▍仕事内容 全国の大手企業・官公庁・大手SIerなどから受託した多彩なプロジェクトの中から、あなたのスキルや志向に合わせた案件をお任せします。 まずはプレイングマネージャー（またはその候補）として、自らも設計・開発などの実務を牽引しながら、メンバーのサポートや進捗管理、自社チームの体制構築を行っていただきます。 これまでのエンジニア経験を活かしてプレイヤーとして技術面で現場を引っ張りつつ、チームの成長支援や顧客との良好な関係構築など、マネジメント領域でも力を発揮していただける環境です。 将来的には、プレイヤーとしての専門性を極めながら組織作りに関わり続ける道はもちろん、複数チームを統括するマネジメント職や社内の部門運営を担う管理職へのステップアップなど、あなたの強みに合わせたキャリア形成が可能です。 【体制例】 PM1名+プレイングマネージャー1名（顧客折衝・タスク整理メイン）+ メンバー5〜10名 【どんな案件を担当するか】 ・Webアプリケーション開発 ・スマホアプリ開発 ・AWS、Azureなどのクラウドサービスを利用したインフラ構築業務　など 【プロジェクト例】 下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。 (1) Webシステム開発 【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発 　人数:5～10名 　工程:要件定義、基本設計、詳細設計 　OS:Windows,Mac 　開発環境:Vue.js(Nuxt.js)、AWS (2)アプリケーション開発 ・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム ・業務内容：テレマティクスアプリ開発 ※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！ ▍この仕事の魅力 ■顧客とともに“前向きなプロジェクト”を推進できる お客様と直接対面し、計画立案から導入まで一貫して関わることができます。 言われたものをただ作るのではなく、パートナーとして相談を重ねながら、本当に必要なシステムを一緒に形にしていくスタイルです。「お客様に喜ばれる実感」が得られる、やりがいの大きな環境です。 ■コミュニケーション力を活かして活躍できる 重視されるのは技術力以上に、顧客との信頼関係を築く力や、必要なときに「NO」と言える誠実さ・勇気。相手にとって本当に正しい選択を一緒に考える姿勢を大切にできる方が活躍できます。 ■学び・つながりを支える文化 プレイングマネージャー向けの定期講座や、有志による勉強会、Slackでの活発なコミュニティ活動など、学びと成長を後押しする風土が根付いています。社内の横のつながりが強く、相談しやすい環境も魅力です。 ■成長フェーズの組織づくりに関われる 現在、開発部門は約150名。QA領域で培った専門性を活かしつつ、受託開発の比率を高めていくフェーズにあるため、組織拡大やチームビルディングにも関われる貴重なタイミングです。 ■モダン技術環境でスキルを伸ばせる TypeScript（React／Next.js）やSpring Bootを中心に、クラウドネイティブな開発環境を採用。 Webアプリ・スマホアプリ・クラウド・IoTなど、幅広い領域の開発案件のフロントエンド〜バックエンド〜インフラまで幅広く携わることができます。 また、案件特性や顧客要件に応じて、最適な技術・開発スタイルを柔軟に取り入れている点も特徴です。 案件によっては、開発メンバー主導で技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセス改善に関われる機会もあり、新技術にもチャレンジできる環境です。 ▍キャリアパス 当社では、ご希望や適性に応じて、マネジメント・スペシャリスト・事業推進など多様なキャリアパスを用意しています。 ▍働く環境 開発部門メンバー：約150名 平均残業時間：10h/月 男女比：1:1 平均年齢：30.8歳 入社後2週間は、入社研修があります。その後は現場OJT ▍必須スキル ・開発/基本設計（目安：3年以上） ・顧客折衝経験 ▍歓迎スキル ・メンバー育成または5名以上のチームリードの経験 ・クラウド基盤を用いたWeb系システムの設計・開発経験 【環境】 ・OS：Linux、Windows、Android、iOS ・Cloud：AWS、Azure、VMware ▍会社説明資料URL https://recruit.pro-vision.jp/wp-content/themes/recruit_pro-vision-jp/assets/pdf/RecruitmentInformation_career.pdf