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プロダクトマネージャー|法人向けサービスを0→1で設計

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on 2026-09-15

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プロダクトマネージャー|法人向けサービスを0→1で設計

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Atsumasa Kobayashi

日本フードデリバリー株式会社で、オペレーショングループを担当。イトクロ→KLab China(ソーシャルゲーム開発ディレクター)→bento.jp創業→現職。 「働く人の食の探し方、楽しみ方の体験を変える」をミッションに、お客様の接点の質の向上と効率化の両面に取り組んでいます。

Yu Nagasawa

2014年、bento.jpの創業に参加し、プロダクト、事業開発等を担当。2018年より現職、店舗開発グループを担当。 アプリ、オンデマンド、ルート配送、コース料理、to Bなど様々な形のデリバリーにチャレンジしてきました。 「働く人の食の探し方、楽しみ方の体験を変える」をミッションに掲げ、加盟店の皆さまとお客さまの双方に価値を提供できる商品作りに取り組んでいます。

株式会社くるめし's members

日本フードデリバリー株式会社で、オペレーショングループを担当。イトクロ→KLab China(ソーシャルゲーム開発ディレクター)→bento.jp創業→現職。 「働く人の食の探し方、楽しみ方の体験を変える」をミッションに、お客様の接点の質の向上と効率化の両面に取り組んでいます。

What we do

くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業16期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。 《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」https://www.kurumesi-bentou.com/ 法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」https://www.chef-colle.com/ 日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」https://hitohaco.com/ オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト 企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。 【サービスの成長を加速するため新たな動き】 2024/6/7にPEのユニゾン・キャピタル株式会社が株式を取得。 https://www.unisoncap.com/jp/news/215.html ■会社について ◆note https://note.com/jfd2021/ ◆SNS https://www.instagram.com/kurumesi/ https://www.instagram.com/chef_colle/ https://www.instagram.com/kurumeshi_recruiting/ https://www.instagram.com/kurumeshi_yamanashi/ https://x.com/kurumesibentou https://x.com/chef_colle
法人向けのお弁当やケータリングの予約サイトを運営しています。
2025年キックオフの時の集合写真!
2024年3月に移転したばかりの大阪支社
2024年4月に規模拡大で、移転したばかりの山梨支社
毎週2回程度は試食がある東京本社。大きな会社と比べて、基盤が整いながらも、挑戦しやすい環境です!
食べることが好きだったり、プラットフォーム運営に興味がある方にはぴったりの環境です!メンバーの雰囲気はカジュアルですが、メリハリをもって仕事をしています!

What we do

法人向けのお弁当やケータリングの予約サイトを運営しています。

2025年キックオフの時の集合写真!

くるめしは、お弁当やケータリングの予約サイトなど、複数の食に関する事業を行っています。その中でも「くるめし弁当」は、創業16期目で日本最大級の宅配弁当予約サイトへと成長しています。 《当社のサービス一覧》 ◆「くるめし弁当」https://www.kurumesi-bentou.com/ 法人・団体向けの宅配弁当の予約サイトです。中でもお弁当の利用が多いTV業界では人気アイドルや俳優まで沢山の方にお召し上がりいただいています。 ◆「シェフコレ」https://www.chef-colle.com/ 日本最大級のパーティー料理予約サイトです。写真つきのパーティー事例を豊富に掲載。相談〜店舗との調整まで担当者が代行します。 ◆「ヒトハコ」https://hitohaco.com/ オフィス・会社向け宅配弁当・給食弁当・仕出し弁当の総合サイト 企業で働く方をターゲットに、毎日お弁当を注文してくださる方向けのサービスを提供しています。 【サービスの成長を加速するため新たな動き】 2024/6/7にPEのユニゾン・キャピタル株式会社が株式を取得。 https://www.unisoncap.com/jp/news/215.html ■会社について ◆note https://note.com/jfd2021/ ◆SNS https://www.instagram.com/kurumesi/ https://www.instagram.com/chef_colle/ https://www.instagram.com/kurumeshi_recruiting/ https://www.instagram.com/kurumeshi_yamanashi/ https://x.com/kurumesibentou https://x.com/chef_colle

Why we do

毎週2回程度は試食がある東京本社。大きな会社と比べて、基盤が整いながらも、挑戦しやすい環境です!

