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事業立ち上げ/戦略から運用代行まで一気通貫で担うふるさと納税パートナー募集

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Mid-career

on 2026-10-01

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事業立ち上げ/戦略から運用代行まで一気通貫で担うふるさと納税パートナー募集

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株式会社Another works's members

創一 犛山

プロフィールをご覧いただきありがとうございます! 複業人材と自治体を繋ぎ行政課題や地域課題の解決で地方創生を実現する「複業クラウドfor Public」の事業責任者を務めております。 連鎖的に生まれる地域課題に挑戦すべく、民間企業と行政の翻訳者として様々な活動をしております。 ■経歴 「地方の人材不足を本質的に解決したい」という想いから2021年2月株式会社Another worksに入社。 約半年間複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」の法人営業を経験し、シードからシリーズA期の事業拡大に貢献。 同年8月に経営企画室に異動し、Another works社初の新規事業である「複業クラウドfor Public」を立ち上げる。 サービス開始から約4年で全国180以上の自治体と連携協定を締結し行政における複業改革を推進する。 また、複業として一般社団法人シェアリングエコノミー協会の事務局を務め、中央省庁との連携(主に内閣府、総務省、経産省)や地方自治体におけるシェアリング事例の創出に従事。シェアリングエコノミーの普及を通して人のシェアである複業だけでなく多方面での地方創生の実現を目指しています。

野上 陸

複業人材と自治体を繋ぎ行政課題や地域課題の解決で地方創生を実現する「複業クラウドfor Public」を運営。 「地元を離れたけど、地元に恩返しをしたい」「好きな街に関わりたい」そんな地域愛の体現と、「人手不足・人材不足を解決したい」という思いから株式会社Another worksに参画。 全国の10%以上の自治体が利用するサービスまで拡大。 1788自治体全国で複業を当たり前にするべく精進しています。 また、自身も複業の実践者であるべく、地方創生事業を起業。 地方に関わるからこそ見えてくる課題を複業をはじめとする様々な解決策を通じて地方創生を目指す。

Rikako Gomyo

◼︎私のテーマ 「働くことに熱中する。」をテーマに今生きてます! ーーー 誰と働くか。 どんな熱量の中に身を置くか。 どこまで高みを目指すか。 ーーー それ次第で働くことの意味は大きく変わると考えます。 今、年次関係なく挑戦する人に囲まれ、日々の充足感、そして学生時代に感じた青春に近しい感覚を貰っています! もしも、 ・20代を“消費”したくない ・成長環境に飛び込んで自分の可能性を広げたい ・将来「あの環境が人生を変えた」と言える場所を探している そんな想いが少しでもある方がいたら、ぜひお話ししましょう! ◼︎これまでのこと ◉学生時代 体育会ローラーホッケー部 休学してイギリスワーホリ ◉社会人  1年目複業クラウドの法人営業  2年目採用広報

Shogo Yoshikawa

【簡単な経歴】 株式会社Another works執行役員 2021年1月に正社員3人目として参画し、HR/Sales/CSと部署横断的に管掌。 現在は人事責任者として、2025年8月には正社員50名業務委託100名と絶賛組織拡大中です。 2017年〜2020年:株式会社パソナ 顧問やフリーランスを業務委託紹介する新規事業に配属。 3年間法人営業担当として経営層に向けたトップアプローチを行い、 業種業界問わず計500社以上の開拓しました。 全社員が事業立案提案を行う社内新規事業制度「チャレンジの日」にて、 ファイナリストとして社長への提案を機に官公庁営業部署に異動。 入札案件の企画・運営に従事しました。

人材業界のネクストキャリアとしてのAnother works

Shogo Yoshikawa's story

株式会社Another works's members

プロフィールをご覧いただきありがとうございます! 複業人材と自治体を繋ぎ行政課題や地域課題の解決で地方創生を実現する「複業クラウドfor Public」の事業責任者を務めております。 連鎖的に生まれる地域課題に挑戦すべく、民間企業と行政の翻訳者として様々な活動をしております。 ■経歴 「地方の人材不足を本質的に解決したい」という想いから2021年2月株式会社Another worksに入社。 約半年間複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」の法人営業を経験し、シードからシリーズA期の事業拡大に貢献。 同年8月に経営企画室に異動し、Another works社初の新規事業である「複...

