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選べる作業療法士|児童・訪問・企業支援で活躍!多様な分野で専門性を磨ける

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on 2026-10-23

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選べる作業療法士|児童・訪問・企業支援で活躍!多様な分野で専門性を磨ける

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LaZo株式会社's members

Yasuhiro Akashi

子育てに幸せを、働く喜びを感じられる地域社会の実現を目指します。 子育てに対する平等な支援・成長に繋がるあらゆる機会が世の中で不足していることを実感する中、価値共創の未来を創造し、固定概念に囚われない積極的なビジネスモデルで社会に貢献できる企業を目指しています。

子どもたちの未来を、地域とともに。LaZo株式会社が大切にする理念と6つの行動指針

Yasuhiro Akashi's story

LaZo株式会社's members

子育てに幸せを、働く喜びを感じられる地域社会の実現を目指します。 子育てに対する平等な支援・成長に繋がるあらゆる機会が世の中で不足していることを実感する中、価値共創の未来を創造し、固定概念に囚われない積極的なビジネスモデルで社会に貢献できる企業を目指しています。
子どもたちの未来を、地域とともに。LaZo株式会社が大切にする理念と6つの行動指針

子どもたちの未来を、地域とともに。LaZo株式会社が大切にする理念と6つの行動指針

Job Description

What we do

0歳から18歳まで。「途切れのない支援」で子どもと家族を支える LaZo株式会社は、2018年の創業以来、大阪・兵庫を中心に、子どもたちの発達や成長、そしてご家族の子育てを支える事業を展開しています。 私たちが目指しているのは、一つのサービスだけで子どもの課題を解決することではありません。 子どもたちが抱える課題や必要なサポートは、年齢や成長、家庭・学校などの環境によって変化します。 そこでLaZoでは、0歳から18歳までの成長段階に合わせて、 児童発達支援 放課後等デイサービス 学童保育 習い事・幼児教育 フリースクール・不登校支援 保育所等訪問支援 児童精神領域に特化した訪問看護 など、福祉・教育・医療の領域を横断したサービスを展開しています。 たとえば児童発達支援・放課後等デイサービスでは、子どもの発達段階や特性に合わせ、SST(ソーシャルスキルトレーニング)、LST(ライフスキルトレーニング)、学習支援、運動・感覚統合など、それぞれの事業所の特色を生かした支援を行っています。 また、児童精神領域に特化した訪問看護や、学校・園など実際に子どもが生活する場所へ出向く保育所等訪問支援、不登校の子どもたちの居場所となるフリースクールなど、施設の中だけでは届かない支援にも取り組んでいます。 保育士や教員だけでなく、心理士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、精神保健福祉士、社会福祉士など、さまざまな専門性を持つスタッフが在籍していることもLaZoの特徴です。 一つの事業、一つの職種だけで支えるのではなく、必要な支援を組み合わせながら、子どもの「今」と「これから」に寄り添う。 それが、LaZoの事業です。

What we do

0歳から18歳まで。「途切れのない支援」で子どもと家族を支える LaZo株式会社は、2018年の創業以来、大阪・兵庫を中心に、子どもたちの発達や成長、そしてご家族の子育てを支える事業を展開しています。 私たちが目指しているのは、一つのサービスだけで子どもの課題を解決することではありません。 子どもたちが抱える課題や必要なサポートは、年齢や成長、家庭・学校などの環境によって変化します。 そこでLaZoでは、0歳から18歳までの成長段階に合わせて、 児童発達支援 放課後等デイサービス 学童保育 習い事・幼児教育 フリースクール・不登校支援 保育所等訪問支援 児童精神領域に特化した訪問看護 など、福祉・教育・医療の領域を横断したサービスを展開しています。 たとえば児童発達支援・放課後等デイサービスでは、子どもの発達段階や特性に合わせ、SST(ソーシャルスキルトレーニング)、LST(ライフスキルトレーニング)、学習支援、運動・感覚統合など、それぞれの事業所の特色を生かした支援を行っています。 また、児童精神領域に特化した訪問看護や、学校・園など実際に子どもが生活する場所へ出向く保育所等訪問支援、不登校の子どもたちの居場所となるフリースクールなど、施設の中だけでは届かない支援にも取り組んでいます。 保育士や教員だけでなく、心理士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、精神保健福祉士、社会福祉士など、さまざまな専門性を持つスタッフが在籍していることもLaZoの特徴です。 一つの事業、一つの職種だけで支えるのではなく、必要な支援を組み合わせながら、子どもの「今」と「これから」に寄り添う。 それが、LaZoの事業です。

