【仕事内容】 人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務・総務の各領域を横断しながら中心に幅広くご担当いただきます。 現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。 人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。 入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただき、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、ＨＲ領域における企画業務など、ご希望や適性に応じて担当領域を広げていただける環境です。 具体的には… ・給与・賞与計算に必要な勤怠データ等の管理および社会保険手続き ・入退社・異動等に伴う各種手続き ・雇用契約書等の作成、従業員情報の管理 ・社員からの問い合わせ対応、健康診断・安全衛生に関する業務 ・就業規則・社内規程等の運用サポート ・会長・役員と連携した採用面接フォロー ・人事システムの運用および業務フロー改善 現在はSmartHR、ジョブカン等を利用しており、今後はfreeeへの統合も検討しています。システム変更や業務改善にも携わる機会があるため、変化を前向きに楽しみながら取り組める方を歓迎します。なお、採用については専任の外部コンサルタント、労務については顧問社労士法人と連携しながら進めていきますので、安心してチャレンジできる環境です。 【求める人材】 【必須（MUST）】 ・事業会社での人事労務経験（目安3年以上） ・勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続きなどの実務経験 ・社内外の関係者と連携し、正確かつ丁寧に業務を進められる方 ・新しい業務や変化にも前向きに取り組める方 【歓迎（WANT）】 ・給与計算を一連で担当した経験 ・100名以上の事業会社での人事労務経験 ・SmartHR、ジョブカン、freee人事労務などの利用経験 ・業務改善や業務フローの見直しに携わった経験 ・就業規則や社内規程の運用に携わった経験 【求める⼈物像】 ・素直で成長意欲の高い方 ・周囲と協力しながら、主体的に業務を進められる方 ・正確さとスピードの両方を意識して仕事に取り組める方 ・上場準備や組織拡大など、変化のある環境を楽しめる方 ・「もっとこうした方が良い」という視点を持ち、改善提案ができる方 【その他】 ・学歴不問 【ポジションの魅力】 ● 上場準備・組織拡大フェーズで、人事部門づくりに携われる ● 会長・役員と連携しながら、人事部門全体を支える幅広い経験が積める ● 人事・労務を軸に、業務改善や人事制度などへキャリアを広げられる 【会社概要】 当社グループの中核であるグッドモーゲージ株式会社は2016年8月に設立し、住信SBIネット銀行（2026年8月3日より ドコモSMTBネット銀行へ商号変更）の銀行代理店第1号企業として、住宅ローン事業を基盤に成長を続け、2026年7月には保険・不動産と事業も展開するグループ体制へ移行してきしました。 創業以来、住宅ローン取扱額は累計1兆円を突破。現在は上場準備を進めながら、グループ全体の組織・管理体制の強化を進めています。 今回募集するポジションは、人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務業務を中心に組織づくりや業務改善にも幅広く携わっていただきます。成長フェーズだからこそ、自らの提案を形にしながら、人事部門を一緒につくっていける環境です。 「100年続く会社でありたい」「グッドホールディングスの財産は、人である。」という想いのもと、社員一人ひとりの成長と、長く愛される組織づくりを大切にしています。 ● 20代社員比率：52% ● 社員数：196名 ● 改善提案歓迎の企業文化 ● 社内全体で「お互いを思いやりフォローし合う」風土 ● 本社：東京都新宿区（西新宿駅 直結） まずは「話を聞きに行きたい」からご連絡ください。 グッドホールディングス株式会社　採用担当 会社HP:　https://www.goodholdings.co.jp/