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挑戦しやすいから、入社1年目の一言も会社を動かす

BtoBマーケター/リモート可
Mid-career

on 2026-09-18

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挑戦しやすいから、入社1年目の一言も会社を動かす

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株式会社H&Company's members

Hironaka

大学卒業後、ECサイトのWebディレクターを経験。 ライターを志し、未経験でH&Companyに入社しました。 求人広告ライティングや人材紹介等の部署を経験し、現在は弊社が運営する求人サイト「工事士.com」の販促業務を担当しています。 趣味は観劇です!

柴田 佑真

前職は電力会社で働いていました! 現在はH&CompanyでWebマーケティングを担当しています! ・岐阜県生まれ ・10年間野球をやってきました。 ・高校卒業後、地元の電力会社で8年半働き、27歳で上京してきました。 よろしくお願いします。

Asako Kimura

大学卒業後、生命保険会社の営業をしていました。 H&Companyにはライターで入社し、求人原稿制作を経験。 その後、未経験からWebマーケティングへジョブチェンジしました!

yuka kikuchi

前職は4年間保育士をしていました。 その後、H&Company(エイチアンドカンパニー)で求人広告営業を経験し、現在は同社で採用を担当しています。 《これまでの経歴》 ◆大学時代 子ども科学部子ども教育学科に入学。保育士、幼稚園教諭の資格を取得。 3歳から12年間続けたピアノを活かせること、そして1番は幼いときに思った「この先生みたいになりたい!」という気持ちがあって保育士の道へ。 大学で思い出に残っている授業は、グループワークで『子どもたちに魚の栄養をどう楽しく伝えるか』を考えて劇を行ったことです。(私は鮭役でした。) ◆保育士時代 定員100名以上の大規模保育園に就職。0歳児クラス→1児クラス→2歳児クラス(2回)を担当しました。 子どもたちの生活や遊びの支援計画立案と実施、クラス運営、個々への配慮、行事対応、保護者支援など、毎日発見と気づきが多い日々でした。そして、子どもたちのまだ言葉にならないながらも何かを伝えようとしてくる気持ちを感じ取って共感できることは何よりも楽しい時間でした。 ◆営業職 現在の会社、H&Companyへ営業職として入社。 電気設備会社の社長もしくは人事担当者の方に対して日々商談を行なっていきました。 人材採用や求人広告のことを色々と質問されることはもちろんですが、逆に、現場仕事のことを教えて頂ける機会も沢山ありました。現場の声に耳を傾けることでわかってくる潜在ニーズを捉え、クライアントにとって何が必要かを一緒に考えていきました。 ◆採用人事 会社が次のフェーズに進むにあたり社内採用を担当することになりました。 キャリア採用を中心として複数媒体の運用や面接対応を行っています。 広告媒体、ダイレクトリクルーティング、エージェントなどその時々に応じて活用し、これまで9職種以上の採用に携わってきました。 その他、一部労務対応や採用ページの運用(社員インタビュー、人事ブログ)、Instagramのアップなども担当しています。 その後、H&Companyでは25卒より新卒採用をスタートしました。 現在は新卒プロジェクトにも携わり、集客からインターンシップの運営、選考対応等も行なっています。 《プライベート》 夜型の人間ですが、休みの日は朝活をしようと心がけています。朝活では、早起きして海の見えるカフェに行ったり、朝ラーメンを食べに行ったりしています!

面接・面談が嫌いだった私が採用担当へ。

yuka kikuchi's story

株式会社H&Company's members

大学卒業後、ECサイトのWebディレクターを経験。 ライターを志し、未経験でH&Companyに入社しました。 求人広告ライティングや人材紹介等の部署を経験し、現在は弊社が運営する求人サイト「工事士.com」の販促業務を担当しています。 趣味は観劇です!

Job Description

What we do

H&Companyでは、【ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る】をミッションに掲げ、 建設業界などの「生活インフラ」に特化した人材サービスを展開しています。 これまでは「人を採用する」支援を中心に事業を拡大してきましたが、私たちの挑戦はそこで終わりません。 「人を育て、定着させる」仕組み作りや、業界全体の環境を変える新規事業も次々と立ち上げていきます。 目指すのは、“安心・安全な日本の生活を、未来へつなぐこと”です。 【事業内容】 Webサイトの企画・運営(工事士.com) ∇企業と職人をつなぎ、建設業界の人材不足解消を目指すサービス 建設業界を応援する情報サイト(建設魂) ∇忙しい経営者の方でも手軽にトレンドをキャッチアップできる環境を提供する情報メディア 建設業界専門のCMSサービス(BT-web) ∇自らの手で情報を更新し、サイトを育てていく文化を支援するサービス 電気工事業界専門の採用サイト制作(電工採用.com) ∇電気工事会社の「採用力」向上を支援する実践的な情報メディア 建設業界専門のPR支援(PR Studio) 求人広告代理店(doda・マイナビ転職)
求人サイト『工事士.com』。電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。
情報サイト『建設魂』。経営者の方々を支援するためのお役立ち情報を発信しています。
風土を一緒に作っていきましょう。
エントリーお待ちしております!
執務室や会議室はガラス張りで、社内が見渡せるオフィスです。
社内にはBARカウンターや広めのフリースペースがあります。

