組織に求められることをやる。 やりたい・やりたくないは関係ない。 仕事だから。組織に属しているから。

・経験社数：6社 ・転職回数：5回 ・退職した会社への出戻り経験あり ・2017年以降：全てリファラル入社 ・円満退社後に業務委託の発注を請ける率：60%（3/5社） ・元同僚/協業企業の会社に誘われ、入社率：65%（4/6社） 【概略】 ・1987年メーデー生まれの38歳 ・夫1人、娘1名（2歳） ・兵庫県 宝塚市 出身 ・座右の銘は「永遠のチャレンジャー」 ・生きがいは「娘」「パグ」と「ビール」 【経歴】 2011〜13年： 　デジタル・インフォメーション・テクノロジー 入社。 　大阪府でエンジニアとして社会人生活をスタートさせ、 　異動のため東京へ転居。 2013〜16年： 　もっと「コミュニケーション能力」を活かした仕事に就きたいと考えるようになり、 　シアトルコンサルティングにて、SES営業としてのキャリアをスタートさせ、 　2014・2015年度のトップセールスとなる。（最大担当人数：120名/月） 16〜18年： 　シアトルコンサルティングを退社し、自社サービスや 　自社メディア・広告営業、採用、広報などの業務経験を積む。 18〜19年： 　「新しい働き方」を創造・実現したいという想いから、 　複数社で、営業・採用・採用広報の仕事を請け負う。 　主な役割は以下。 　　・シアトルコンサルティング株式会社（採用、採用広報） 　　・シンクルー株式会社（SES営業） 　　・株式会社A&Iコンサルティング（webディレクター、採用広報） 19〜21年： 　香港にて「駐妻」になり、フルリモートでSES営業を担当。 　ブログ、アフィリエイト、メルカリ、 　LINEスタンプ制作などに励み・・日本へ本帰国。 21/10〜： 　代表岩本のビジョンに共感し、入社即断。 　受託100% の同社にて、SES事業の立ち上げを担当し 　安定稼働となったため、営業/人事の教育・マネジメント、 　採用の改善・企画を担当。 23/5〜24/3：産休、育休 　愛娘に心酔。 24/4〜25/2： 　営業本部　部長として復帰。 　担当は以下。 　・SES マネジメント＞プレイヤー 　・採用コンサル 25/3〜： 　人事 採用チームへ異動。 25/10〜： 　人事/営業掛け持ち。 25/12〜： 　営業チームへ異動。 　 【ストレングスファインダー】 ・戦略性 ・達成欲 ・着想 ・競争性 ・社交性 【MBTI診断】 ・ENTJ「指揮官」 【趣味】 ・考える（無限にアイデアが出てくるタイミング・ゾーンがある） ・ビール（無限に飲める時・ゾーンがある） ・娘（無限に愛せる時しかない）