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ゼロから経理体制をつくる|IPOを目指す投資先企業の経理財務責任者

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on 2026-09-30

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ゼロから経理体制をつくる|IPOを目指す投資先企業の経理財務責任者

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株式会社オオクニキャピタル's members

Hiroya Okamoto

【略歴】 ・学生時代からベンチャー企業にフルタイムで参画し、卒業後は仙台市/宮城県/復興庁などと協働して被災者の雇用創出/求職者支援を行うNPO系団体の立ち上げに携わってきました。 ・その後リクルートに転職し、現在はITや不動産、小売を中心に、業界のリーディングカンパニーや成長期真っ只中の企業を担当し、採用設計〜配属〜育成までの支援を実施しています。

内藤祥希

新卒でダイキチカバーオール株式会社へ入社し、新規開拓営業に従事。 その後、求人広告営業、生命保険営業、リユース店舗の店長を経験し、営業力・提案力・マネジメント力を培う。株式会社ミツカルでは税理士領域のキャリアアドバイザーとして入社後、西日本エリアのマネージャーを歴任し、ヘッドハンティング事業部ではハイクラス人材の採用支援を担当。現在は株式会社オオクニキャピタルにて、新規事業の立ち上げに向けたマーケットリサーチや市場選定、経営幹部・専門人材のヘッドハンティングに従事している。

若木  琢也

【簡単な経歴】 愛媛県松山市出身で中学から始めたラグビーを社会人チームまで続けておりました。 ヤクルトでのラグビー選手を引退後、キャリアアップ・自身の目標を叶えるために、営業職にキャリアチェンジ。

株式会社オオクニキャピタル's members

【略歴】 ・学生時代からベンチャー企業にフルタイムで参画し、卒業後は仙台市/宮城県/復興庁などと協働して被災者の雇用創出/求職者支援を行うNPO系団体の立ち上げに携わってきました。 ・その後リクルートに転職し、現在はITや不動産、小売を中心に、業界のリーディングカンパニーや成長期真っ只中の企業を担当し、採用設計〜配属〜育成までの支援を実施しています。

Job Description

What we do

人と資本の力で、日本の次世代産業・新たな経済圏を築く オオクニキャピタルは、完成された会社に投資するだけのPEファンド・VCではありません。 これからの日本に必要な事業を見つけ、志を持つ人を集め、会社を立ち上げ、資本を投じ、共に経営する会社です。 私たちが向き合うのは、後継者不足によって失われようとしている技術、変革が進まない巨大産業、社会に必要とされながら十分な経営資源が届いていない領域です。 そこに、経営人材・採用力・資本・営業力・M&A・テクノロジーを掛け合わせ、新しい企業を生み出していきます。 人口減少・市場縮小が続く日本経済において、一社単独のオーガニック成長には限界があり、新たな産業・経済圏を形づくっていくことが重要と考えており、現在も事業承継、人材、教育、GX、AIをはじめ、次の成長を支える複数の会社を立ち上げています。 オオクニキャピタルは、人と企業の可能性を結び、日本の未来をつくる会社創造集団です。
MVV

What we do

MVV

人と資本の力で、日本の次世代産業・新たな経済圏を築く オオクニキャピタルは、完成された会社に投資するだけのPEファンド・VCではありません。 これからの日本に必要な事業を見つけ、志を持つ人を集め、会社を立ち上げ、資本を投じ、共に経営する会社です。 私たちが向き合うのは、後継者不足によって失われようとしている技術、変革が進まない巨大産業、社会に必要とされながら十分な経営資源が届いていない領域です。 そこに、経営人材・採用力・資本・営業力・M&A・テクノロジーを掛け合わせ、新しい企業を生み出していきます。 人口減少・市場縮小が続く日本経済において、一社単独のオーガニック成長には限界があり、新たな産業・経済圏を形づくっていくことが重要と考えており、現在も事業承継、人材、教育、GX、AIをはじめ、次の成長を支える複数の会社を立ち上げています。 オオクニキャピタルは、人と企業の可能性を結び、日本の未来をつくる会社創造集団です。

Why we do

「昔はよかった」で終わる国にしたくない。 子どもの頃から、何度も耳にしてきた言葉があります。 「昔の日本は、もっと元気だった」 「昔は景気がよかった」 「昔は街も、もっと賑やかだった」 けれど私たちは、過去を懐かしむために生きているわけではありません。 次の世代に、「自分たちの時代が一番面白い」と胸を張って言える未来を渡したい。 日本には、世界に誇れる技術があります。 地域に根づいた企業があります。 それでも、人材がいない。資本が足りない。後継者がいない。挑戦する機会がない。 そんな理由で、多くの可能性が失われています。 だから私たちは、人と人を結び、人と企業を結び、志と資本を結びます。 一人では実現できなかった挑戦を、仲間とともに事業へ変える。 成長を諦めかけた企業に、もう一度火を灯す。 働く人が、自分の可能性を信じられる舞台をつくる。 人が強くなれば、企業が強くなる。 企業が強くなれば、産業が生まれる。 産業が生まれれば、国の未来は変えられる。 私たちが目指しているのは、 挑戦する人と企業が、過去最高を更新し続ける社会です。