What we do

求人サイト『工事士.com』。電気設備業界の「人を採用したい」を支えてきました。

情報サイト『建設魂』。経営者の方々を支援するためのお役立ち情報を発信しています。

H&Companyでは、【ITとアイデアと情熱で、日本の生活インフラを守る】をミッションに掲げ、 建設業界などの「生活インフラ」に特化した人材サービスを展開しています。 これまでは「人を採用する」支援を中心に事業を拡大してきましたが、私たちの挑戦はそこで終わりません。 「人を育て、定着させる」仕組み作りや、業界全体の環境を変える新規事業も次々と立ち上げていきます。 目指すのは、“安心・安全な日本の生活を、未来へつなぐこと”です。 【事業内容】 Webサイトの企画・運営(工事士.com) ∇企業と職人をつなぎ、建設業界の人材不足解消を目指すサービス 建設業界を応援する情報サイト(建設魂) ∇忙しい経営者の方でも手軽にトレンドをキャッチアップできる環境を提供する情報メディア 建設業界専門のCMSサービス(BT-web) ∇自らの手で情報を更新し、サイトを育てていく文化を支援するサービス 電気工事業界専門の採用サイト制作(電工採用.com) ∇電気工事会社の「採用力」向上を支援する実践的な情報メディア 建設業界専門のPR支援(PR Studio) 求人広告代理店(doda・マイナビ転職)

Why we do

執務室や会議室はガラス張りで、社内が見渡せるオフィスです。

社内にはBARカウンターや広めのフリースペースがあります。

📝立ち上げのきっかけ 当社の代表は岩手県釜石市の出身で、電気工事業を営む父の背中を見て育ちました。 2011年3月の東日本大震災。大好きだった海と思い出の街が一変しました。道路は瓦礫で埋もれ、電気も水道もガスもない生活。そんな中、懸命に復旧作業に取り組む建設業の方々を見て思ったのが「生活インフラを支えるこの業界の尊さ」でした。 私たちの生活を支えてくれている建設業界。 しかし人材不足に歯止めがかからず、長時間労働やアナログ管理による経営非効率などが課題となっている現状があります。 また、人材不足の影響は私たちの生活にも及んでいます。その一つが、生活インフラの老朽化です。古くなった建物、水道管などが日本各地に存在しています。 私たちは全国に建設会社をつくることはできないが、全国の建設会社を支えることはできる。 私たちH&Companyが、建設会社の人・モノ・金・情報をバックアップすることで、日本の生活インフラを守っていきます。

How we do

風土を一緒に作っていきましょう。

エントリーお待ちしております!

⭐H&Companyメンバー チーム内のコミュニケーションはもちろん、部署間のやりとりも盛んに行ないながら、サービスの立ち上げや強化を行っています。社歴や年齢に関係なく積極性や気づく力を大事にしているため、貴方のアイデアや行動力を待っています! ⭐向上心ある方には面白い環境あり! 部署ごとに自主的に勉強会や輪読会などを行なっています。 開発チームがWebアプリの勉強会を行なったり、マーケチームが行動経済学の本の輪読会を行なったりなどなど。他の部署のメンバーも自由に見学OKにしながら、オープンにみんなで学び合っています。 ⭐マーケチームについて 現在は6名のチームです。販促(BtoB)、Webマーケティング(BtoC)、求人制作の領域を担当しています。 💻使用ツール ・Zoho CRM ・Zoho Marketing Automation ・Zoho Forms ・Zoho Bookings ・Canva ・Claude ・Octoparse など

As a new team member

このチームでは、入社1年目でも 「これ、変えてみませんか?」の一言が、 そのまま施策になります。 当社では、失敗を「失敗」ではなく「その人のノウハウになる」と捉えているので、 チーム全体でアイデアを出し合い、試してみるという流れが自然にできています。 実際に、チームMTGではKPI達成に向けて「あれやりたい」「これもやってみよう」という会話が飛び交い、 入社歴や年次を理由に提案が通らなかったことは、これまで一度もありません。 例えば、メンバーからの提案でAI(Claude、ChatGPT)を導入し、 業務効率化を大きく進めた実績もあります。 🌟今回のポジション 工事士.comは、電気工事士の4人に1人が訪れる求人サイトで、これまでに10,000社以上の企業様に人材採用でご利用いただいています。 この実績をさらに伸ばすため、入社後は以下のような業務を担当していただきます。 📝仕事内容 • メールマーケティング(MA構築・CRM連携等含む) ┗ 開封数、クリック数、商談化数などのデータをもとにした改善施策の立案、実行 • LPの改善による反響率アップ • ウェビナーの企画、運営 • 採用成功事例作成・ヒアリング • リスト構築 • ホワイトペーパー作成 • SNS運用(X・公式LINE・Instagram) • サイト改善 など ※入社後はまず、現在の主力チャネルであるメールマーケティング業務を中心にお任せする予定です。 そして、幅広い販促業務を経験していただきながら、適性や希望に応じて専門的にお任せする領域を決めていきたいと考えています。 📝必須条件 基本的なコーディング(HTML/CSS)の知識 ※実務経験は問いません メールマーケティングの施策経由で、それが営業チームの商談化や受注につながったり、 またそのお客様が実際に人材の採用に成功されたり。 自分たちがサービスの入り口として、 多くの喜びの声を作り出していく仕事をしていきませんか? もちろん正解はないので、すぐに結果が出ないこともあります。 しかし、その都度試行錯誤したり、地道な施策をチームで繰り返していきましょう。 年次に関係なく、目標に向かって挑戦する中で、自分の一言が会社の数字を動かす手ごたえを味わいたい方をお待ちしています! 🌟カジュアル面談実施中 まずは30分のオンライン面談で、ざっくばらんにお話しましょう! ご応募お待ちしております!
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Company info

Founded on 03/2011

24 members

東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル 8F