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リードエンジニア

毎月ユーザーに会える開発ギルドで、リードエンジニア募集

株式会社オズビジョン

株式会社オズビジョン members

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  • 高校時代、黎明期のインターネットでIRCネットワークに参加し、独学でHTML、CSS、Perlを学ぶ。 大学で化学専攻を専攻する傍ら、所属研究室のWebsite制作などを実施。 その後ソフトハウスに就職し、SIer経由受託で、携帯電話基地局の大規模プロジェクトに6年間携わる。 オズビジョンは入社4年目。
    ◆やっていること
    サーバ整備
    →監視網整備
    →SEO
    →SPサイト改善
    →営業枠の開発と管理面改善
    →【現在】全体改善と運用改善

  • 早稲田大学卒業後、新卒でSCSK株式会社に入社し、Webシステムを中心にプログラマからPMまで多数の役割・プロジェクトを担当した。
    その後、株式会社リクルートに転職し、中古車や住宅・採用などのサービス開発や、新規事業の立ち上げに担当し、その中で、ベトナムでのオフショア開発組織の立ち上げを行った。
    その経験を活かし、株式会社パスカリア・アジアを創業。オフショア開発を独自のノウハウで早期に立ち上げるメソッドを構築し、オフショア導入コンサルタントとしてクライアントのシステム開発に貢献している。
    現在、株式会社オズビジョンにて日本での開発も含めたシステム開発全体のマネージャを担当中。

  • Pollet CEO

    24歳の時に現在のオズビジョンを創業。ポイントモール「ハピタス」をリリースし、自己資本だけで流通総額800億円、12期連続増収を続けながら、次の新規事業開発、M&A、海外事業などに取り組む。
    2017年8月にPollet株式会社を創業、身の回りにある休眠資産の流動化を目指す。
    https://www.pollet.me/

    ブログ
    http://oz-vision.blogspot.com/

  • 趣味はゲームやアニメなどのオタクコンテンツ全般。

    大学卒業後、
    【読売広告社(広告代理店)⇒GREE⇒amazon japan⇒LINE】
    と沢山ご縁を頂けたおかげで
    【広告営業、メディアプランナー、アニメプロデューサー、ソーシャルゲームアライアンス(ゲームコンサル)、ゲームのバイヤー、LINEスタンプのアライアンス、LINE着せかえPM】
    と様々な仕事を経験してきました。

    「80歳まで仕事できる場所(一生遊べる砂場)が作れる」「自分がまだ見えてきていない経営レベルの視座、マインド、能力を獲得できる」と感じ株式会社オズビジョンへ入社し、
    現在は、プロモーション企画、...

What we do

  • ポイントで特別を日常に。
  • 眠ったポイントをこの一枚に。

私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。

現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。

おかげさまで中核事業の「ハピタス」は創業以来13期連続成長を遂げており、2018年度時点では270万人のユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,000億円を超える購買プラットフォームとなりました。
今後は1000万人のユーザーにご利用いただけるサービスとなることを目指しています。

また中核事業に限らず、新規事業や海外事業、R&Dなど事業領域を拡大しています。

組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。

今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。

<中核事業>
■ハピタス
https://hapitas.jp/

「いつものネットショッピング、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、どこを利用しても特典ポイントが貯まる」会員サービスです。270万人を超えるユーザーに、2018年には1,000億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれました。「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングし、特別の日常化を目指しています。

<新規事業>
■Pollet
https://www.pollet.me/

「使いこなせていないポイントや商品券、外貨などのトークンを、数タップでキャッシュ化し、いつでもどこでも決済できるようにする」決済サービスです。休眠資産をお金のように、好きな時に、好きな場所で、自由に使えるように流動化することを目指しています。

Why we do

  • Be a big fan。好きだから、楽しいから、仕事に打ち込める。
  • ファンの創造に向け、メンバーで本音を出し合うことをとても大切にしています。

【Be a big fan】

人が夢中になれるものを生み出そう。
単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。

自分が夢中になれることをやろう。
単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。

誰もが夢中になる世界を創ろう。

オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。

「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

How we do

  • 取り組みを支える環境として、世界中に拠点を持つコワーキングスペース、《WeWork新橋》に拠点を置いています。
  • 年2回のユーザー交流イベントの様子。ユーザーからエネルギーをいただき、さらなるファンの創造につなげます。

