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芸能マネージャー募集!舟山久美子、武田玲奈所属のエンタメ企業

芸能人マネージャー
Mid-career

on 2019-06-04

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芸能マネージャー募集!舟山久美子、武田玲奈所属のエンタメ企業

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What we do

<ヴィズミックの特徴> (1)単なる「芸能事務所」にとどまらない多様な事業展開 いわゆる芸能事務所が主力事業とする、プロダクション業務だけでなく、ファンイベントの実施、新商品の企画・プロモーション、PR戦略の立案実行など、多様な事業展開をしています。 その結果、各メディア、クライアントと強固な関係性を構築しています。 (2)積極果敢なチャレンジを後押しする文化 22歳の女性を課長に抜擢するなど、挑戦を後押しする文化があります。経営陣との距離も近く、アットホームな雰囲気です。スピード感を持って新しいことにチャレンジしていきたい方にとっては、働きやすい環境です。 <理念> 社員一同がタレント・アーティスト達とともに、「常に喜びや感動を提供し世界中の人々を笑顔に変え、未来を変える」という理念をモットーに働いています。 フレッシュかつフラットな社風の中で、20代から30代のスタッフが多く活躍している環境です。
インタビュー風景の裏側です。
撮影シーンではタレントに寄り添い、リラックスできる環境を整えます。
渋谷駅徒歩5分のアクセスが良い環境です。
社内のミーティングルームは、ファミレス型で居心地が良いです。
多数の来場者様がお越しくださったイベント風景。
ファンイベントでのワンシーンです。

What we do

インタビュー風景の裏側です。

撮影シーンではタレントに寄り添い、リラックスできる環境を整えます。

<ヴィズミックの特徴> (1)単なる「芸能事務所」にとどまらない多様な事業展開 いわゆる芸能事務所が主力事業とする、プロダクション業務だけでなく、ファンイベントの実施、新商品の企画・プロモーション、PR戦略の立案実行など、多様な事業展開をしています。 その結果、各メディア、クライアントと強固な関係性を構築しています。 (2)積極果敢なチャレンジを後押しする文化 22歳の女性を課長に抜擢するなど、挑戦を後押しする文化があります。経営陣との距離も近く、アットホームな雰囲気です。スピード感を持って新しいことにチャレンジしていきたい方にとっては、働きやすい環境です。 <理念> 社員一同がタレント・アーティスト達とともに、「常に喜びや感動を提供し世界中の人々を笑顔に変え、未来を変える」という理念をモットーに働いています。 フレッシュかつフラットな社風の中で、20代から30代のスタッフが多く活躍している環境です。

Why we do

多数の来場者様がお越しくださったイベント風景。

ファンイベントでのワンシーンです。

<大切にしていきたいこと> 社員、所属タレント一同が豊かな生活を築いていけるよう、事業成長にこだわっています。既存事業、新規事業ともに拡大させていくために、「経験はないけどやる気はある」という方と是非お会いしたいです。 また、芸能事務所というとブラックなイメージを浮かべるとおもいます。確かに、労働集約型で大変な面もありますが、それでは優秀な人材が辞めていったり、挑戦してきません。その点はすごく危機感を感じていて、残業抑制やテレワークの推進など社員が安心して働けるよう、業界で先進的な取り組みにも挑戦していきます。

How we do

渋谷駅徒歩5分のアクセスが良い環境です。

社内のミーティングルームは、ファミレス型で居心地が良いです。

<過去の入社者> アパレル、コスメメーカー、レコード会社など、さまざまな業界出身者が活躍しています。エンタメ業界に全く関係がない方でも、活躍できるフィールドがあります。 <社風> 若手が中心となって活躍する当社は、風通しが良く、非常にフランクな社風です。 年齢や社歴に関係なく、自由に提案ができ、その実現に向けて大きな裁量をお任せしていきます。 別職種へのチャレンジや新事業の立ち上げなど幅広いキャリアの可能性も広がっています。 社内のポジションは自分で築きあげるモノ! 成長に伴ったキャリアを自らが作り上げて、事業拡大の一旦を担って下さい。

As a new team member

<ミッション> 所属タレントのマネージメントおよび営業、宣伝、現場対応業務を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・タレントのスケジュールの管理、調整 ・収録、撮影、取材など仕事現場への送迎及び立会い ・プロデューサーやスタイリストなど関係者対応 ・公式SNSなどの情報発信ツールの管理 ・営業業務 ・プロモーション戦略の企画立案 <求人の特徴> 常に120%強の成長率を維持する当社は、年齢や社歴に関係なく、自由に提案ができ、その実現に向けて大きな裁量をお任せしていきます。 別職種へのチャレンジや新事業の立ち上げなど幅広いキャリアの可能性も広がっています。 社内のポジションは自分で築きあげるモノ! また、バリバリ働くだけでなく、年間休日125日以上であり、働き方改革を率先して進めています。成長に伴ったキャリアを自らが作り上げて、公私ともに素敵な人生を当社と共に歩んで下さい!
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