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中小企業を救う切り札に。千葉の経済を動かす仕事に興味ありませんか?

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on 2026-09-16

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中小企業を救う切り札に。千葉の経済を動かす仕事に興味ありませんか?

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株式会社千葉興業銀行(新卒採用)'s members

磯岡 智貴

銀行に入社後、渉外担当(主に法人)として経験を積み、現在は人事部にて新卒採用を担当しています。 採用担当として、皆さんが「自分らしく働ける職場かどうか」をしっかり見極めていただけるよう、できる限り率直に、そして丁寧に魅力をお伝えしていきたいと考えています。 皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしております。

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磯岡 智貴's story

上管 由起奈

こんにちは。プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 私は2017年に入行し現在9年目です。 人事部に異動するまでは営業店で個人渉外の仕事をしていました。 皆さんの就職活動のお役に立てるように努めます!

加藤 陽介

新卒でちば興銀に入社し、営業→人事→営業→人事という経験を積んでいます。営業では3店舗の営業マネージャーを経験し、メンバーの成長支援やチームづくりを難しさや面白さを学びました。また、通算15年間在籍する人事部では金融業界初のキャリア相談窓口設置に携わる経験などを通して、試行錯誤しながら新たな道を切り拓くことの面白さを学びました。現在は採用・人材開発責任者の傍ら、大学などでキャリア開発やリーダーシップ開発を学んでいます。また副業で人材・組織開発コンサルタントとして活動しています。 「自分が周囲が動かして、相手や組織、社会のより良い未来を創る」 それが私の望む未来です。自分や自分を取り巻く人たちの未来を創るために、日々学ぶことが大切だと考えています。

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加藤 陽介's story

加藤 康則

営業時代は受話器にガムテープを巻いてひたすらテレアポをしてました! そこで学んだことは、行動がすべてを変えるチカラがあること! 人に恵まれ人に愛されてきた人生なので、今後は「人」のチカラで日本を盛り上げていきたい! また、優秀な人材はまだまだ東京に集中している環境に違和感があります。 人的資本経営を促進して「東京ファースト」の日本を「地方ファースト」へ推進していきたい!

株式会社千葉興業銀行(新卒採用)'s members

銀行に入社後、渉外担当(主に法人)として経験を積み、現在は人事部にて新卒採用を担当しています。 採用担当として、皆さんが「自分らしく働ける職場かどうか」をしっかり見極めていただけるよう、できる限り率直に、そして丁寧に魅力をお伝えしていきたいと考えています。 皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしております。
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Job Description

What we do

私たち“ちば興銀”の使命は地域の発展(=しあわせ)です。 そのために、真の経営課題解決に向けた伴走支援やライフサイクルに応じたソリューションの提供をおこなっています。 ▪️法人向け事業 ・財務強化 / 人材・組織活性化 / 業務効率化・DX / 事業承継・M&A / サステナビリティ・脱炭素ニーズに対する支援 ・地域情報サイト「ちばトク!」やSNS運用を通じたデジタルマーケティング支援 ・新規事業創出や創業の支援 ▪️個人向け事業 ・就職 / 結婚 / 出産・育児 / 住宅購入などのライフイベントにおける資産形成ニーズへの支援 ・退職 / セカンドライフなどにおける贈与 / 相続 / 介護への備えなど資産活用ニーズへの支援 私たちの強みは、お客さまの「ありたい姿」を実現するためのコンサルティング考動です。お客さまが思い描く「ありたい姿」について、対話を通じてしっかり共有し、「ありたい姿」の実現に向けて伴走しています。 今後は、デジタルプラットフォームサービスにも注力していきます!契約手続きなど、デジタルでおこなえることはデジタルに任せ、人が必要なポイントを見極めます。生成AIの積極活用などで非対面での簡易コンサルティングを充実させ、これまで集積したデータを分析・利活用することにより顧客提供価値を高め、生産性を倍増させたいと考えています。
お客さまの相談内容によって、時には本部のアドバイザーを交えた相談も。ありたい姿を実現するために、チーム(組織)全体で向き合います。
これからの時代で選ばれるために、人が必要なポイントを見極め、顧客提供価値の最大化を図ります。
強い勢力のあるものにつき従うより、たとえ小さくても独立したものの頭(かしら)となれ。そんな“鶏口人材”が多く活躍しています。
新卒で入行した仲間が活躍する姿をストーリーで発信しています。
お客さまの課題は千差万別。その本質に、日々向き合っています。
お客さまの課題を解決するのも人。入社の決め手として、選考で関わった社員(人)の印象が良かった、というのは多いのです。

