2027年卒の採用活動も終盤を迎えています。 すでに進路を決めた方もいれば、これから自分に合った環境を探したいと考えている方もいるかもしれません。 就職活動で大切なのは、内定の数ではなく、自分が成長しながら価値を発揮できる場所を見つけること。 NeoSphereでは、2027年新卒採用を継続しています。 社会インフラを支える大規模なプロジェクトに携わりながら、プロジェクトマネージャーとして着実に成長できる環境があります。 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずは気軽にお話ししませんか？ ▍通信インフラは、景気に左右されにくい社会基盤 ￣￣￣￣￣￣ スマートフォンで動画を見る。 メッセージを送る。 キャッシュレス決済をする。 いまや通信は、電気や水道と同じ社会インフラです。 私たちは、その通信インフラを支えるプロジェクトマネジメント会社です。 通信基地局の建設をはじめ、防災無線や防犯カメラ、ETC、デジタルサイネージなど、人々の暮らしや産業を支えるさまざまなインフラプロジェクトを手がけています。 目立つ仕事ではないかもしれません。 しかし、社会に必要とされ続ける仕事です。 ▍大成建設グループの安定基盤 × 成長企業の挑戦環境 ￣￣￣￣￣￣ NeoSphereは2026年4月に誕生した新しい会社です。 しかし、そのルーツは20年以上にわたり通信インフラを支えてきた通信インフラPMのパイオニアです。 さらに現在は大成建設グループの一員として、安定した事業基盤のもとで成長を続けています。 「若手が育つ挑戦環境」と「大企業グループの安心感」。 その両方を持つことが、私たちの特徴です。 ▍若手社員が活躍する会社です ￣￣￣￣￣￣ NeoSphereでは皆さんと同じ新卒で入社した20代の社員が数多く活躍しており、中には責任あるポジションを任されている若手社員も居ます。 入社直後から大規模プロジェクトの一員として実務を経験し、プロジェクトマネジメントの基礎を学びながら成長していきます。 年齢や経験だけでなく、 「まずやってみよう」 という挑戦を後押しする文化が根付いています。 ▍文系・理系は問いません ￣￣￣￣￣￣ 通信業界と聞くと難しいのでは？と感じるかもしれません しかし通信の知識や経験は必要ありません。 実際にNeoSphereでは、通信業界未経験の方も含め、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 入社後は6か月間の研修期間やOJTを通じて、プロジェクトマネジメントやインフラの知識を段階的に学ぶことができます。 必要なのは、 人と関わることが好き 社会に役立つ仕事がしたい チームで何かを成し遂げたい 新しいことに挑戦したい そんな気持ちです。 ▍こんな方におすすめです ￣￣￣￣￣￣ 安定した業界で長く働きたい 社会インフラに関わる仕事がしたい 若いうちから責任ある仕事に挑戦したい プロジェクトマネジャーになりたい 大成建設グループの安定基盤に魅力を感じる 通信、建設、AI、DX、に興味がある ▍まずはカジュアルにお話ししませんか？ ￣￣￣￣￣￣ 「通信インフラってどんな仕事？」 「文系だけど大丈夫？」 「実際の働き方を知りたい」 そんな疑問も大歓迎です。 2027年卒採用はまだ応募可能です。 社会を支えるインフラの未来を、一緒につくっていきませんか。 皆さんとお会いできることを楽しみにしています。 ▍言葉だけでは伝わらない、私たちの現場と人の空気感を動画で確認ください。 ￣￣￣￣￣￣ ▶ NeoSphere Recruiting Movie https://www.youtube.com/watch?v=x2lGPquR58g