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オープンポジション/社会課題解決を担う事業開発メンバー

オープンポジション
Mid-career

on 2026-09-11

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オープンポジション/社会課題解決を担う事業開発メンバー

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Expanding business abroad
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株式会社エージェント's members

Koji Shinomiya

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

Mamoru Fukushima

株式会社エージェント・ビジネススタジオ統括責任者&新卒採用担当。エージェントでは学生向けの起業支援事業『スタートアップキャンパス』を立ち上げ中。 【経歴】2013年大学卒業後は教育業界へ就職し、2016年にリクルートに転職して以降はずっと人材業界。リクルート退職後は複数の人材ベンチャーで採用支援&コンサルティング(新卒、中途、海外大日本人学生採用)や自社新卒採用、新規事業責任者などを務める。2022年には自身でのキャリア教育を実践する企業を友人と創業。『教育や人の力で日本を強くする』が自身のキャリア軸。

正人 吉成

新卒からずっと採用/求人業界に携わってきました。 環境や状況が整っていないくてもそれを言い訳にしないで黙って実績を出す! これが大事だと思っています。

株式会社エージェント's members

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

Job Description

What we do

私たち株式会社エージェントは、「社会の困ったを解決する」をミッションに、 人材・IT・教育・通信・地方創生など、さまざまな領域で事業を展開しています。 社会には、まだ解決されていない「困った」が数多くあります。 人手不足、デジタル格差、教育格差、地域ごとの機会格差など、 誰か一人の力だけでは解決できない課題も少なくありません。 私たちは、こうした社会課題を「支援」だけで終わらせるのではなく、 持続的に解決できる事業に変えていくことを大切にしています。 これまでにも、人材サービスを起点に、教育・DX・通信などさまざまな領域へ事業を広げ、新しい事業を立ち上げてきました。 そして現在は、次の事業をつくり、育てていく「第3創業期」。 既存事業をさらに成長させるだけでなく、 新たな社会課題に向き合い、事業として解決していく仲間を必要としています。 そこで今回募集するのが、「オープンポジションの事業開発メンバー」です。 「新しいサービスを考えて終わり」ではありません。 市場や顧客の課題を捉え、事業を企画し、検証し、必要であれば営業やアライアンス、組織づくりまで。 自分のアイデアや経験を起点に、実際に事業として形にしていくところまで携わっていただきます。 これまでの経験を活かして新しいことに挑戦したい方はもちろん、 営業・企画・マーケティング・プロジェクトマネジメントなど、 これまで培ってきた経験を「事業をつくる力」に変えていきたい方も歓迎しています。 社会課題を「解決したい」で終わらせず、 事業という形にして、社会に届ける。 そんな仕事に挑戦できる環境です。
課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です
毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます
動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています
多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます
全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^
エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です

What we do

課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です

毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます

私たち株式会社エージェントは、「社会の困ったを解決する」をミッションに、 人材・IT・教育・通信・地方創生など、さまざまな領域で事業を展開しています。 社会には、まだ解決されていない「困った」が数多くあります。 人手不足、デジタル格差、教育格差、地域ごとの機会格差など、 誰か一人の力だけでは解決できない課題も少なくありません。 私たちは、こうした社会課題を「支援」だけで終わらせるのではなく、 持続的に解決できる事業に変えていくことを大切にしています。 これまでにも、人材サービスを起点に、教育・DX・通信などさまざまな領域へ事業を広げ、新しい事業を立ち上げてきました。 そして現在は、次の事業をつくり、育てていく「第3創業期」。 既存事業をさらに成長させるだけでなく、 新たな社会課題に向き合い、事業として解決していく仲間を必要としています。 そこで今回募集するのが、「オープンポジションの事業開発メンバー」です。 「新しいサービスを考えて終わり」ではありません。 市場や顧客の課題を捉え、事業を企画し、検証し、必要であれば営業やアライアンス、組織づくりまで。 自分のアイデアや経験を起点に、実際に事業として形にしていくところまで携わっていただきます。 これまでの経験を活かして新しいことに挑戦したい方はもちろん、 営業・企画・マーケティング・プロジェクトマネジメントなど、 これまで培ってきた経験を「事業をつくる力」に変えていきたい方も歓迎しています。 社会課題を「解決したい」で終わらせず、 事業という形にして、社会に届ける。 そんな仕事に挑戦できる環境です。

