X（旧Twitter）を中心に、美容・コスメ領域のSNSアカウントを複数運用する当社。 今回募集するのは、SNS運用に関する数値データを管理・分析し、その結果から「次に行うべき打ち手」を判断してチームへ指示を出すSNS運用ディレクター（リーダー）です。 「どの投稿がバズっているのか」「どの数値が落ちているのか」「次にチームがどう動くべきか」を数字から読み解き、10名規模の現場メンバーやクリエイターを牽引していただきます。 ※対面でのスピーディな進行管理とチームビルディングを重視しているため、大阪オフィスへの出社型ポジションとなります。 ■お任せする3つのコアミッション 1. SNS数値データの分析と改善策の立案 ・Googleスプレッドシートや社内の管理システムを使用し、複数のSNSアカウントの数値推移の分析（保存率・エンゲージメント率・伸び率など） ・「なぜ伸びたのか／伸びなかったのか」の要因を言語化し、再現性のある勝ちパターンを立案 2. チーム（約10名）の進行管理・指示出し ・分析データをもとに、その日の運用方針や優先順位を判断し、メンバーへ具体的な対応を指示 ・業務の割り振りに加え、対応漏れ・遅れ等のフォローを行い、チーム全体の成果（PDCA）を最大化 3. 運用プロセスの仕組み化・外部調整 ・チームがスムーズに動くためのルール・マニュアルの更新、確認フローの改善 ・インフルエンサーなど外部パートナーとの調整・進行・費用対効果の検証 ■ 業務開始後のステップ 【1ヶ月目】 SNS運用の全体の流れ、数値管理ツール・管理手法のキャッチアップ 【2ヶ月目〜】 数値分析をもとに、現場メンバーへの具体的な指示・タスク管理を開始 【3ヶ月目〜】 アカウント全体の数字を把握し、チーム全体を自走させるリーダーとして独立 ■ 応募要件・求める人物像 【必須条件】 ・Excel／Googleスプレッドシートを日常的に使用できる方 ・数字やデータを分析し、改善につなげることができる方 ・複数人の業務や進捗を管理した経験がある方 ・自ら判断し、メンバーへ指示を出しながら仕事を進められる方 ・大阪のオフィスへ出社して業務ができる方 【活かせる経験・スキル】 ・SNS運用・SNSディレクションの経験 ・数値データを根拠にした改善提案・PDCAを回した経験 ・チームリーダー、進行管理、マネジメントの経験 ※正社員や正式な役職者としてのマネージャー経験は不問です。「数字を見て自分で判断し、チームを引っ張る仕事がしたい」という想いを重視します。 ■ このポジションの魅力 ・「分析して終わり」ではない達成感： 自分が導き出した数値データによって、実際にチームとアカウントが動いて成果が出る手応えを実感できます。 ・手厚いキャリアアップ： 感覚ではなく「データで人を動かすディレクションスキル」が身につき、将来的な正社員登用や事業推進の中心人物へのステップアップが目指せます。