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銀座から届ける日本の風土|食のストーリーを語るサービススタッフ

銀座|MUJI サービス
Mid-career

on 2026-09-17

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銀座から届ける日本の風土|食のストーリーを語るサービススタッフ

Mid-career
Expanding business abroad
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UDS株式会社's members

谷川 静香

ホテルの魅力は、その地域に根付いてホテルから地域を盛り上げる、自分のやりたいことが実現できるフィールドがあることです。また、企画・設計メンバーの価値観や視点にも触れることができ、ホテル・飲食運営だけの会社だと出会えないようなメンバーと一緒に仕事ができることも魅力です。 私はスキルがあったわけではないですが、若いうちに支配人にチャレンジさせてもらい、その後のコンサルは事業部としては初めてのチャレンジ。産休・育休も当時のホテル運営メンバーの中では初めてのこと。現在は子育てをしながら事業部の人事としてこちらも初めてのポジションで、いろんなキャリアの築き方があるんだよ。ということを他のスタッフにも知ってもらい可能性を広げてほしく、自ら割と道を切り開いてきた方だと思っています(笑) このように、UDSでは雇用形態・役職・年齢・男女など関係なく、自分のやりたい!があればカタチにしやすい社風だと思っています。 また、やりたい!がなくてもいろんなことに挑戦できる環境があるので、UDSで働いているうちに「やりたい」を見つけたり「自分の強みはこれだ!」と気づけたときにその専門性を高めたり、キャリアを目指せればいいと思っています。 そのように「何者かになれる」こともUDSの魅力のひとつだと感じます。 また、ライフステージが変わっても、一人一人の働き方やキャリアについて寄り添ってくれる社風なので、しっかり産休に入って復帰の不安はありませんでした。 トップダウンなく、みんなで協力してやりたいことの実現へ向けて頑張っています!入社してから10年が経ち、11年目になりますが、どの時代でもUDSの”人の良さ"は変わらない。 人の良さについては、カジュアル面談でぜひぜひ根掘り葉掘り聞いてください!笑 20歳からホテル業に勤めて16年目に突入です。 ビジネスホテル、シティホテルと経て2015年にUDSに中途入社。 2015年・・・川崎のホステル、ON THE MARKSの開業、1年後26歳の時に支配人へ。 2018年・・・ホテル運営コンサルティング 2020年・・・産休・育休 2021年・・・由縁別邸代田のフロントMGR 2022年7月・・・ホテルマネジメント事業部人事 2023年2月・・・人事の実務開始

江原 礼

前職はアパレル業界で接客をしており、ホテル業界も人事職もUDSが初めての挑戦でした。現場で2年間のホテル運営を経験し、現在は人事として活動しています。 UDSに入社して一番実感しているのは、「自分がどうなりたいのか」「何を強みとして伸ばしていきたいのか」という“自分のやりたいこと”に向き合い、目指していける環境があることです。 また、社内の「横のつながり」をとても大切にしており、運営・企画・設計など他部署のメンバーと関わる機会が多くあります。職種を超えてそれぞれの熱い想いや価値観に触れられるのは、UDSならではの魅力だと感じています。 自分の本来したかったことや挑戦できる環境など、文章だけでは伝えきれないリアルな会社の雰囲気は、ぜひカジュアル面談でお話ししながら感じ取っていただければ嬉しいです! 2024年:中途入社 - all day place shibuya 2026年3月:人事の実務開始

UDS株式会社's members

ホテルの魅力は、その地域に根付いてホテルから地域を盛り上げる、自分のやりたいことが実現できるフィールドがあることです。また、企画・設計メンバーの価値観や視点にも触れることができ、ホテル・飲食運営だけの会社だと出会えないようなメンバーと一緒に仕事ができることも魅力です。 私はスキルがあったわけではないですが、若いうちに支配人にチャレンジさせてもらい、その後のコンサルは事業部としては初めてのチャレンジ。産休・育休も当時のホテル運営メンバーの中では初めてのこと。現在は子育てをしながら事業部の人事としてこちらも初めてのポジションで、いろんなキャリアの築き方があるんだよ。ということを他のスタッフにも...

Job Description

What we do

UDS株式会社は、デザイン性・事業性・社会性を実現するしくみで都市を豊かにすることを目指し、国内外でまちづくりにつながる事業企画、建築設計、施設運営を手がけています。企画から設計、運営までを一連で手がけることで、コミュニティが生まれる場づくりを強みとしています。 【事業企画】 事業企画・コンセプト立案、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、不動産仲介を行っています。 ・まちづくり:下北線路街、TERRASTA… ・複合施設:キッザニア東京、カスケード原宿… ・住宅:アンテルーム アパートメント 大阪、SHIMOKITA COLLEGE… その他多数 【建築設計】 建築・内装設計、施工、家具デザイン、ホテル備品・建材の設計を行っています。 ・ホテル:hotel hisoca ikebukuro、ザ ロイヤルパークホテル アイコニック京都… ・商業:アクタス青山店、ジブリパーク(一部)… ・複合施設他:トレインチ自由が丘、ロマンスカーミュージアム… その他多数 【施設運営】 ホテル、飲食、シェアハウス、学生寮、ワークスペースなど多様な場の運営を行っています。 ・ホテル:MUJI HOTEL GINZA、ONSEN RYOKAN 由縁 新宿、ホテル アンテルーム 京都… ・飲食:角川食堂、nel CRAFT CHOCOLATE TOKYO… ・ワークプレイス:(tefu) lounge、神保町ブックセンター… その他多数 📚UDSの事業についてもっと深く知りたい方はこちらもどうぞ ・プロジェクト一覧 https://uds-net.co.jp/project/ ・まちづくりの一例 下北沢において、下北線路街の全体基本構想、事業基本計画策定を担当しました。同エリアでは”みんなでつくる自由なあそび場”「下北線路街 空き地」、温泉旅館「由縁別邸 代田」、居住型教育寮「SHIMOKITA COLLEGE」、まちのラウンジ「(tefu) lounge」で施設運営も行うなど、多面的にアプローチしています。 https://uds-net.co.jp/project/shimokita-railroad-street/ ・国内15施設(札幌、東京、横浜、熱海、金沢、京都、那覇、宮古島)、海外1施設(北京)のホテルを企画・設計・運営しています。ライフスタイルホテルにおいて国内有数の運営数を誇ります。 https://www.uds-hotels.com/
MUJI HOTEL GINZA(東京・銀座)2019年4月オープン
ONSEN RYOKAN 由縁 新宿 (東京・新宿五丁目)2019年5月オープン
INBOUND LEAGUE(東京・新宿五丁目)インバウンド事業者や訪日外国人が集まるコワーキングスペース
NODE GROWTH 湘南台(神奈川・湘南台)学生寮とまちに開いた食堂の運営までを行なっています。
HAMACHO HOTEL(東京・日本橋浜町) 2019年2月オープン
the resape(沖縄・宮古島)2019年5月オープン