Why we do

全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^

エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です

私たちが目指しているのは、社会にある「困った」を、 一つずつ事業の力で解決していくことです。 社会課題は、誰かが解決してくれるのを待っているだけでは変わりません。 人手不足、デジタル格差、教育格差、地域の衰退など、 時代とともに新しい課題が生まれる中で、私たちは「課題があるなら、それを解決する事業をつくればいい」と考えています。 だからこそ、既存事業を成長させるだけではなく、 まだ解決策が十分に届いていない課題に目を向け、新しい事業を生み出してきました。 私たちが大切にしているのは、「社会課題を解決すること」と「事業として成立させること」を両立すること。 良いアイデアを考えるだけでも、社会課題について語るだけでもありません。 誰が困っているのか。 何を変える必要があるのか。 どんなサービスなら必要とされるのか。 どうすれば継続的に価値を届けられるのか。 こうした問いに向き合い、仮説を立て、実行し、検証しながら事業を形にしていきます。 そのために、私たちは「事業をつくる人」を増やしていきたいと考えています。 一人ひとりがこれまで培ってきた営業、企画、マーケティング、 IT、プロジェクトマネジメントなどの経験を持ち寄り、社会課題を解決する新しい事業へ変えていく。 そして、2034年までに300事業を目指し、より多くの社会課題に向き合える会社へ。 今回のオープンポジションでは、特定の職種や役割に限定せず、 これまでの経験を活かして「事業をつくる側」に挑戦したい方を募集しています。 社会課題を解決したい。 その想いを、実際の事業と成果に変えていく。 それが、私たちの事業開発です。

How we do

動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています

多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます

【事業を変えることに、遠慮はいらない】 株式会社エージェントには、営業、事業企画、コンサルティング、 IT、教育、人材など、さまざまな経験を持つメンバーが集まっています。 従業員数は144名(2026年2月時点)、平均年齢は33.5歳。 私たちが大切にしているのは、「言われたことを正確にこなす」ことだけではありません。 目の前の事業を見て、 「なぜ、この事業は伸びていないのか」 「このやり方を変えたら、もっと価値を届けられるのではないか」 「そもそも、今の事業の形が正しいのか」 と問いを持つことを歓迎しています。 既存のやり方にとらわれず、必要であれば事業の仕組みそのものを見直す。 新しい可能性が見えれば、ゼロから事業をつくる。 そんな姿勢を大切にしています。 【考えるだけで終わらず、現場で動かす】 私たちの事業開発は、戦略や企画をつくって終わりではありません。 実際に現場へ入り、顧客の声を聞き、数字を確認し、メンバーと議論する。 そこから課題を見つけ、仮説を立て、施策を実行し、結果を検証する。 うまくいかなければ、やり方を変える。 必要であれば、事業そのものを再設計する。 「何をすべきか」を考えるだけではなく、「どう実現するか」まで踏み込んで事業を動かします。 【経営と現場の距離が近い】 事業の方向性や重要な意思決定について、経営陣と直接議論する機会があります。 現場で見つけた課題を報告するだけではなく、自分なりの仮説と打ち手を持って提案する。 そして、意思決定されたことを自ら実行に移し、成果まで責任を持つ。 経営視点と現場感覚の両方を身につけながら、事業を動かす経験を積めます。 【一つの正解に固執しない】 事業開発には、最初から正解が用意されているわけではありません。 市場や顧客の反応を見ながら仮説を修正し、 時にはこれまで積み上げてきたものを大きく変える判断も必要になります。 だからこそ、過去の成功体験だけに頼らず、 状況に応じて考え方を変えられる柔軟性を大切にしています。 「自分のやり方」にこだわるのではなく、 「事業を良くするには何が必要か」を基準に考える。 そんなメンバーと一緒に、事業の可能性を広げていきます。 【事業を変えた先に、次のキャリアがある】 既存事業の立て直し、新規事業の立ち上げ、事業成長。 さまざまなフェーズの事業に関わることで、 事業を俯瞰して見る力と、現場で実行する力の両方を磨くことができます。 その先には、 ・事業責任者 ・新規事業責任者 ・事業本部長、部門長 ・全社横断の事業推進 ・経営企画、経営執行 ・グループ会社経営 ・社内起業家、社内インキュベーター など、より大きな責任を担うキャリアがあります。 「もっと事業そのものに関わりたい」 「一つの領域だけではなく、事業を変える力を身につけたい」 そんな方にとって、これまでの経験を次のステージへ広げられる環境です。