Why we do

LaZoが目指しているのは、**「子育てに幸せを、働く喜びを感じられる地域社会の実現」**です。 私たちが児童発達支援事業を通じて子どもたちやご家族と関わる中で感じてきたのは、子育てに関する悩みを包括的に支える仕組みや、子どもたちが成長の楽しさ・喜びを実感できる機会が、まだ十分ではないということでした。 発達の特性、不登校、ひきこもり、学校生活、家庭環境など、子どもやご家族が直面する課題はさまざまです。 さらに、必要な支援があったとしても、医療・福祉・教育・行政などがそれぞれ別の仕組みとして存在することで、「どこに相談すればいいのか分からない」「必要な支援につながれない」という状況が生まれることがあります。 だからこそ、LaZoは**「地域の子どもたちを誰一人取り残さない」**ことを大切にしています。 私たちは、自社で幅広いサービスを提供するだけでなく、病院、学校、行政機関、専門機関、地域のサービスなどをつなぐ**「リエゾン(橋渡し)」**としての役割を担います。 自社だけですべてを解決するのではなく、その子どもやご家族にとって本当に必要な支援を考え、地域にあるさまざまな資源とつなげていく。 既存の福祉・教育・医療という枠組みにとらわれず、必要とされる支援や成長の機会をつくり、届けていくことが私たちの使命です。 そして、LaZoが考える「地域社会」は、子どもだけを指すものではありません。 子育てをするご家族、そこで働くスタッフ、学校や医療機関、地域企業など、子どもを取り巻く人や組織も含めてより良い環境をつくることで、初めて子どもたちの成長を継続的に支えられると考えています。 0歳から18歳まで、そして子どもを取り巻くご家族や地域まで。 必要な支援が分断されることなくつながり、誰もが安心して子どもの成長を見守れる地域社会をつくることが、LaZoが実現したい未来です。

How we do

専門性を掛け合わせ、変化と挑戦を続ける LaZoの支援を支えているのは、異なる専門性を持つメンバー同士の連携です。 保育・教育だけでなく、心理、リハビリ、看護、福祉など、それぞれ異なる知識や経験を持ったスタッフが在籍しています。 一人の専門職だけで答えを出すのではなく、それぞれの視点を持ち寄り、ケース会議や事例検討、日々の情報共有などを通じて、一人ひとりにとってより良い支援を考えていきます。 さらに、支援はLaZoの中だけで完結しません。 学校、園、行政、医療機関、専門機関などとも連携し、必要に応じて子どもが実際に過ごしている場所へ訪問するなど、地域全体で支援する体制づくりを進めています。 「変化を日常に、挑戦を習慣に」 LaZoの企業文化を表す言葉が、**「変化を日常に、挑戦を習慣に」**です。 福祉や教育の現場には、すべての子どもに当てはまる一つの正解があるわけではありません。 だからこそ、これまでの方法や固定観念にとらわれるのではなく、「もっと良くするために何ができるか」を考え、自ら行動することを大切にしています。 LaZoが公式に掲げる行動指針にも、**「子ども第一、安心を届ける」「プロとして磨く、支援の質」**という考え方があります。 子ども一人ひとりの成長と保護者の安心を第一に考えること。そして、資格や研修、日々の実践を通じて専門性を磨き続けること。 その積み重ねによって、より質の高い支援につなげています。 また、スタッフに対して「成長する機会」と「学ぶ機会」を提供することもLaZoが大切にしていることの一つです。 社内外の研修などを通じて専門性を高められる環境をつくるとともに、職種の違いを越えて相談し、互いの知識や経験から学び合うことで、個人だけではなくチームとして成長していきます。 子育て中のスタッフへの支援など、ライフステージが変化しても働き続けられる環境づくりにも取り組んでいます。 LaZoが求めているのは、完成された人ではありません。 「この場所をもっと良くしたい」と考え、正解のない問いにも自分なりに向き合い、一歩先へ踏み出せる人。 子どもたちの成長に本気で向き合いたい。 自分自身も学び、成長し続けたい。 そして、これからの福祉・教育・地域支援のあり方を仲間と一緒につくっていきたい。 そんな仲間とともに、LaZoは「地域の子どもたちを誰一人取り残さない」仕組みをつくり続けています。

