27歳未経験でIT業界へ。インフラエンジニアとして従事し、在職中にITサポート事業部を立ち上げ、2012年にティースリーを設立。中小企業のITの「困った」を解決し、ITの「こんなことができないの」を形にする情報システム部のアウトソーシングサービスを全国に展開してます。 「きっかけ」を提供し「ワクワク」を創造するをミッションに、2030年までにグループ全体で1000人の雇用創出に向け、日々ワクワクしてます！

今の会社に参画するまで、IT業界でエンジニアやコンサルタントを計15年、金融業界で営業を4年半、やってきました。 金融業界のシステムインテグレーションや、国内最大手の大企業向けERPパッケージの開発・導入に関わった経験もあります。 どちらかというとゼネラリスト志向で、優秀で成長意欲の高いメンバーに囲まれて自身が成長できる環境に身を置きたいと考えています。 今の会社では経営に近い立場の役割を担っています。 今の会社や社員が右肩上がりの成長を続けていくことに少しでも貢献できればと考えています。 幼少教育、学校教育に貢献することが20年来の夢です。 また、IT業界でどのようなキャリアを築いていくべきか、迷っている若い方々に自分の経験をお伝えし、何らかの方向性を決めるお手伝いをできれば、と思っています。 夢実現の一環として、週末は小学生女子サッカーチームのコーチをやっています。

雨の日でも晴れの日でも、どのような一日だとしても、今この瞬間を精一杯に生きる。 【現在】 ティースリー株式会社に2026年10月に入社し、採用業務をメインとして人事業務に携わっております！ 関わる全てのヒトモノコトに徹底的に寄り添い、一人残らず掬（救）っていくための環境として、ティースリーが必要でした。 自己実現が可能なティースリーに共感していただけるように、日々考え続けております。 気兼ねなくざっくばらんにお話ができたら嬉しいです！ 【これまで】 前職では、多国籍の多様な価値観の企業で、人事総務部における係長（兼採用マネージャー）としてアルバイト採用・本社中途社員採用（若手〜CxOクラス）を担当しております。ベテラン企業でありながら実情はとてもベンチャー気質でシステムやノウハウに関しても未整備のことが中心、かつカオスな状態からの課題抽出に主体的に臨みました。 その中でも、事業、経営戦略における採用戦略と戦術の策定、組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援まで一連フローを経営層とのリレーションを兼ねておこないました。結果として自身が約2年間で採用させて頂いた方の離職者は0。 経営と現場を繋ぐハブ役として共に働く仲間の支援を忘れずに、穏やかで温かく全員で協働できる環境（仕組み）づくりに努めました。