Job Description

What we do

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は10万名(2025年5月31日時点)にご利用いただき、導入企業も2,500社(2025年6月30日時点)を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は90%以上(2025年10月31日時点)です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の250自治体(2025年9月30日時点)に複業クラウドを導入頂いており、これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28歳 社員数:60名 男女比:6:4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / etc
2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。
新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国250自治体以上に導入を頂いています。
創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。
創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。内定者にはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様やBリーグ福島ファイヤーボンズ様で冠試合及びセレモ二ーをさせて頂きました!27卒、28卒の仲間も絶賛募集中です!
平均年齢28歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています!年次関係なく任せ、挑戦できる環境です!
社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico(ニコ)」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです!

What we do

2019年5月に創業。複業の社会実装を実現するため、様々なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。

新規事業である「複業クラウド for Public」は日本最大の自治体と複業人材を結ぶマッチングプラットフォームとして全国250自治体以上に導入を頂いています。

株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業/個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は10万名(2025年5月31日時点)にご利用いただき、導入企業も2,500社(2025年6月30日時点)を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は90%以上(2025年10月31日時点)です。 ◎新規事業展開 複業の社会実装の実現に向けて、複業クラウドを軸にした関連する新規事業を展開しています。 ▼複業クラウドfor Public 優秀な複業人材が自治体職員とともに行政課題解決に取り組み、地方創生の実現を目指すプロジェクトを全国各地で行なっています。専門性の高い知見を備えた複業人材を活用することで、DXの推進計画や広報戦略の立案などあらゆる行政課題を解決することができます。 日本全国の250自治体(2025年9月30日時点)に複業クラウドを導入頂いており、これは導入数、複業人材の登用数、プロジェクト組成数において日本一の実績を誇っています。 ▼プロウィズ - 大手企業様×正社員/複業人材 ▍Another worksの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28歳 社員数:60名 男女比:6:4 ◎社員出身企業 ビズリーチ / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / etc

Why we do

平均年齢28歳の若い組織で新卒や第2新卒から元上場企業管理職まで幅広いメンバーで構成されています!年次関係なく任せ、挑戦できる環境です!

社内限定ラジオ「Another Radio」や社内報「Another Paper」など社内文化醸成を目的として実施しています。複業クラウドのロゴは「Nico(ニコ)」と言い、ラクダをモチーフにしています。複業という挑戦を支えるサービスとしてラクダのように旅の伴走者であり続けたいという願いが込められています。また、アナザーくんとワークスちゃんは弊社のオリジナルキャラクターです!

▍創業の思い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

How we do

創業1期目からMVVを大切にしています。挑戦するすべての人の機会を最大化する事を実現するために、場所や環境を問わずに挑戦できる複業を日本で当たり前にしていきたいと考えています。入社時にValue研修を実施したり会社の入り口に「Vision Wall」としてMVVを掲示したりと浸透に向けた取り組みも強化しています。

創業1期目から新卒入社社員を迎え、年次関係なく活躍できる会社です。毎年新卒向けに内定式及び入社式など式典を執り行っており節目を大切にしています。内定者にはセレモニーを企画し、Jリーグのツエーゲン金沢様やBリーグ福島ファイヤーボンズ様で冠試合及びセレモ二ーをさせて頂きました!27卒、28卒の仲間も絶賛募集中です!

創業当初からValue(行動指針)を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 挑戦するすべての人の機会を最大化する ▍MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 複業の社会実装を実現する ▍Another works Pride  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1:できる理由から始めよう    私たちは常に「どうすればできるか」、から思考を始めます 2:大きく描き、言葉にしよう  私たちは言葉の力を信じています。高い目標を掲げ、勇気を持って言葉にします 3:その成功を更新しよう  私たちは成功を常に通過点と考えます。連続成功に向けて挑戦し続けます 4:出し切るまでやろう  私たちは「やり切った」と胸を張れるその瞬間まで、決して諦めません 5:プロフェッショナルの品格を持とう 私たちは顧客や仲間、空間に対してプロとしての自覚を持ち、当事者として振る舞います ▍Another works Way  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1:Be Humble 謙虚にして驕らず 2:+1% 明日が今日を越える 3:Top of View 組織の代表として 4:Make Idea Make Happen 考え、実現する 5:Common Success ノウハウを全員のものに 6:From One Code 行動から変革を生む 7:Dear member 愛を持って接する 8:Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9:Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・『Heartful time』:創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』:代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に1回実施しています ・『Vaule体現の評価』:上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』:年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ▍各種ページ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Another works採用ページ:https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP:https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube:https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子:https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方:https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

