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ゼロから挑戦可能!業界を代表するプロダクトの営業職|インサイドセールス

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on 2026-09-16

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ゼロから挑戦可能!業界を代表するプロダクトの営業職|インサイドセールス

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Expanding business abroad
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株式会社シムトップス's members

前川 泰宏

株式会社シムトップス's members

Selectable

前川 泰宏

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Job Description

What we do

株式会社シムトップスは「全世界、現場のDXを実現するサービスへ」というビジョンのもと、独自の視点と強いこだわり、いわゆる「変態的なこだわり」を持って常に進化を続けることを目指しています。 製造業向け個別受注生産スケジューラーの開発、販売からスタートし、日本全国、中国、東南アジアをはじめ北中米など海外展開を進めています。 私たちの強みは、「変態的な機能の豊富さ」と「現場第一主義」です。我々が提供するどのサービスも他社にない多機能性を誇り、ユーザーの要望を定期的に取り入れて進化し続けています。 また、現場での使用を第一に考えた製品設計がなされており、ユーザーにとっても使いやすいツールとなっています。 これらの強みを活かし、Manufacturing DX Companyとしてグローバル売上比率50%に挑戦していきたいと思っています。 ーー事業紹介ーー ◆現場帳票システム『i-Reporter』 紙の現場帳票システムを電子化して様々な業務課題を解決する国内シェアNo.1のシステムで、導入実績は3,500社を超えています。使い慣れた現場帳票のExcelを取り込むことができ、全て一元管理ができるので、入力ミスを防げたり、不具合の早期発見も可能となります。 【過去実績】 https://cimtops.com/news/CeNDe_Ta ◆個別受注生産向け生産スケジューラ、生産管理システム『DIRECTOR』 個別受注や多品種少量生産に特化した生産スケジューラと工程管理システムです。生産計画の自動化と向上の徹底的な可視化により「工程管理のDX」を実現できます。 ◆BOPプロセスエディター『MPPCreator』 従来のPDM(製品情報管理)システムで困難だった、設計情報と工程情報の関連付けを容易にし、スケジューラ(DIRECTOR)や調達指示、製造指示の一元化を実現するシステムです。 <会社HP> https://cimtops.com/

What we do

株式会社シムトップスは「全世界、現場のDXを実現するサービスへ」というビジョンのもと、独自の視点と強いこだわり、いわゆる「変態的なこだわり」を持って常に進化を続けることを目指しています。 製造業向け個別受注生産スケジューラーの開発、販売からスタートし、日本全国、中国、東南アジアをはじめ北中米など海外展開を進めています。 私たちの強みは、「変態的な機能の豊富さ」と「現場第一主義」です。我々が提供するどのサービスも他社にない多機能性を誇り、ユーザーの要望を定期的に取り入れて進化し続けています。 また、現場での使用を第一に考えた製品設計がなされており、ユーザーにとっても使いやすいツールとなっています。 これらの強みを活かし、Manufacturing DX Companyとしてグローバル売上比率50%に挑戦していきたいと思っています。 ーー事業紹介ーー ◆現場帳票システム『i-Reporter』 紙の現場帳票システムを電子化して様々な業務課題を解決する国内シェアNo.1のシステムで、導入実績は3,500社を超えています。使い慣れた現場帳票のExcelを取り込むことができ、全て一元管理ができるので、入力ミスを防げたり、不具合の早期発見も可能となります。 【過去実績】 https://cimtops.com/news/CeNDe_Ta ◆個別受注生産向け生産スケジューラ、生産管理システム『DIRECTOR』 個別受注や多品種少量生産に特化した生産スケジューラと工程管理システムです。生産計画の自動化と向上の徹底的な可視化により「工程管理のDX」を実現できます。 ◆BOPプロセスエディター『MPPCreator』 従来のPDM(製品情報管理)システムで困難だった、設計情報と工程情報の関連付けを容易にし、スケジューラ(DIRECTOR)や調達指示、製造指示の一元化を実現するシステムです。 <会社HP> https://cimtops.com/

Why we do

シムトップスのミッションは「現場ファースト」であり、現場の声を聞き、そのニーズに応えるために設立され、「DIRECTOR」という生産管理の中でもニッチな個別受注生産に特化している事業から始まりました。 もともと製造業はIT化が活発に行われていた業界ですが、 代表の水野が「DIRECTOR」を販売する中で様々な現場を見ると、まだまだ紙(帳票類)が多い現状がそこにはありました。 紙にメモしたものを、集約して転記してそれをデータにするという手間や時間がかかる作業の効率化にビジネスチャンスを見出し生まれたのが「i-Reporter」です。 現在会社の成長の柱ともなっている、この「i-Reporter」は現場での経験から生まれました。 「現場ファースト」というミッションを社員の一丁目一番地として、シムトップスは事業のグローバル展開も目指していきます! 日本のものづくりは安心・信頼ともに世界でトップレベルでリスペクトされており、「日本の宝」とも言えます。そんな日本の現場で選ばれているDX製品であれば、グローバルに認められる可能性が高いと思っています。 大きな目標ではありますが、私たちと一緒にチャレンジしていただける仲間を募集しています!

