オンラインスクールの本部体制強化に伴い、本部メンバーの採用からオンボーディングまで一貫してお任せできる方を募集します！ 単に「採用する」「入社後の説明をする」だけではなく、それぞれの強みや適性を見極め、適した領域への配置・立ち上がり・自走までを支援していただくポジションです。 【採用】 ・募集ポジション、求める人物像の整理 ・求人原稿の作成、改善 ・応募者対応、選考管理 ・面談、面接 ・候補者の適性や強みの見極め ・採用判断のサポート ・採用進捗の管理、改善 【オンボーディング】 ・入社後のオンボーディング設計 ・担当領域や役割の整理 ・必要な業務、マニュアルの案内 ・習得状況、進捗の確認 ・立ち上がり時のフォロー ・本人や現場メンバーとの定期的な確認 ・課題の把握、改善 ・自走できる状態までの支援 採用する本部メンバーには、それぞれの適性に応じて、 ・メンバーのタスク、進捗管理 ・担当領域の運営管理 ・マニュアル作成、更新 ・業務整理、仕組み化 ・課題発見、業務改善 などをお任せする予定です。 そのため、「採用できたら完了」ではなく、実際の業務で活躍・自走できるところまでを採用の成果として考えられる方を求めています。 【こんな方に来てほしい！】 ・採用からオンボーディングまで一連の経験がある方 ・業務内容から必要な人物像、スキルを整理できる方 ・候補者の経験だけでなく、考え方や行動特性まで見極められる方 ・本人の強みや適性を見ながら、適切な役割を考えられる方 ・入社後の立ち上がり状況を確認し、必要なフォローができる方 ・仕組みやマニュアルが不足している場合、自ら整理・改善できる方 ・採用やオンボーディングの状況を主体的に管理し、必要な報告・相談ができる方 現場を理解しながら、採用・配置・オンボーディングを改善し、本部メンバーが自走できる体制を一緒につくっていただける方を歓迎します。 ご応募お待ちしております！！