販売、事務、飲食、介護などIT以外の仕事を経験してきたあなたへ。 知識ゼロから社会の裏側を支える、インフラエンジニアへの第一歩をここから始めませんか。 「パソコンに向かう仕事がしたいけれど、専門知識がない」 「手に職をつけたいが、現場で一人放置されないか不安」 「AIが普及していく中で、今からITを始めても仕事がなくならないだろうか」 もしあなたがそんな迷いを抱えているなら、少しだけ私たちの話を聞いてください。 不安を解消する助け合いと、AI時代を生き抜く環境 アウルキャンプで活躍しているエンジニアの9割以上は、あなたと同じように未経験からのスタートでした。 社内チャット（Google Chat）で質問すれば誰かがすぐに答えてくれる助け合いの文化があり、一人で悩みを抱え込む心配はありません。半期に一度の上司との目標管理面談でも、将来のキャリアを安心して相談できます。 また、AIに仕事を奪われる側ではなく使いこなす側を目指せるよう、社内では全社員がGeminiを利用できる環境を整えています。AI業務実装サービスやAnsibleを活用したインフラ構築の自動化など、最新テクノロジーを積極的に現場へ取り入れています。 最初の数か月でやることと、着実なキャリアステップ 入社後、いきなり難しい現場へ送り出すことはありません。 最初の数か月は、外部IT研修「SEカレッジ」（月80回以上のオンライン講座が業務時間内に受講し放題）でITの基礎知識を学んだり、社内で作成した課題に取り組んだりしながら、一歩ずつ技術の土台を固めていきます。 その後、本人の希望や適性・状況を見て活躍できる現場を考えてプロジェクトへ参画します。 以下は育成プランの目安です（到達時期や内容は個別に異なります）。 STEP1（0〜2年目）：システムの安定稼働を支える運用業務からスタートし、インフラの仕組みを学びながら「まず経歴という市場価値」を獲得します。 STEP2（1〜5年目）：本人の伸ばしたい方向のプロジェクトにアサインし、サーバーやネットワークの構築など本格的な実スキルの習得を目指します。 STEP3（5年目以降）：確固たる信用を築き、最適なIT基盤の設計など上流工程を目指します。 大手通信会社のインフラ支援や金融機関のサーバーリプレイス、官公庁システムの安定稼働など社会基盤を支えるプロジェクト実績があります。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 手に職がつき、生活のリズムが整う日々へ アウルキャンプに入社することで、あなたの毎日は「誰にでも代わりがきく仕事」から「社会になくてはならない技術を積み上げる日々」へと変わります。 資格取得を支援する制度（受験料の会社負担・資格手当）により、学ぶほどに技術と手応えが蓄積されます。実際に社内の資格保有数は延べ96件に達し、AWS認定18名、国家資格21名などの実績が生まれています。 また、完全週休2日制（土日祝休み）で月平均残業時間は約20時間。見込み残業廃止・残業代全額支給や企業型確定拠出年金（401k）導入など労働環境の改善を重ねており、3年定着率90%・平均勤続年数5年となっています。 同じスタートラインから歩み出した仲間たち 技術者の平均年齢は32.4歳。代表もエンジニア出身でIT一筋33年の経歴を持ち、社内では役職ではなく「さん」付けで呼び合うなど、フラットな社風です。 社員の声（インフラエンジニア／中堅／入社3〜5年目） 「運用だけで終わらず、改善・標準化に取り組めました」 運用保守は重要ですが、属人化すると苦しくなります。監視や手順の整備、自動化など“運用を育てる”改善にも関われたことで、強みが増えた実感があります。 募集条件 必須条件： ・日本語で作成された仕様書・設計書・作業手順書を正確に理解できること ・日本語で手順書・報告書・メールを作成できること ・顧客との技術的な打ち合わせ・説明・報告を日本語で行えること 就業場所：当社または顧客先（主に東京都内）／本社：東京都文京区大塚5-6-15 ワイビル4階（東京メトロ丸ノ内線 新大塚駅 徒歩約2分） 転勤なし（※業務都合により将来的に客先就業の可能性あり） 就業場所の変更の範囲：本社および首都圏の顧客先 まずはカジュアルにお話ししませんか 「IT業界で長く活躍できる手に職をつけたい」「誠実に学び、社会の役に立つ仕事を始めたい」という想いがあれば、これまでの経歴や知識は問いません。大量採用ではなく少人数を受け入れる方針です。 選考はカジュアル面談（オンライン可）からスタートできます。まずはお気軽にエントリーしてください。あなたとお話しできることを楽しみにしています。