As a new team member

■Public事業について Another worksでは、複業人材の専門性を活用し、全国の自治体が抱える行政課題の解決を支援する「複業クラウド for Public」を展開しています。現在では47都道府県・250自治体以上で導入されています。 その新たな成長領域として立ち上げているのが「ふるさと納税支援」です。 私たちが目指すのは、「ふるさと納税を、地域ファーストの原点へ」戻すこと。寄附額を伸ばすだけでなく、地域事業者の商品が選ばれ、自治体・地域により多くの価値が残り、寄附をきっかけに地域と関わり続ける人が増える状態をつくります。 戦略から実行まで一気通貫で支援しながら、マーケティング、EC、商品企画、デザインなど各領域のプロ人材や外部パートナーを組み合わせ、自治体ごとに最適なチームをつくることがAnother worksならではの特徴です。 ■募集背景 Public事業では、これまで培った自治体とのネットワークとプロ人材基盤を活かし、「ふるさと納税支援」を新たな事業の柱へ育てていきます。 現在、宮崎県ではふるさと納税の戦略領域における支援実績が生まれており、今後は地域事業者対応、ポータル改善、BPOなど運用領域まで支援を広げる構想です。 そこで、顧問的な関わりではなく、自治体の事業に深く入り込み、自治体・地域事業者・中間事業者・ポータル・専門人材などを横断してプロジェクトを動かす専属PMを募集します。 ■お任せしたいこと 自治体の「ふるさと納税事業部」に入り込む~事業立ち上げ責任者/PMとして、現状診断・戦略策定・プロポーザル提案から、施策実行・プロジェクトマネジメントまで一気通貫で担っていただきます。 寄附額、返礼品、ポータル、広告、CRM、募集経費などを分析し、「どう寄附額を伸ばすか」「どう自治体に残る価値を増やすか」を考え、年間戦略やKPIへ落とし込みます。 ■具体的な業務内容 ・ふるさと納税事業の現状診断、年間戦略・KPI設計 ・自治体向けプロポーザル戦略、企画書作成、プレゼン ・返礼品・商品戦略、地域事業者との伴走 ・ポータル、広告、SNS、CRM等のグロース施策設計 ・自治体、地域事業者、中間事業者、BPO等との調整 ・プロ人材のアサイン、チーム組成、進捗・品質管理 ・制度改正や市場動向を踏まえた自治体への提言 ・案件ナレッジの蓄積、成功パターンの型化・標準化 ■このポジションの面白さ 完成されたサービスを運用する仕事ではなく、宮崎県で生まれ始めている実績を起点に、250自治体以上とのネットワークとプロ人材基盤を活かし、全国へ展開できる事業そのものをつくるポジションです。 すべてを一人で抱えるのではなく、各領域の専門家を組み合わせ、自身はチームの司令塔としてプロジェクト全体を動かせます。「次は案件全体のPMを担いたい」「新しいふるさと納税支援の形をつくりたい」という方に大きな裁量をお任せします。 ■キャリア・今後の展望 まずは自治体案件で成果をつくり、提案・運用・チーム組成などの成功パターンを型化していただきます。将来的には複数自治体の案件統括、サービス設計、新規事業開発、事業責任者などへの役割拡大を期待しています。 さらに、ふるさと納税を入口として、ふるさと住民登録や複業・関係人口などを掛け合わせ、地域との継続的な「関わりの循環」を生み出す新たなサービスづくりにも挑戦していただきます。 ■入社後のイメージ まずは現在進行する宮崎県案件のPMとして施策推進と成果創出をリードしていただきます。その実績や受託プロセスを型化し、次の自治体へのプロポーザルや支援モデルの設計につなげていきます。 来期5案件程度の受託も見据えながら、一つひとつの成功事例を全国へ展開できる事業へ成長させていただくことを期待しています。
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    Company info

    Founded on 05/2019

    60 members

    • Funded more than $1,000,000/

    東京都港区虎ノ門5丁目13-1 虎ノ門40MTビル3階