As a new team member

■ 作業療法士として、新しい可能性に挑戦しませんか? 「これまで培ってきた専門知識を、もっと幅広い分野で活かしたい」 「一人ひとりの生活に寄り添い、長期的な成長や変化を支えたい」 「作業療法士としての専門性を高めながら、新しい経験を積みたい」 そんな想いを持つ作業療法士(OT)の方を募集しています。 私たちは、児童発達支援・放課後等デイサービス、訪問リハビリ、企業向けの健康経営支援など、さまざまな事業を展開しています。 作業療法士として培ってきた経験を活かしながら、自分の興味や強みに応じて、新しい分野にも挑戦できる環境です。 ■ 募集対象 作業療法士(OT)の資格をお持ちの方を募集しています。 病院やリハビリ施設、福祉施設など、これまでに経験してきた分野は問いません。 小児分野や訪問リハビリ、企業向け健康支援の経験がない方も歓迎します。 これまでの経験を大切にしながら、新しい知識や支援方法を学び、作業療法士として成長していきたいという意欲を重視しています。 【必須条件】 - 作業療法士の資格をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 - 児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務経験 - 病院やリハビリ施設での臨床経験 - 訪問リハビリや在宅支援の経験 - 発達障がいや感覚統合に関する知識 - 身体機能や日常生活動作に対する評価・支援の経験 - 不登校やひきこもり支援への関心 - 多職種と連携した支援の経験 - 企業の健康づくりや健康経営への関心 ※すべての経験を満たしている必要はありません。未経験の分野についても、研修を通じて学んでいただけます。 ■ こんな方と一緒に働きたい **① 一人ひとりに寄り添った支援がしたい方** 私たちが大切にしているのは、利用者さま一人ひとりの特性や生活背景を理解し、その方に合った支援を考えることです。 決められた支援を行うだけでなく、「どうすればもっと生活しやすくなるだろう?」「どんな関わりが成長につながるだろう?」と考えられる方を歓迎します。 **② 専門性を高め続けたい方** 作業療法士としての知識や技術を活かしながら、新しい分野にも積極的に学ぶ姿勢を大切にしています。 セラピスト専門部会や社内外の研修を通じて、さまざまな知識や支援方法に触れられる環境です。 **③ チームで協力しながら働きたい方** 当社では、作業療法士だけでなく、保育士や児童指導員など、さまざまな専門性を持つスタッフが連携しています。 一人で支援を考え込むのではなく、お互いの経験や意見を共有し、より良い支援を一緒につくっていける方を歓迎します。 **④ 新しいことに挑戦したい方** 児童分野での療育支援、利用者さまの生活に寄り添う訪問支援、企業の健康課題を解決する産業リハビリなど、作業療法士が活躍できるフィールドはさまざまです。 これまでの経験分野にとらわれず、自分の可能性を広げたい方にとって、新たな経験を積める環境があります。 ■ 入社後のサポート・成長できる環境 入社後は、社内研修や現場での業務を通じて、担当する事業領域への理解を深めていただきます。 また、セラピスト専門部会や外部研修に参加する機会もあり、専門職として継続的にスキルアップを目指せます。 当社では、一人ひとりの強みや個性を大切にしたキャリア形成を支援しています。 マネジメント職を目指すだけでなく、専門技術を追求し続けるキャリアも選択可能です。 人事評価制度や上長との定期的な面談を通じて、自身の目標や将来のキャリアについて考えながら成長できる環境を整えています。 ■ あなたの専門性が、誰かの可能性を広げる 子どもが昨日できなかったことを、今日できるようになった。 ご自宅での支援を通じて、利用者さまやご家族の生活に少しずつ変化が生まれた。 専門知識を活かした提案が、企業で働く人々の健康づくりにつながった。 作業療法士の仕事には、さまざまな形で人の生活を支えられる魅力があります。 私たちは、これまでの経験だけでなく、これから挑戦したいことや大切にしたい想いにも目を向けたいと考えています。 作業療法士としての可能性を広げながら、私たちと一緒に新しい支援のカタチをつくっていきませんか? 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう!
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