As a new team member

【社会課題を解決する事業を、あなたの経験からつくる】 今回募集するのは、特定の職種や事業だけに限定しない「オープンポジション」の事業開発メンバーです。 私たちは、人材・IT・教育・通信・地方創生など、さまざまな領域で事業を展開しています。 その中には、これから新しく立ち上げる事業もあれば、さらに成長させていく事業、これまでのやり方を見直し、新しい価値をつくっていく事業もあります。 だからこそ、今回の募集では「事業開発の経験がある方」だけを求めているわけではありません。 営業、企画、マーケティング、プロジェクトマネジメント、コンサルティングなど、これまで培ってきた経験を活かして、「事業をつくる側に挑戦したい方」を募集しています。 【具体的には】 ご経験や適性、志向性に応じて、以下のような業務をお任せします。 ■新規事業の企画・立ち上げ ・社会課題や市場動向のリサーチ ・顧客、ユーザーへのヒアリング ・新規事業のアイデア・ビジネスモデルの企画 ・事業仮説の構築、検証 ・PoC、MVPの企画・実行 ・事業計画、KPIの策定 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・新規事業の立ち上げ、グロース ■既存事業の成長・事業開発 ・事業課題、顧客ニーズ、市場環境の分析 ・営業・マーケティング戦略の企画 ・サービスや提供価値の改善 ・KPIの設計、数値分析 ・新たな顧客層・市場の開拓 ・業務プロセスや組織体制の改善 ・新しい施策の企画・実行 ・事業成長に向けたプロジェクト推進 ■事業を動かすための仕組みづくり 事業を立ち上げたり成長させたりするだけでなく、 必要に応じて組織や仕組みづくりにも関わっていただきます。 ・チームづくり ・採用、メンバー育成 ・業務フローの設計 ・社内外のパートナーとの連携 ・事業数値の管理 ・事業戦略の策定・実行 【経験に応じて、さまざまな事業フェーズに関われます】 当社には、0→1の立ち上げ期から、1→10の成長期、 さらに事業を拡大していくフェーズまで、さまざまな事業があります。 そのため、 ・0→1:新しい事業を生み出す ・1→10:立ち上げた事業を成長させる ・10→100:事業をさらに拡大する ・事業変革:既存事業の課題を捉え、新しい成長の形をつくる など、これまでの経験や今後挑戦したいことに合わせて、幅広い事業開発に携わることができます。 【こんな方に来てほしい】 ・新規事業や事業開発に挑戦したい ・自分の経験を、もっと事業づくりに活かしたい ・営業や企画だけでなく、事業全体を見て仕事がしたい ・社会課題をビジネスで解決することに興味がある ・0→1、1→10の事業づくりに携わりたい ・自分で考えて、仮説を立てて、実行する仕事がしたい ・将来的には事業責任者を目指したい 【これまでのこんな経験が活かせます】 ・事業開発、BizDev、事業企画 ・新規事業、新サービスの立ち上げ ・営業、営業企画、営業戦略 ・マーケティング、マーケティング企画 ・経営企画、事業推進 ・プロジェクトマネジメント ・コンサルティング ・業務改善、組織改善 ・PL、KPIなどの数値管理 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・チームマネジメント 【このポジションの面白さ】 このポジションの特徴は、決められた役割だけを担当するのではなく、「何をするべきか」から考えられること。 「この市場にチャンスがあるのではないか」 「この課題を解決できるサービスが必要なのではないか」 「今の事業を、もっと違う形で成長させられないか」 そんな仮説を起点に、企画だけで終わらず、実際の顧客や市場に向き合いながら事業を動かしていきます。 そして、事業が成長すれば、その先には事業責任者として事業全体を担うキャリアもあります。 営業、企画、マーケティング、PMなど、これまでの経験を一つの専門領域で終わらせず、「事業をつくり、成長させる力」へ広げていけるポジションです。 【将来的なキャリア】 ・事業責任者 ・新規事業責任者 ・事業部長、事業本部長 ・全社横断の事業推進 ・経営企画、経営管理 ・グループ会社経営 ・社内起業家 など、成果や志向性に応じて、事業・組織・経営に関わるキャリアへ挑戦できます。 【勤務条件】 ・雇用形態:正社員 ・勤務地:東京本社(渋谷) ・勤務形態:原則出社 ※ご家庭の事情や体調不良など、状況に応じてリモート勤務も相談可能です。 「今の仕事で培った経験を、次は事業づくりに活かしたい」 「社会課題を解決する仕事に、もっと深く関わりたい」 「いつか自分で事業を持ってみたい」 そんな方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 まずは選考ではなくカジュアルにお話できますと幸いです!
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    Company info

    Founded on 04/2004

    120 members

    • Expanding business abroad/

    東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F