食べることが好きだったり、プラットフォーム運営に興味がある方にはぴったりの環境です!メンバーの雰囲気はカジュアルですが、メリハリをもって仕事をしています!

【日本の文化「弁当」を次のステージへ】 今も昔も日本の食文化の一端を担ってきたお弁当。その弁当業界はライフスタイルの変化やテクノロジーの進化によって、大きな転換期を迎えようとしています。創業者の石川は以前、お弁当屋さんのwebサイト制作に携わっていました。 それをきっかけに、もっとお弁当やケータリング情報をWebで広めていきたいと思い、2010年に当社を設立。業界全体では縮小傾向にある市場の中、Webを活用したお弁当の発注に関しては需要が高まっており、現在は「仕出し弁当」など主要キーワードが年々約1.5倍増加している状況です。 こうした市場環境は当社にとって大きなチャンスであり、逆にテクノロジーを活用できないお弁当屋さんには厳しい展開になってしまうと予想しています。 そこで当社はどのような規模のお弁当屋さんや飲食店も活用できる「くるめし弁当」や「シェフコレ」を提供する事により、リテラシー分野をサポートすることで、本当に価値の高いお弁当やケータリングを作っているお店が輝ける未来を創っていきたいと思っています。

How we do

2024年3月に移転したばかりの大阪支社

2024年4月に規模拡大で、移転したばかりの山梨支社

正社員が100名ほど在籍しており、平均年齢は37歳、男女比は6:4です。規模も徐々に大きくなりベンチャー企業というよりは中堅企業に近しくなってきました。 業界の面白さや事業の成長性の高さを感じて集まってくれる仲間が増えました。あとは特に「食」が好き! 大手企業、ベンチャー企業を経て参画してくれたメンバーがたくさんいます。常に指針となるのは、お客様のためになっているか。 基本的には内製でサービスを提供しているため、それぞれの担当者が領域ごとに責任を持って取り組んでいます。同時に部署を横断したプロジェクトにより、社内外のコミュニケーションは活発です。 ■価値観 「ミッション」に対するアプローチとして「提供すべきユーザー体験」と「大切にしている価値観」を定めています。 ◆Mission 働く人の食の探し方、楽しみ方の体験を変える 【提供すべきユーザー体験】 (=自分たち・プロダクトの存在価値) ・失敗しない ・ノーストレス ・想像以上 ◆Value 顧客体験をベースに意思決定する ・リターンとコストの最適解を導く ・テクノロジーでレバレッジをかける 【こんな雰囲気です】 ・短期的な利益より長期的な顧客体験を大事にします ・役職に関係なくフラットにコミュニケーションします ・食べ物・食べることが好きな人が多いです ■メンバーそれぞれが最大限活躍できる環境づくり 人それぞれライフスタイルが違うように、ワークスタイルも異なりますよね。それぞれが最大限にパフォーマンスを発揮し活躍できる環境は違う、そう考え部署によってはフレックスタイム制・在宅を週1~2ほど導入しています。残業は元々少なく、家庭を持つメンバーも柔軟に働ける環境ではありますが、今後も自身の強みを生かして働ける環境づくりに注力していきます! ■オンボーディングも充実 色んな新入社員によく言われるのは、「こんなにオンボーディングがある会社は初めてです」 弊社としても組織の一員として、どんな部署がありどのような繋がりがあるから知ってこそ、良い仕事ができると思っています。 代表のオリエンテーション、グループのオリエンテーション、メンター制度、色んな部署を跨いだウェルカムランチ、人事定期面談。 全体像を見た上で、業務に取りかかれるようにしています。各チームではマニュアルなどを用いたOJT形式となっています。 https://note.com/jfd2021/n/n37279671d6f5 ■その他 本社の東京に加え、大阪と山梨にも支社を構えており、上期と下期で全社総会をしています。7月の決算期のキックオフはフルリモートの方も東京本社に集まり、直接コミュニケーションをとっています。

