グルーヴ・ギア株式会社 members View more
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Hiroshi Kobayashi
Growth Hack Team 事業責任者 -
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Naoya Kawakami
GEEK JOBセカンドdiv. -
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ゆか こやま
採用リーダー
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2019年10月にグルーヴ・ギアに中途入社。
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1987年生まれ。大学院修了後、グルーヴ・ギアの新卒1期生として入社。
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本気で事業づくりを楽しみ、世の中に価値あるサービスを提供し続けるグルーヴ・ギアの一員として、現在は弊社に所属するエンジニアの皆さんのサポート・企業様のご支援・採用を担当しています。
中でも、弊社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」の元受講生だったこともあり、未経験からエンジニアになる方に寄り添ったサポートを得意としています。
大学卒業後、新規の法人営業&秘書や総務に従事していましたが、自身の市場価値を高めたいと思い未経験からエンジニアを志し、弊社が運営するプログラミングスクール「GEEK JOB」へ入学しました。
数ヶ月の研修を経て、自分はエンジニアとしてプロフェッショ...
What we do
当社は2008年設立以降、開発プロジェクト支援とプログラミングのスクール事業を展開してきました。
更なる社会的価値を生み出すため、2019年1月にDXを推進するワンストップソリューションの提供に強みを持つSun*グループに参画しました。
この1−2年で大手企業を中心にDX推進が注目され、テクノロジーを活用した新しい価値創造・新規事業開発の取組を進めている最中です。
具体的にはSun*グループとして「世界中の誰もが価値創造に夢中になれる社会」というビジョンを掲げ、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントの新規事業立ち上げ・企画〜開発〜グロースまで一貫したサービス提供を行っています。
Why we do
私たちの目指す世界はとてもシンプルで、「誰もが価値創造に夢中になれる世界」です。我々はITを活用し、世界中に溢れる素晴らしいアイデアを形にするためのプラットフォームを目指しています。
アイディアを持っている人がやりたいことを実現したいと思ったときに、仲間がいない、お金や技術がない、といったことに悩むことなく、当社に来れば必要なものが全部手に入って、新しい価値創造や課題解決そのものに夢中になれる。私たちがインフラとなって、チャレンジする人を後押ししたいという思いは、創業当初から一貫しています。
How we do
■4つのコーポレートバリュー
全員でコーポレートバリューという判断基準を共有し、トップダウンで指示を待つだけでなく、自ら考え、スピード感をもって判断ができる状態をつくっています。
個人の利益や損得ではなく、会社として、事業として、クライアントにとって何が適切で有益なのかということを軸にしています。
・BEYOND 変化を起こし、期待を超えろ
・INDEPENDENT 自らの判断に、意思を持て
・SHARE 同じ視界を、共有しろ
・CREATIVE 仕事にこそ、アソビゴコロを
■明確な評価基準
当社では明確な給与テーブルをもって年2回昇給を実施しています。
評価基準である「顧客評価 × 利益評価」のそれぞれを段階的に定義し算出しており、エンジニアの人事評価にはエンジニアが関わるということを大切にしています。
※給与テーブルの詳細をご希望の方には、面談当日に直接お話させていただいております。
As a new team member
事業拡大につき採用強化中です!
スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと一緒に
課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当していただきます。
バックエンドがメインになりますが、フロントやインフラ周りもお願いしたいので
フルスタックな経験を積むことができます。
また、興味がある方には事業戦略やエンジニアメンバーの組織醸成にも関わっていただくチャンスがあります。
事業として急成長中の今、ぜひ一緒に楽しんでみませんか?
※現在コロナウイルス感染予防対策のため、面談は全てオンラインにてお願いしております。
■雇用形態
正社員、契約社員、業務委託、副業 いずれもOKです!
※特にフリーランスの方や業務委託希望の方は
本ポジション以外にも案件のご紹介可能ですので、一度お話しましょう!
■具体的な業務内容
・潜在的なものも含めた課題の抽出
・状況を鑑みた上での優先順位付け
・不具合調査〜改修
・機能要件の定義
・新規や追加機能の開発
・解決策の提案 / 実行
これらをクライアントと打ち合わせをしながら進めています。
■歩めるキャリアパス
限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。
◎開発チームのメンバー → チームのテックリードへ
機能修正や追加開発からスタートし、
現在のテックリードと一緒にクライアントとの打ち合わせに同席するところからスタートします。
徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いて頂きます。
◎テックリード → よりビジネスサイドへ
エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。
エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、プロフェッショナルなエンジニア組織をつくっていきましょう!
◎テックリード → より新規事業立ち上げの上流へ
新規事業立ち上げの企画段階から入るポジションへ進むことも可能です。
ビジネスを本気で取り組みたいクライアントと0→1を作り出す経験を是非。
■顧客イメージ
・大手モバイル企業のユーザー向けシステム
・ヘルスケア系のECサイト
・大規模コールセンターの社内システム …etc
■開発環境
一例
言語:Ruby
フレームワーク:Ruby on Rails
データベース:MySQL
プロジェクト管理:GitLab
情報共有ツール:slack、chatwork
その他:AWS(SES/S3/EC2/RDS/ELB/CloudWatch)、rspec
※使用言語等は担当するプロダクトによって異なりますが、いずれもモダンな開発環境です。
※今まで上記の言語の業務経験が無い、浅いという方も歓迎です!
■以下は当開発チームでの取り組み一例です。
・リファクタリングを常に行う意識は根付いており、
隔週に1度はリファクタリングの内容を本番環境にリリースしています。
・企画決定時は開発メンバーも同席しています。
・コードレビューやペアプログラミングを実施しています。
・リファクタリングは随時実施という思想で日常的に実施しています。
・自動ビルドや自動デプロイ環境の整備をしています。
・開発に必要な資料やデータは担当者であれば閲覧可能です。
・現在は新型コロナウイルス感染予防のためフルリモートで勤務しています。
もし少しでも興味があれば、一度気軽にお話しませんか?
※現在テックリードを務めている小林のインタビュー記事
https://www.wantedly.com/companies/groove-gear/post_articles/200644
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