What we do

お客さまの相談内容によって、時には本部のアドバイザーを交えた相談も。ありたい姿を実現するために、チーム(組織)全体で向き合います。

これからの時代で選ばれるために、人が必要なポイントを見極め、顧客提供価値の最大化を図ります。

私たち“ちば興銀”の使命は地域の発展(=しあわせ)です。 そのために、真の経営課題解決に向けた伴走支援やライフサイクルに応じたソリューションの提供をおこなっています。 ▪️法人向け事業 ・財務強化 / 人材・組織活性化 / 業務効率化・DX / 事業承継・M&A / サステナビリティ・脱炭素ニーズに対する支援 ・地域情報サイト「ちばトク!」やSNS運用を通じたデジタルマーケティング支援 ・新規事業創出や創業の支援 ▪️個人向け事業 ・就職 / 結婚 / 出産・育児 / 住宅購入などのライフイベントにおける資産形成ニーズへの支援 ・退職 / セカンドライフなどにおける贈与 / 相続 / 介護への備えなど資産活用ニーズへの支援 私たちの強みは、お客さまの「ありたい姿」を実現するためのコンサルティング考動です。お客さまが思い描く「ありたい姿」について、対話を通じてしっかり共有し、「ありたい姿」の実現に向けて伴走しています。 今後は、デジタルプラットフォームサービスにも注力していきます!契約手続きなど、デジタルでおこなえることはデジタルに任せ、人が必要なポイントを見極めます。生成AIの積極活用などで非対面での簡易コンサルティングを充実させ、これまで集積したデータを分析・利活用することにより顧客提供価値を高め、生産性を倍増させたいと考えています。

Why we do

お客さまの課題は千差万別。その本質に、日々向き合っています。

お客さまの課題を解決するのも人。入社の決め手として、選考で関わった社員(人)の印象が良かった、というのは多いのです。

「いちばん近くで、いちばん先まで。千のしあわせを、興そう。」 これは私たちが掲げるパーパスです。 「親切な心」で、地域社会の “いちばん近くで” 非金融領域も含め、地域社会の未来に向けたソリューションを提供し、“いちばん先まで” 千葉県のみなさまや千葉興業銀行の従業員には、たくさんのしあわせがあり、しあわせは千差万別。 そんな千のしあわせを地域社会一丸となって、“興そう” 私たちは、このような思いで地域社会に貢献していきたいと考えています。 現在、資材価格の高騰や人口減少、高齢化を背景にコストの増加や担い手の不足が発生しています。 「経営の方向性が見えない」 「将来像や夢、希望の実現に向けた本質的な課題が見えない」 そんな課題に対し、お客さまの理解を深め、お客さまとの対話により、目指す将来像を共有し、それを実現していくための伴走支援と有効なソリューションを提案します。 今後も社会課題・地域経済の解決や持続的な発展に貢献し、地域ブランドの創出と育成を担います。

