【業務内容】 いきなり全部を任せることはありません。先輩コンサルと一緒に案件へ入り、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ▼はじめは ・議事録／資料作成、リサーチなどの案件サポート ・クライアントの現状分析（制度・評価データの整理、課題の見える化） ・他社事例や評価制度トレンドのリサーチ ▼慣れてきたら ・等級／評価制度の設計たたき台づくり ・クライアントとの打ち合わせ同席、議論への参加 ・評価基準や制度ドキュメントの作成 ・運用支援、評価者向け資料の作成 活躍次第で、ミーティングのファシリテーションや担当パートの実質リードまでお任せします。 ※インターンからスタートし、相性とご本人の希望次第で、新卒・第二新卒としての正社員登用も視野に入れています。 【こんな人と働きたい】 必須スキルよりも、スタンスを重視します。 ・「なぜ？」を突き詰めて考えるのが好きな人 ・正解のない問いに、自分なりの仮説を立てて向き合える人 ・人／組織／マネジメントに興味がある人 ・丁寧なアウトプット（資料・文章）にこだわれる人 ・学生・第二新卒で、早くから実力をつけたい人 ▼歓迎（なくてもOK） ・人事／組織／経営に関する学習経験や興味 ・長期でコミットできる方 ・将来コンサル／人事／経営企画を目指している方 【このインターンで得られること】 ・経営の根幹（等級・評価制度）に、若手のうちから携われる経験 ・現役コンサルからの直接フィードバック ・課題を構造化し、解決策を設計するポータブルな力 ・就活やキャリアで語れる実務経験と、正社員登用の道 まずはカジュアル面談で、お互いのことを話しましょう。「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です！