社内インフラ構築（経営企画）

スタートアップ経験者募集。本気の 0→1を理想形でやってみませんか？

株式会社KabuK Style

2018-11-16
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株式会社KabuK Style members

温め続けた語り尽くせない想いがあります。
一度お会いしただけでは、きっと多くは伝えきれない。
さかのぼること10年前、共同代表のRyoとともに、今で言うシェアリングエコノミーの未来を想像しました。
あれから10年、私たちはそれぞれのテリトリーで力をつけ、自信を持ってお伝えできる実績を残し、社会構造を学び、感性を磨きました。

KabuK Style は多様な価値観が一層多様化し、"複雑な価値観を複雑なまま" 許容できる社会のインフラを築きます。どこでも住める、働ける世界に絶対に必要で、今はまだ整備されていないインフラとは何でしょうか？

KabuK Styleは "想像"を"創造"に変え...
現職をやめようか、どうしようか迷いながら、無報酬（＝厳密には副業にあたらない）で事業を立ち上げているところです。副業がOKならなぁ、と思いつつ、卒業間際、wantedly、登録しました。
東京の小さな商店街出身です。20年以上ずっと東京に住んでいましたが、地方赴任を機に長崎で人生初めての一人暮らし。気候・風景・食事・人柄など全てが気に入り、長崎が大好きな第二の故郷になりました。

自分の中の想いを大事にしながらも、最終的には日本社会をより良くアップデートしたい。それを達成できる力を備えた人間になるために日々努力しています。

What we do

どこでも住める定額制住居プラットフォーム"HafH (ハフ)"の運営を2019年4月から開始しました。"HafH" とは"Home away from Home"、ホテルの他拠点生活ではなく、その地域を"第二、第三の故郷"のように住み歩けるコミュニティとして創造していきたいと考えています。
まだ創業期、本当にゼロ→イチのスタートアップです。毎日、やりながら失敗と修正と、ちょっとの成功の積み重ねです。
それでも、大事なことはCrew全員で議論し、最終的には現場で判断し、一歩一歩進んでいます。
定額制で住居を提供するために何が必要なのか、滞在予約システムはどうやったらもっと簡単になるのか、住居を変化させていくために必要な機能は？Crewの多くが実際に自分たちのサービスを使いながら日々アップデートしています。多拠点居住者のCrewは日々増えていき、オフィスには誰も出社しません。信頼と成果の上にしか成り立たない究極の会社形態を追い求められるのも当社の面白いところかもしれません。

Why we do

PC１つ、Wifi環境さえあれば、どこでも、いつでも仕事のできる時代です。働き方2.0が叫ばれる現在、KabuKは5.0くらいまでぶっ飛びます。どこでも働けるということは、どこでも寝れる場所を確保しなくてはいけない。心休まる場所はあちこちに欲しい。
KabuKは30年先の1世代後の世界を創造していく、未来のインフラカンパニーになりたいと思っています。
ここは、一度お話ししたくらいでは語り尽くせない多くの想いがあります。ぜひ語らい合いましょう。

How we do

現在宿泊できる物件の選定、開発という不動産デベロッパーのような動きをしながら、スマートキー等のIoT機器の検討、決済・予約機能等のシステム構築、人がより快適に動き回れる世界のための旅行企画、快適な住まいでのコミュニティ造りとを同時並行で行なっています。住まいや生活に関する大切な情報を扱うわけですから、大量のデータベース解析やセキュリティもしっかりしていかなくてはなりません。「どこでも住める働けるは」言うは易く行うは難し。毎日の泊まる場所を簡単に探して、毎日を楽しく過ごせる仕組みを構築していく。解決すべき課題は山のよう。一つづつ解決していった先に私たちの目指す世界が広がっていると信じてます。

Description

「どこでも住める働ける」言うは易く行うは難し。
そんな世界を想像してみましょう。必要な機能は想像し尽くせないほどに多いです。
KabuK Style はそんな大きなことにチャレンジしようとしているため、０→１をやってきた人、今思い返すとあの時こうしておけばもっとよくできたのに、もう一度あの熱量、あのスピードを体験したい、そんなことを考えている方は多いんでないかなと思うわけです。
その全てのパワーを私たちと同じ船の推進力に乗っけてください。まだまだ小さい船で、ツギハギだらけですが、どこよりもクールな船だと思ってます！

Values

Team diversity

KabuK の原点は一にも二にも多様性です。価値観がより一層多様化していく中で、KabuKのサービスは世界全体へ発信されていきます。日... Show more

KabuK の原点は一にも二にも多様性です。価値観がより一層多様化していく中で、KabuKのサービスは世界全体へ発信されていきます。日本人とか外国人とか、文化の違いとか、色んなものを乗り越えていくサービスを創る自分たちが多様な価値観の体現者でなくてはいけないと考えています。複業（副業ではない）を推奨するのもそれが理由。同時にでなくても、色んなことに興味があるからこそ、多様性を理解しようと思う。日々そんな環境に身を置いているからこそ多様性を感じることができる。そんなカルチャーを一番大事にしたいと思ってます。

Work-life balance

ワークとかライフとか、白黒ハッキリできる時代は終わりました。すでに価値観は多様化し、仕事のやり方も千差万別。ワークかライフかではなく、... Show more

ワークとかライフとか、白黒ハッキリできる時代は終わりました。すでに価値観は多様化し、仕事のやり方も千差万別。ワークかライフかではなく、自分がどうありたいか。子どもを保育園へ送って行くのに出社が遅い人もいる、迎えに行くために退社が早い人もいる。朝に仕事が一番はかどる人もいれば、夜型の人もいる。大事なのは、最大限に効率化したコミュニケーションの中で、仲間の時間をリスペクトし、仕事をそのやり方自体でなく、本気でやっているのか、結果にコミットしているのかで考えること。そのための社内環境整備にマジで本気です！

Exceptional team members

時間や場所に縛られずに仕事をできる環境を実現するのは、言うは易くです。そのためには、一人一人のCrewがプロフェッショナルでなくてはい... Show more

時間や場所に縛られずに仕事をできる環境を実現するのは、言うは易くです。そのためには、一人一人のCrewがプロフェッショナルでなくてはいけません。プロフェッショナルとは、何かスキルのあること、目を見張る経歴を持っていることではなく、それを成し遂げるのは他の誰でもない自分であるという絶対的な当事者意識を持っていることだとKabuKは考えます。必然と、KabuKのCrewは全員が優秀なメンバーであると信じています。（仕事が少しばかり遅かったり、ケアレスミスの多いCrewもいますが、それはご愛嬌ですw）

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Ryo OseraCo-CEO/Producer

OVER THAN 600 PICKS .

Ryo OseraCo-CEO/Producer

Between settlement and tourism (3rd.Nov, 2018) 18 days left from launch. 移住と観光の間。

Ryo OseraCo-CEO/Producer

Basic info
Looking for	社内インフラ構築（経営企画）
Job type	Mid-career
Special features	Use foreign languages / Available to talk on Skype / Come visit with friends
Company info
Founder	KJ & Ryo
Founded on	February, 2018
Headcount	46 members
Industries	IT (Internet/Mobile) / Leisure / Construction / Real Estate / Home

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Location

東京都港区六本木7-8-6 AXALL ROPPONGI 7F

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