから名もなきスタートアップに飛び込んだワケ

Kentaro Nagai's story

湘勻 黃

2023年8月〜株式会社トリファで自社サービス「トリファ」のプロダクトデザインを担当しています。

デザインとカルチャーを求めて日本へ | 台湾人デザイナーが日本のスタートアップで描くビジョンとは?

湘勻 黃's story

株式会社トリファ's members

もう一度日本から世界で活躍する企業をつくりたい。 大学在学中アジアを巡った際に、現地でスタートアップを行う若者と出会い日本の若者との熱量の差に驚かされるとともに大きな危機感を感じたのがトリファ創業のきっかけです。 「新しい時代をつくる」をビジョンに日本発、グローバルで通用するサービスを生み出し続けていきます。
代表note|12億円の資金調達をしたトリファが、日本発グローバルNo.1に向けて目指す世界

代表note|12億円の資金調達をしたトリファが、日本発グローバルNo.1に向けて目指す世界

Job Description

What we do

トリファは、「トリファとパスポートだけで旅をする未来」を目指して、トラベルテック領域で事業を展開するスタートアップです。 2021年7月に海外eSIMアプリ「トリファ」をローンチし、アプリダウンロード数は200万を突破し、海外eSIMアプリとして国内トップシェアを獲得しました。さらに、2025年秋ごろからは本格的にグローバル進出を果たし、注力事業として積極的に投資しています。 ▼海外eSIMアプリ「トリファ」とは 「トリファ」は、世界200以上の国と地域で利用可能な海外eSIMアプリです。WiFiルーターのレンタルや現地SIMの差し替えは不要で、アプリ上でデータ通信プランを購入し、すぐにご利用いただけます。海外旅行・出張・一時帰国など幅広いシーンでご利用いただいています。 ■トリファコーポレートサイト https://trifa.co.jp/

What we do

トリファは、「トリファとパスポートだけで旅をする未来」を目指して、トラベルテック領域で事業を展開するスタートアップです。 2021年7月に海外eSIMアプリ「トリファ」をローンチし、アプリダウンロード数は200万を突破し、海外eSIMアプリとして国内トップシェアを獲得しました。さらに、2025年秋ごろからは本格的にグローバル進出を果たし、注力事業として積極的に投資しています。 ▼海外eSIMアプリ「トリファ」とは 「トリファ」は、世界200以上の国と地域で利用可能な海外eSIMアプリです。WiFiルーターのレンタルや現地SIMの差し替えは不要で、アプリ上でデータ通信プランを購入し、すぐにご利用いただけます。海外旅行・出張・一時帰国など幅広いシーンでご利用いただいています。 ■トリファコーポレートサイト https://trifa.co.jp/

Why we do

代表の嘉名がトリファを起業したのは、以下の原体験がきっかけでした。 大学3年生のとき、ベトナムへのインターンでアジアのスタートアップが躍動する現場を目の当たりにしました。現地で出会った同世代の起業家たちの熱量と、日本の若者との温度差。その光景が「自分で起業する」という決意に変わりました。 新卒で入社したIT企業では、組織が20人から100人規模へ急成長する過程を内側から経験。その後、「10年・20年情熱を持ち続けられるドメインはどこか」を問い続け、トラベルテック領域に行き着きました。 【なぜトラベルテック領域なのか】 海外旅行好きな人々にヒアリングを重ねると、海外旅行における通信手段(ポケットWi-Fiやローミング)に対して「なんとなく使っている」という、深いようで見過ごされていた課題が浮かび上がりました。そして、ちょうど2020年頃、eSIMがiPhoneに対応し始めたタイミングと重なり、「旅中の通信こそ最初に解くべき問題だ」と確信しました。 【「パスポートとトリファだけで旅できる未来」が意味すること】 海外旅行には今も多くの小さなストレスが潜んでいます。通信の確保、ビザ申請、入国手続き——情報は古く、使うサービスはバラバラ。トリファはまず旅中の通信という深いペインから解決をスタートし、将来的にはビザ・交通・決済など旅行インフラ全般へと領域を広げていきます。 「トリファを開けば、旅の不安がなくなる」 その世界観を、私たちは本気で作りにいっています。

How we do

【メンバー】 現在、トリファのチームは20名規模。ITスタートアップ・メガベンチャー出身のメンバーが、それぞれの専門性を持ち寄りながら事業を動かしています。意思決定は速く、アイデアは誰からでも。「提案したその週に動いていた」という経験が珍しくない環境です。 【チームが大切にしている3つのバリュー】 ▼ Go Fast 誰も最初から完璧にはつくれない。 まずは速くアウトプットし、最速で改善しよう。 ▼ Beyond Comfort 成長は心地よさの外側にしかない。 慣れを疑い、変化を恐れずに踏み出そう。 ▼ Focus Center-Pin 忙しさに酔わない。偽の仕事を捨て、最大のインパクトを生む一点に集中しよう。 【コミュニケーションを大切にするカルチャー】 トリファは、今のフェーズが今後の成長を左右する重要な時期であると考えています。 また。何気ない会話から生まれる気づきやアイデアが、チームの信頼を深め、より良いプロダクトをつくる原動力になると信じています。 そのため、現時点ではコミュニケーション密度を高めることを優先し、オフィス出社を基本とする働き方を採用しています。 ご家庭の事情など、個別の要望は柔軟に対応しながらも、対面のコミュニケーションを重視した組織運営を行っています。 【「透明性」と「つながり」を、仕組みにする。】 トリファは、透明性とチームのつながりを「仕組み化」しています。 毎月初めに全社員が集まり、前月の振り返りと今月の目標を全員で共有。また、意思決定のプロセスや背景は「書いて残す」ことを徹底し、組織の誰もが情報にアクセスできる環境を構築しています。さらに、年に一度は全社合宿を実施しており、日常業務から離れて会社の未来を長期視点で議論する場を設けています。 ほかにも、月次懇親会やウェルカムランチといった交流の場を定期的に設け、チームの相互理解を深めています。 事業を速く動かすための透明性。人がつながるための余白。その両方を、トリファは大切にしています。 【働く環境について】 ・勤務地:東京・五反田 ・就業時間:10:00〜19:00※時差出勤可(8:00〜12:00) ・住宅手当制度(会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給) ・ストックオプション制度 ・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり ・フリーアルコール制度(毎日19:00〜提供) など 詳細:https://speakerdeck.com/trifa2024/trifa-company-deck