How we do

ミッション・ビジョンを実現するための価値観として5つのバリューを掲げています。 ▼チャレンジ、成長、スピード シムトップスは常に新しい挑戦を歓迎し、個々の成長を重視しています。技術の進化が速い現代において、迅速に対応し、競争力を維持するためのスピード感が求められています。このバリューは、変化の激しい市場環境で成功するために不可欠です。 ▼お客様第一 シムトップスは顧客のニーズを最優先に考えます。顧客の声を丁寧に聞き、それに基づいてサービスや製品を改善することで、長期的な信頼関係を築くことを目指しています。このバリューは、顧客満足度を高め、持続可能なビジネスを実現するための基盤となっています。 ▼実行力(個性的なプロフェッショナル) 各社員がプロフェッショナルとしての自覚を持ち、独自のスキルや視点を活かして実行力を発揮することが重要視されています。これにより、ユニークで価値ある成果を生み出し、シムトップスの競争優位性を保ちます。 ▼信頼、感謝、チームワーク 社内外での信頼関係を築き、感謝の気持ちを忘れずに行動することが重視されています。社員同士が協力し合うことで、より大きな成果を上げることができると信じています。チームワークは、シムトップスの成功に不可欠な要素です。 ▼仲間との助け合い シムトップスでは、仲間同士が助け合い、支え合う文化が根付いています。困難な状況でも互いにサポートし合うことで、チーム全体が一丸となって課題を乗り越えることができます。この助け合いの精神は、シムトップスの強い組織力を支えています。 これらのバリューは、シムトップスが持続的に成長し、顧客や社員にとって魅力的な会社であり続けるための基本的な指針です。

As a new team member

■何をやっている会社か 様々な業界でDXが推進される中、私たち株式会社シムトップスは製造業界におけるDXの推進を目指しています。 主力プロダクトである「i-Reporter」は導入企業4,500社以上。 業界を代表するプロダクトとして、多くの現場の方々の生産性向上に貢献しています。 一方で、製造業や建設業などの現場では、 いまだに紙や手書きによる非効率な業務が多く残っており、 「課題に気づいていない」「どう改善すればいいかわからない」といった企業も少なくありません。 ■募集ポジション詳細 今回募集する【インサイドセールス】ポジションは そうした企業に対して単にサービスを案内するだけでなく 「現場で何が起きているのか」「どこに課題があるのか」を引き出し、次の商談へとつなげる役割です。 当社のインサイドセールスは 「とにかくアポの数を追いに行く営業」ではありません。 会社として「顧客の課題解決を第一に考える」方針をとっているため、 顧客の課題をヒアリングし、商談の質を高めることが最優先です。 また、業界を代表するプロダクトだからこそ、すでに導入を考えている企業様に対して導入を実際に進めるためのヒアリングを行うことがほとんどです。 ■業務詳細 ・「i-Reporter」の新規顧客獲得に向けたリード創出 ∟架電業務(1日15-20件)やweb・展示会から流入した顧客のフォローアップ(メール含む) ・ヒアリング、課題把握、サポート ・商談記録・管理 ・フィールドセールスへの商談連携 ・その他AIを使用しての新しい営業スタイルの提案・確立など ■このポジションの魅力 ① チームで成果を出す営業スタイル このポジションは、個人で完結する営業ではありません。 マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールスが連携し、 それぞれの役割を活かしながら成果を最大化していく体制です。 そのため、チームで戦略的に成果をつくる経験を積むことができます。 ② AI×データを活用した“次世代の営業”に挑戦できる よくある「がむしゃらに架電するだけ」の営業ではありません。 当社はメンバー全員に生成AIを付与し、 ・アプローチの最適化・商談化率の向上 ・記録・管理・メール作成などの定型業務の仕組み化・自動化 を実施しています。 作業はテクノロジーに任せ、人は「顧客の課題解決」という最も創造的な仕事に集中する分、 一人ひとりの市場価値が高まっていく営業スタイルです。 ③自身のワークスタイルと成長が両立できる環境 ・フルフレックスタイム制(6:00〜22:00)の導入 ・週3-4日のリモート勤務と一部出社を組み合わせてのハイブリッド勤務 など、家庭や自身のライフスタイルに合わせての柔軟な働き方ができる環境を整えているため、無理なく自身の成長との両立が可能です。 ④当社は、日々の頑張りや成長が目に見える形で積み上がる仕組みづくりに力を入れています。 ■「1日1スキル」:毎日ひとつ、新しいスキル・知識を積み上げていく学習文化 ■スキルの可視化:自分の成長が可視化できるゲームも自社独自で開発 ■年次や社歴ではなく、成果と成長でフェアに評価される ■貢献できる“余白”が大きい:仕組みを固め切っていないからこそ、自分のアイデアや工夫がそのまま会社づくりに反映される 入社時点でIT・SaaSや製造業に関する専門知識がなくても問題ありません。 実際に職種・業界未経験から入社し、早期にリーダーへ昇格したメンバーもいます。 未経験から新しいキャリアを始めたい方はもちろん、 「決まったことをこなすだけではなく、自分から仕事の幅を広げていきたい」 「できることを増やして、早く次のステップへ進みたい」 という方にとって、挑戦機会の多い環境です。 ■導入実績(国内) ・トヨタ自動車株式会社様 ・スズキ株式会社様 ・株式会社丸亀製麺様 ・株式会社ドトールコーヒー様 #リモートOK #フルフレックス #残業月10時間以下 #離職率4%(直近4年間)
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    Company info

    Founded on 10/1991

    85 members

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    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル10階 株式会社シムトップス