【行動基準】
仕事、チーム、そして自分自身の在り方、すべてにおいてBestでいたい。
Bestとはどのような状態か。私たちは以下のように考え、行動基準として全社員で共有しています。

■Best Work
・顧客がファンになってしまうほどの感動を生む仕事
・自分もそれを実現させることに夢中になってしまう仕事
・家族や取引先含め、関わる人たち360度に誇れる仕事

■Best Team
・同じ目的に向かって高い熱量を持ったチーム
・補完、相乗し合うチーム
・状況に応じて全員がリーダーシップを発揮し合うチーム

■Best Self
・自分の仕事に意義と理想を持ちやりきる自分
・他責でとどらまない自分
・身の丈を超える挑戦をし続ける自分

【オズビジョンならではの取り組み】
■完全自律型勤務制度
・成果獲得のために、働く場所、時間、休暇を自らの責任と裁量の下自由に決めることができます。

■経営指標にNPSを採用
・NPS(Net Promoter Score)という、ユーザーの内推奨者の割合と批判者の割合の対比から導く指標を経営の最重要指標に設定しています。

■毎月のユーザー交流イベント
・毎年2回100名弱、その月を除く年10回は20名前後で、弊社サービスのユーザー様をお招きし、社員が直接お会いしコミュニケーションする会を開催しています。

その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.oz-vision.co.jp/
https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

Description

弊社のメインサービス「ハピタス」に対する機能追加、不具合改修、性能改善などをお願いします。
AWSを用いたLAMP構造であり、フロントエンド寄りのJS/CSS/HTMLのコードから、バックエンドAPI側のSQLチューニングまで、業務は多岐にわたります。また、データ修正作業や、戦略に必要なデータの集計、バックグラウンドで動くバッチ処理の改善なども行う機会があります。

【こんなことをお任せします!】
・ハピタスにおける新規機能の実現方式検討・開発
・ハピタスの保守/メンテナンス
・新規事業のビジネス要件整理・開発
・リーダーとして4-5名の開発チームのマネジメント

【必須スキル/経験】
・LAMP 環境での開発経験
ーPHP MVC フレームワークでの業務開発経験
ーSQL 業務での利用経験
ーLinux上での作業経験(基本的なLinuxコマンドを利用できる)
ー既存システムの改修・運用業務経験

【環境】
コミュニケーション:Slack、Basecamp
ファイルの共有:Google Drive
アカウント管理:GSuite
IDE:PhpStorm(必要に応じて会社からライセンス発行。使用しなくてもOK)
バージョン管理:Git (GitHub)
プロジェクト管理:Backlog (nulab)
言語:PHP5, PHP7, Javascript(ES6), HTML5, CSS3
フレームワーク:CodeIgniter 2系, Symfony 3, React v16, Zend Framework 1系, その他一部のみ別FWあり
データベース:MySQL on RDS, MySQL Aurora, DynamoDB
CIツール:GitHub + Scrutinizer, Jenkins + PhpUnit
CDツール:Jenkins + Capistorano, 一部内製ツールによるscpあり
インフラ環境:AWS, 一部ansibleによる構成管理
開発環境:VirtualBox + Vagrant

【ユーザーファーストの文化】
オズビジョンでは、「ユーザーファースト」実現のため月一回のユーザーヒアリング会や・行動履歴データに基づいたUI改善などの施策が行われているなど、社員全員にユーザーファーストのマインドが浸透しております。
データだけでなく画面の向こうの人間であるユーザー様のことを想うことを大切にしたいと考えています。

【こんな人とお話ししたい!】
・新しい技術にどんどん挑戦していきたいという熱い想いをお持ちの方
・個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方
・ゆくゆくは5人~10人のエンジニアのリーダーのポジションを担いたい方

なにか1つでもピン!と来た方、まずはお気軽にご連絡ください。

あなたがエンジニアとして成し遂げたいこと、ぜひ聞かせてください!

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Basic info
Looking for リードエンジニア
Job type Mid-career
Company info
Founder 鈴木 良
Founded on May, 2006
Headcount 80 members
Industries IT (Internet/Mobile)

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Location

東京都港区新橋 6-19-13 WeWork 4階