How we do

会社をつくるのではなく、経営者を生み出す。 オオクニキャピタルでは、決められた仕事を正確にこなすことだけを求めていません。 自ら問いを立て、人を巻き込み、事業を前へ進める。 一人ひとりが、会社の未来をつくる当事者です。 新しい会社の立ち上げ、経営チームの組成、投資先の成長支援、M&A、採用、営業戦略の構築。 通常であれば、何年もかけて経験するような経営課題に、早い段階から向き合います。 年齢や社歴にかかわらず、実力と覚悟のある人には、オオクニキャピタルのファンド運営だけでなく、新設会社のCEO、CFO、事業責任者として挑戦する機会があります。 完成された組織に入るのではなく、組織そのものをつくる。 誰かが描いた未来を実現するのではなく、自分たちで未来を描く。 それが、オオクニキャピタルで働くということです。 私たちは、次の4つの価値観を大切にしています。 【国づくりの視座を持つ】 目の前の売上だけでなく、その仕事が企業、産業、社会にどんな変化を生むのかまで考える。 【人の可能性を信じる】 肩書きや過去だけで人を判断しない。本人さえ気づいていない可能性を見つけ、挑戦する機会をつくる。 【想像は無限大】 前例がないことを、できない理由にしない。どうすれば実現できるかを考え抜き、最初の一歩を踏み出す。 【全て笑いに変えられる】 挑戦すれば、失敗することもある。苦しい局面も、いつか笑って話せる物語に変え、仲間と前へ進む。 安定した場所で、用意された役割を担うのではなく、 自分の手で会社をつくり、産業をつくり、未来をつくりたい。 そんな人にとって、ここはきっと面白い場所です。 いつか歴史を振り返ったとき、 「あの会社から、日本の新しい産業が始まった」と言われる存在へ。 一緒に、次の時代をつくりましょう。

As a new team member

▍募集ポジションについて 今回募集するのは、オオクニキャピタルの投資先である、設立間もない企業の「経理財務責任者」ポジションです。 現在、事業拡大に伴い会社の組織・事業基盤を整えているフェーズにあり、経理業務に加えて、今後の成長を見据えた財務・管理体制の構築をお任せします。 単に日々の経理業務を担当するだけではなく、経営陣と近い距離で「どのような管理体制をつくっていくのか」「事業成長に合わせて、どのような仕組みが必要なのか」を考えながら、会社そのものの成長に関わっていただけるポジションです。 将来的にはIPOを目指して事業・組織を拡大していくフェーズのため、経理・財務業務だけでなく、管理会計や予実管理、資金管理、内部統制など、会社の成長に必要な管理基盤づくりまで幅広く携わっていただくことを想定しています。 ▍具体的な業務内容 入社後は、ご経験や適性に応じて、経理財務業務を中心に幅広くお任せします。 ・日常経理業務(仕訳、入出金管理、請求書処理等) ・月次・年次決算業務 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・予算策定、予実管理 ・管理会計の仕組みづくり ・経理・財務業務のフロー、ルールの構築 ・業務効率化、経理財務プロセスの改善 ・将来的な経理財務組織の立ち上げ・マネジメント ※最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでのご経験に応じて、できることからスタートしていただきます。 ▍この仕事の魅力 ① 経営に近い距離で、経理財務から会社をつくれる 設立間もない会社だからこそ、経理・財務に関する意思決定のスピードが速く、経営陣と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進められます。 「決められた経理業務をこなす」のではなく、事業計画や会社の成長フェーズを踏まえて、「これからどのような管理体制が必要なのか」を考え、経理財務の仕組みそのものをつくっていくことができます。 ② ゼロから経理・財務体制をつくっていける これから事業・組織を拡大していくフェーズだからこそ、既存の仕組みを運用するだけではなく、経理・財務業務のフローやルール、管理体制などをゼロから構築していくことができます。 「もっとこうした方が効率的なのではないか」 「事業が拡大したら、今の管理方法では対応できない」 といった課題に対して、自ら考えて仕組みをつくり、改善していくことができます。 経理実務だけでなく、資金管理や予実管理などにも関わりながら、会社の成長に合わせた管理基盤をつくっていく経験を積むことができます。 ③ IPOを目指す会社づくりに携われる 今後は事業・組織をさらに拡大し、将来的なIPOを目指しています。 そのため、経理財務担当として入社いただいた後も、会社の成長に合わせて責任範囲を広げていくことが可能です。 日常経理や決算業務だけでなく、管理会計、予実管理、資金管理、内部統制、監査法人との連携など、IPOに向けて必要となる管理体制を一つひとつ整えていく経験ができます。 「経理財務として、より経営に近い仕事がしたい」 「決められた業務だけでなく、会社の仕組みそのものをつくりたい」 「IPOを目指す企業で、経理財務としてキャリアの幅を広げたい」 そんな方には、多くの挑戦機会がある環境です。 ▍求める人物像 今回のポジションでは、これまでの経理財務経験に加えて、単に業務を正確に処理するだけではなく、経理・財務の仕組みや管理体制をより良くしていける方を歓迎しています。 【必須条件】 ・事業会社での経理実務経験 ・月次・年次決算の実務経験 ・日常経理から決算まで、一連の経理業務を理解している方 また、以下のような方を求めています。 ・経理・財務業務を自ら考え、改善してきた経験がある方 ・業務フローや仕組みをゼロから構築することに抵抗がない方 ・経営陣や外部専門家と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・数字に対する正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・スピード感を持って業務を進められる方 ・決まった手順がない環境でも、自ら考えて行動できる方 ・AIや新しいツールに興味があり、積極的に活用できる方 ▍こんな方におすすめです 「経理の経験を活かして、より裁量の大きな環境で働きたい」 「経営陣と近い距離で、会社の成長に関わりたい」 「経理だけでなく、財務や管理会計にも挑戦したい」 「IPOを目指す会社で、経理財務としてキャリアの幅を広げたい」 そんな方には、ぜひ一度お話ししたいと考えています。 ▍まずはカジュアルにお話ししませんか? すぐの転職を考えていない方でも問題ありません。 少しでも興味を持っていただけましたら、まずはカジュアルにお話ししてみませんか?
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    Hiroya Okamotoさんの性格タイプは「コマンダー」
    Hiroya Okamotoさんのアバター
    Hiroya Okamoto代表取締役
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