As a new team member

▼ミッション・ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。これまでは「法人に所属する個人」に使っていただくサービスでしたが、今後は「法人単位で共通の価値を提供し、企業として使っていただく」形へと軸足を移していきます。 本ポジションのミッションは、その転換に必要なサービスと仕様を設計し、形にすることです。法人のお客様ごとに異なる購買ルールや業務の制約を的確につかみ、何をプロダクトで解き、何を運用で支えるかを切り分けながら、営業・オペレーション・開発をつないで実装まで導いていただきます。 ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人事業の拡大にあたって必要となるサービス・機能を企画し、仕様に落とし込み、開発と連携して実現するまでを担っていただきます。 ■ 法人要件の把握とサービス設計 ・営業やお客様への同席・ヒアリングを通じて、法人のお客様が抱える購買ルールや業務上の制約を把握する ・導入の障壁となっている要件を洗い出し、サービスとしてどう応えるかを設計する ・プロダクトで解決すべきことと、運用やオペレーションで支えるべきことを切り分け、全体の進め方を組み立てる ■ 機能・仕様の企画 ・法人契約時に、対象企業のドメインや所属ユーザーへ一括精算の仕組みを付与する機能の設計 ・一回あたり、および年間の利用上限の設定など、企業ごとの購買ルールに適合する仕組みの設計 ・業界や企業規模ごとの特性を踏まえた、個別ソリューションの設計 ■ 開発チームとの連携 ・実現したいことを要件として整理し、開発チームと改修範囲をすり合わせる ・実装方法の選択肢とそれぞれの影響範囲を比較し、進め方を決める ・開発の優先順位や進行を、事業側の意図と照らし合わせて調整する ■ 顧客体験の改善 ・現在、法人予算を使って個人として注文されている利用者の体験改善 ・事業企画のメンバーと連携した、施策の企画・推進 ▼必須(MUST) ━━━━━━━━━━━━━━━━ ※以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・法人向けサービス・SaaS・産業特化型プロダクトにおける、プロダクトマネージャー/プロダクト企画/サービス企画の経験 ・事業企画・マーケティング企画などの立場から、ECやITサービスのプロダクト企画・要件定義に携わった経験 ▼求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客のところへ自ら足を運び、一次情報から仕様を組み立てることを厭わない方 ・営業、開発、オペレーションなど立場の異なる相手を巻き込みながら進められる方 ・決まった役割の枠内に留まらず、事業の成長に必要なことを取りにいける方 ▼募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在「くるめし」は、非常に多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しました。この顧客基盤を次の成長につなげるため、企業単位での包括契約や全社導入を推進するエンタープライズ戦略が本格的に動き始めています。 その実現には、営業の提案だけでは越えられない壁があります。自社の購買サイトとの連携、経費精算システムとのつなぎ込み、法人契約時の一括精算、部門ごとの利用上限の設定——法人のお客様が「全社で導入する」と判断するために、プロダクト側で満たすべき要件が数多く出てきます。 そこで今回、経営直下に新設する事業企画のなかに、法人向けサービスの設計を担うプロダクトマネージャーを迎えることにしました。営業戦略とプロダクト開発の結節点に立ち、エンタープライズ転換を実装面から支えるコアメンバーの募集です。 ▼今くるめしに入社する魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「顧客がすでにいる0→1」という環境 ゼロから顧客を探すのではなく、すでに利用実績のある数万社を土台に、まだ誰も作っていない法人向けのスキームを設計できます。市場に存在しないものを、確かな需要の上に立って作れる環境です。 ■営業とプロダクトの結節点に立てる 顧客の生の要望が営業から日々上がってくる一方で、それをどう仕組みにするかを決めるのは自分自身です。要望を聞く人と作る人が分かれている組織では得にくい、一気通貫の手応えがあります。 ■経営直下・成果が経営アジェンダに直結 エンタープライズ転換は投資家を含めた経営の最重要テーマであり、成果がそのまま会社の成長ストーリーになります。 ▼働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ハイブリット勤務:週1~2日 ※研修中はフル出社 フレックスタイム制度あり(コアタイム:11:00-15:00) 全社平均残業時間:10h/月
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