一般的な制度を、そのまま当てはめない。 私たちが目指すのは、ベンチャーとして成長し続けるための経理です。 数字と人の両面から事業を支える仕組みを、自分の専門性で一から設計する。そんな仕事に挑戦したい方を募集します。 ■ なぜ「型を持ち込まない」のか コネクター・ジャパンは、ホテルマーケティング、プロダクト「リピッテ」、日本とベトナムのチームによるアウトソーシングという3つの事業を展開し、180名を超える組織に成長しています。 事業の立ち上げ方も、成長のスピードも、事業ごとに違います。 だからこそ、大企業で一般的な制度をそのまま入れても、現場に合わずに形だけのものになってしまいます。 「この制度は、事業の成長に本当に効いているか？」 その問いから考え、必要なものは自分でつくり、いらないものはやめる。それが、私たちのバックオフィスの仕事です。 〇月次・年次決算をはじめとした経理実務 〇事業ごとの数字を見える化し、経営や事業責任者の判断材料にする管理会計 〇決算の早期化や業務フローの見直し 「数字を締めて終わり」ではなく、「その数字から事業に何を提案するか」まで踏み込める環境です。 ■ AIで定型業務を減らし、人は「設計」に時間を使う 社内では、Claude Code、Genspark をはじめとするAIツールを日常的に活用しています。 入力、集計、書類作成などの定型業務はAIや自動化に任せ、人は判断と仕組みづくりに時間を使う。バックオフィスも例外ではありません。 ■ 専門性を「作業」で終わらせない 役職や部署の垣根はありません。バックオフィスのメンバーも、事業部のメンバーと同じ目線で事業について話し合います。 経理や人事の専門性を持ちながら、「事業を伸ばすためにバックオフィスは何ができるか」を考え続けられる方にとって、手応えのある環境です。 ■ こんな人に来てほしい！ ・経理または人事の実務経験があり、自分の専門領域に自信を持っている ・決まったフローを回すだけでなく、仕組みそのものを見直したい ・現場のメンバーや事業責任者と対話しながら、制度を形にしていける ・AIや新しいツールを使った業務改善に前向き ■ 向いていないかもしれない人 ・前職の制度やルールを、そのまま再現したい人 ・手順が決まった定型業務だけに集中したい人 ・事業や現場の動きには関わらず、バックオフィスの中だけで完結したい人 まずは、話してみませんか？ 実際の業務の状況や、あなたの専門性がどこで活きるかを、率直にお話しします。 未経験でも構いません。 まずは話を聞いてみたいからご応募をお待ちしています。