How we do

強い勢力のあるものにつき従うより、たとえ小さくても独立したものの頭(かしら)となれ。そんな“鶏口人材”が多く活躍しています。

新卒で入行した仲間が活躍する姿をストーリーで発信しています。

■顧客志向であること 常にお客さまのことを第一に考え、お客さまのより良い未来をともに創造(デザイン)・実現するために尽力します。 ■良き相談相手であること 常にお客さまのことを第一考え、相談のファーストコンタクトが「当行」となるよう、信頼関係を構築します。 ■変化を“常(ツネ)“とすること 目まぐるしく変わる社会・経済環境の中、当行が変化しないことは「後退」することであり、お客さまを含むステークホルダーに資するために、失敗を恐れず挑戦し、自己変革し続けます。 ■多様な意見を受け入れること 自分とは異なる意見にも真摯に耳を傾け、受け入れることで、より良いものを目指します。 ■自律した行動をとること 全役職員が、自らのすべきこと・なすべきことを考え行動するよう、日々律していきます。 ■未来志向であること 現状に満足せず、当行が目指す姿を実現するために、常に現在の先を考え行動します。 ■知識習得に貪欲であること 当行のステークホルダーに対しより良い価値を提供できる知識を、金融分野など領域に関係なく貪欲に習得し続けます。 ちば興銀では新卒メンバーが最前線で活躍しています!それぞれにスポットをあてたストーリーを公開しているのでぜひ、ご覧ください。 ・新卒入行者が伝統的な銀行のイメージを大きく変えた!!「ちばコーギー」生みの親がめざす、地域と歩む銀行員のかたちとは https://www.wantedly.com/companies/company_7871881/post_articles/993796 ・迷ったら厳しい方へ。銀行員と競歩アスリート、二足の草鞋で歩むキャリア https://www.wantedly.com/companies/company_7871881/post_articles/985745 ・就活で迷う人へー「自分らしく働く」選択肢はこんなところにもー https://www.wantedly.com/companies/company_7871881/post_articles/987486 ・若手から仕掛ける社会インパクト ー 行内で前例のなかった取り組みで若手が会社の“未来”を動かすー https://www.wantedly.com/companies/company_7871881/post_articles/983844

As a new team member

千葉県というフィールドで、銀行の枠を超えて経営を導く。 それが、“ちば興銀”のコンサルティング営業です。 私たちの役割は、地域経済や中小企業が抱える「本質的な課題」を深く理解し、解決策を自ら「考えて動く(考動する)」こと。 皆さんの「自分らしく挑戦したい」という想いと、弊社の多様なフィールドを掛け合わせることで、大きな成長と独自のキャリアを形成していただきたいと考えています。 ▪️具体的な業務内容 ・法人のお客さまへ向けた、真の経営課題解決に伴走する支援 「財務強化」「人材・組織活性化」「業務効率化・DX」「事業承継・M&A」など、表面的なニーズではなく深層にある課題に向き合います。 ・個人のお客さまへ向けた、ライフサイクルに応じたソリューションの提供 「就職」「結婚」から「退職」「相続」まで、一人ひとりの人生に本気で寄り添い、資産形成や活用の支援を行います。 ▪️若手メンバーのリアルな活躍例 ・法人渉外担当(入行3年目・男性) 業績好調ゆえに膨らむ承継コストに悩むお客さまに対し、自ら考え抜き「持株会社設立」という選択肢を提案。前任者や他行が踏み込めなかった領域に切り込み、社長からの深い信頼を獲得しました。若手のうちから経営者と対話し、資金調達や経営戦略の策定まで任されています。 ・個人渉外担当(入行2年目・女性) お客さまの意向を丁寧に汲み取り、将来を見据えた相続税の軽減策を提案。その結果、個人のお客さまから経営する法人への事業保険見直しへと支援の幅が広がりました。自分のアイデアや工夫次第で仕事を進められ、お客さまにとっての「一番の相談相手」として活躍しています。 ▪️こんな方にぴったり! ・千葉という地域に根差し、手触り感のある本質的な支援をしたい方 ・早くから経営者と対話して、課題解決力を磨きたい方 ・大きな組織の歯車ではなく、自ら考え行動する“鶏口人材”でありたい方 ・飾らない雰囲気の中、自分らしく挑戦し成長したい方 Wantedlyだからこそ、私たちは「カジュアル面談」を大切にしています。 ちば興銀の面談は、お互いを知るための「対話」の場です。一方的な質問攻めや、テンプレート通りの進行はしません。 面談では、あなたが大切にしている想いや、将来へのイメージをぜひ聴かせてください。その想いが“ちば興銀”でどう実現できるのか、本気で向き合う社員と一緒に考えていきましょう! ▪️新卒メンバーの活躍はこちら https://www.wantedly.com/stories/s/chibakogyo-member ▪️面接官情報はこちら https://www.wantedly.com/stories/s/chibakogin-mensetukan 少しでも興味を持っていただけたなら、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください。 あなたとお話しできることを、心より楽しみにしています!
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