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コールセンターっぽくない寄り添い対応。ブランドを支えるCS募集!

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on 2026-10-02

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コールセンターっぽくない寄り添い対応。ブランドを支えるCS募集!

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Expanding business abroad
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株式会社土屋鞄製造所's members

土屋鞄製造所 人事部

Mayu Fujiyasu

大手アパレル ≫≫ 転職エージェントRA ≫≫ 土屋鞄製造所 人事 前職では転職エージェントの法人担当としてIT/Web/Media業界の中途採用支援に従事。 2019.11より人事として変革期の土屋鞄製造所へ。 新卒採用、中途採用、研修・育成の領域を横断的に担当。2026.5に育休復帰し、現在はチームマネジメントをしながら学生面談や中途面接も常時行なっています。

大髙 佳菜

◇仕事のこと◇ 新卒で入社したジュエリーブランドで店頭販売、店長、ブランド育成担当と経験してきました。 育成担当として、人が成長する姿を見ることにやりがいを感じ、さらにその分野を極めたいと転職。 前職では育成環境がない状態からマニュアル作成、研修体系の設計・構築を行い、さまざまな研修を行ってきました。 一緒に働くひとがこの会社で働くことを誇りに思ってほしいという想いで仕事をしています。 ◇プライベートのこと◇ 娘と息子、ふたりの母。食べることは大好きですが料理は苦手です。

株式会社土屋鞄製造所's members

土屋鞄製造所 人事部

Job Description

What we do

1965年に小さなランドセル工房として創業した土屋鞄製造所。今では製品の企画から販売、アフターサポートまで、オールインハウスでものづくりに取り組みながら、ランドセルブランド、革製品・小物ブランド、合わせて4つのブランドを展開しています。 ▽土屋鞄のランドセル https://www.tsuchiya-randoseru.jp ▽grirose https://grirose.jp/ ▽土屋鞄製造所 https://www.tsuchiya-kaban.jp ▽objcts.io https://objcts.io/

What we do

1965年に小さなランドセル工房として創業した土屋鞄製造所。今では製品の企画から販売、アフターサポートまで、オールインハウスでものづくりに取り組みながら、ランドセルブランド、革製品・小物ブランド、合わせて4つのブランドを展開しています。 ▽土屋鞄のランドセル https://www.tsuchiya-randoseru.jp ▽grirose https://grirose.jp/ ▽土屋鞄製造所 https://www.tsuchiya-kaban.jp ▽objcts.io https://objcts.io/

Why we do

〈時を超えて愛される価値をつくる〉 それは、創業時から変わらない私たちの思いです。 心まで満足させる製品やサービスを届け、使い手の日常に豊かさを添えられるように。そして、ランドセルをつくり続けてきたからこそできる製品を届けられるように。 これまでも、この先も、たゆまぬ情熱を持って叶えていきます。 〈人とものと時間を大切にする日本の「丁寧」を世界へ〉 土屋鞄が目指す姿。それはものづくりを通じて、「丁寧」という、人とものと時間を大切にする日本の価値観を広く届けていくことです。 傍にあるだけで人に安らぎを与え、心を幸せな気持ちで満たす。そんな愛おしいものを生み出す、ものづくりの根底に流れるのが、「丁寧」という価値観です。私たちは「丁寧」という思いを込めた製品やサービスを広く届けていくことで、人々の心を優しさや幸せで満たしたいと考えています。

How we do

製品の企画から、製造、販売、アフターサポートまで、一気通貫でものづくりに取り組んでいます。 完成の「そのさき」を考えたものづくりが、土屋鞄の原点。 各部門のスタッフが同じ思いを持って製品をつくり、お客さまへお届けしています。 ● つくる人(製品企画/製造/生産管理) お客さまが何を求めているのか、その声に耳を傾け、製品を企画。 企画された製品をお届けするために、材料の調達から製造、検品、納品までを実施。 「更新されていくものづくり」を大切に。 もっと良いものを、もっと良い方法でつくることを、いつも考えています。 ● 伝える人(販促企画/店舗企画/PR) 土屋鞄の世界観を表現しながら、製品の魅力を国内外へしっかりと伝えたい。 そのため、WEBサイトなどは自社で制作しています。 実店舗でも、「土屋鞄らしさ」が感じられる空間づくりを徹底。 ● 接する人(店舗運営/カスタマーサポート) “おもてなし”の心で接客。 製品の修理も承っています。 製品を長く愛用していただけることは、私たちの喜びのひとつです。

As a new team member

【当社のカスタマーサポートの特徴】 ●「コールセンターっぽくない」丁寧な寄り添い対応 効率重視・スピード優先で定型文を返すだけの対応は行いません。 お客様が発した言葉の裏にある感情やご家族の背景に耳を傾け、「声のその先」にある本当の疑問や不安を解消する、温かみのあるコミュニケーションを大切にしています。 ● 形式的な案内に留まらない「土屋鞄らしい」柔軟な提案 マニュアル通りに答えるだけでなく、お客様にとって何が最善かを自分自身で考え、時には枠にとらわれない柔軟な提案を行います。 単なる問い合わせ口ではなく、ブランドの想いや価値を届けるお客さまと企業をつなぐパイプのような役割を担っています。 【働く環境と安心のサポート体制】 チームは30代〜40代が中心で、子育て中のスタッフも多数活躍しています。未経験で入社した方も多く、疑問や不安を相談しやすい温かい雰囲気です。 問い合わせを一人で抱え込まず、困った時は周りがすぐにフォローする助け合いの風土が根付いています。育児やご家庭の都合による急なお休みやシフト調整も理解があり、残業も少なめです。ワークライフバランスを大切に、安心して長く働き続けられる環境です。
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    Company info

    Founded on 04/1965

    850 members

    • Expanding business abroad/

    東京都中央区日本橋堀留町一丁目10番13号 REVZO日本橋堀留町