As a new team member

■ 募集背景 私たちトリファは、「パスポートとトリファだけで旅をする未来」を目指すトラベルテックスタートアップです。 世界200以上の国と地域で使える海外eSIMアプリ「トリファ」を提供しています。累計200万ダウンロードを突破し、いまはeSIMにとどまらずVPN・海外旅行保険・ラウンジパスへとサービスを広げています。 2026年6月にはシリーズCラウンドで総額約50億円を調達し、累計調達額は約63億円となりました。 トリファのプロダクトは、決済・在庫・顧客データ・海外通信キャリアとのAPI連携など、複数の領域が組み合わさって成り立っています。事業拡大とグローバル展開を見据え、スケーラブルで安定した基盤の構築が求められています。 技術で難所を突破しながら、チームがそれを再現できる状態まで持っていく。中長期の技術方針とアーキテクチャの意思決定をリードしていただくテックリードを募集します。 ■ 業務内容 現状を理解しつつ未来を見据えて技術選定を行い、組織と個人の成長を促すことで、開発組織をエンハンスしていただきます。 ・決済・在庫・顧客データなど、プロダクトの根幹となるシステム全体の設計・実装・改善 ・プロダクト全体を俯瞰したアーキテクチャ設計・技術選定と、判断理由の言語化・ドキュメント化 ・海外通信キャリア(eSIM Provider)との外部API連携の設計・改善(リクエスト制御、冪等性やリトライを含む信頼性設計) ・ユーザー数の増加を見据えたアーキテクチャの漸進的な強化 ・TypeScript / Node.js(Cloud Run)によるAPI・バッチの設計、実装、運用 ・MySQL(Cloud SQL)のスキーマ設計・パフォーマンス改善 ・Flutterアプリ、CS・法人向け管理画面(Next.js / React)と接続するAPIの境界設計 ・多言語 / 多通貨対応、タイムゾーンや決済手段の差異を含むグローバル展開への対応 ・Google Cloud 上のインフラ設計・運用(TerraformによるIaC管理) ・オブザーバビリティの強化(メトリクス・ログ・アラート設計)と、インシデント対応の体制づくり ・toB事業におけるSLI/SLOの検討・導入 ・設計レビュー、コードレビューを通じたチームの技術力の底上げと、開発の進め方やタスク設計の見直し ・メンバーが自律して判断できるようにするための基準づくりとドキュメント整備 ■ 開発環境 ・モバイルアプリ:Flutter ・フロントエンド:TypeScript, Next.js, React ・バックエンド:TypeScript, Node.js, Cloud Run ・DB:MySQL(Cloud SQL) ・インフラ:Google Cloud, Firebase ・CI/CD:GitHub Actions ・その他:GitHub, Figma, Slack ■ 必須スキル ・サーバーサイドでのWeb/モバイルアプリケーション開発経験5年以上(TypeScript・Node.js以外の言語も可) ・REST APIの設計・実装経験 ・RDBMS(MySQL等)のスキーマ設計・運用経験 ・パブリッククラウド(Google Cloud / AWS等)上での開発・運用経験 ■ 歓迎スキル ・テックリード相当(プリンシパル/リード/シニアエンジニア等)の経験 ・IaC(Terraform等)やCI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・監視・アラート設計、SLI/SLOの設計・運用、インシデント対応やポストモーテムの経験 ・外部API連携における信頼性設計の経験(リトライ、冪等性、サーキットブレーカー、分散トランザクション等) ・Flutter、Swift / Kotlinでのモバイルアプリ開発・リリース経験 ・決済/課金/サブスクリプションの開発経験 ・サービス基盤のリファクタリング・スケーリングを主導した経験 ・メンバーの育成・メンタリング経験 ・スタートアップまたは成長フェーズでの開発経験 ■ 求める人物像 ・完璧な設計を待つより、まず動かして最速で改善していける方 ・判断の理由を言語化し、チームが同じ判断をできる状態まで持っていける方 ・新しい技術に好奇心を持ち、学びながら挑戦できる方 ・チームや他部門と協力して成果を最大化できる方 ・トリファのミッション・ビジョンに共感し、旅のインフラを一緒につくりたい方
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    Company info

    Founded on 11/2020

    25 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/
    • Expanding business abroad/
    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階