What we do

MUJI HOTEL GINZA(東京・銀座)2019年4月オープン

ONSEN RYOKAN 由縁 新宿 (東京・新宿五丁目)2019年5月オープン

UDS株式会社は、デザイン性・事業性・社会性を実現するしくみで都市を豊かにすることを目指し、国内外でまちづくりにつながる事業企画、建築設計、施設運営を手がけています。企画から設計、運営までを一連で手がけることで、コミュニティが生まれる場づくりを強みとしています。 【事業企画】 事業企画・コンセプト立案、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、不動産仲介を行っています。 ・まちづくり:下北線路街、TERRASTA… ・複合施設:キッザニア東京、カスケード原宿… ・住宅:アンテルーム アパートメント 大阪、SHIMOKITA COLLEGE… その他多数 【建築設計】 建築・内装設計、施工、家具デザイン、ホテル備品・建材の設計を行っています。 ・ホテル:hotel hisoca ikebukuro、ザ ロイヤルパークホテル アイコニック京都… ・商業:アクタス青山店、ジブリパーク(一部)… ・複合施設他:トレインチ自由が丘、ロマンスカーミュージアム… その他多数 【施設運営】 ホテル、飲食、シェアハウス、学生寮、ワークスペースなど多様な場の運営を行っています。 ・ホテル:MUJI HOTEL GINZA、ONSEN RYOKAN 由縁 新宿、ホテル アンテルーム 京都… ・飲食:角川食堂、nel CRAFT CHOCOLATE TOKYO… ・ワークプレイス:(tefu) lounge、神保町ブックセンター… その他多数 📚UDSの事業についてもっと深く知りたい方はこちらもどうぞ ・プロジェクト一覧 https://uds-net.co.jp/project/ ・まちづくりの一例 下北沢において、下北線路街の全体基本構想、事業基本計画策定を担当しました。同エリアでは”みんなでつくる自由なあそび場”「下北線路街 空き地」、温泉旅館「由縁別邸 代田」、居住型教育寮「SHIMOKITA COLLEGE」、まちのラウンジ「(tefu) lounge」で施設運営も行うなど、多面的にアプローチしています。 https://uds-net.co.jp/project/shimokita-railroad-street/ ・国内15施設(札幌、東京、横浜、熱海、金沢、京都、那覇、宮古島)、海外1施設(北京)のホテルを企画・設計・運営しています。ライフスタイルホテルにおいて国内有数の運営数を誇ります。 https://www.uds-hotels.com/

Why we do

HAMACHO HOTEL(東京・日本橋浜町) 2019年2月オープン

the resape(沖縄・宮古島)2019年5月オープン

Urban Design Systemの頭文字を社名に掲げるUDSは、「デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ=「システム」でまちをより豊かに楽しくすることを目指しています。 「デザイン性」「事業性」「社会性」を併せ持つ、持続可能で、地域に新たな魅力を生む場を企画、設計、運営一体でつくりあげていくことで、コミュニティを育み、地域をより豊かにしていくことを目指しています。 【ミッション】新しい価値を生み出す選択肢を提案し、その未来まで責任を持つ 〜デザイン性、事業性、社会性が成り立つ空間としくみを、企画・設計・運営一体でつくる〜 人口が減少し建築・不動産市場も縮小が必至の中、他者と同じものをつくるのであれば一握りの大手で事足りてしまいます。UDSのようなベンチャーは、同業他社ではできないような選択肢を提案し続けます。また、企画の哲学として下記3つを満たすものづくりにチャレンジします。 ・かっこよくて(デザイン性) ・儲かって(事業性) ・意義のあるもの(社会性) 【事業ビジョン】世界がワクワクするまちづくり 関わるゲストや地域、クライアントに「喜んでもらう」だけでなく、もっと「ワクワクする」ことをしていたい。「UDSの提案を聞いているとワクワクするね」「UDSのみんなはワクワクしながら仕事しているね」と言われることを目指しています。 【組織ビジョン】世界のまちにUDS経営者をつくる UDSでは企業において「人」が一番大切だと考えています。UDSが目指す理想の組織は、“自由と責任の上に活動する人たちが集まったたくさんのチームがあり、それぞれのチームで企画・設計・運営が自走している組織”です。一人ひとりが経営者意識と当事者意識を持ち、大きな責任を引き受けた上での自由さで、地域に新しい価値を生み出すことを目指しています。 UDSのこれまで https://www.wantedly.com/companies/uds/post_articles/889142

How we do

INBOUND LEAGUE(東京・新宿五丁目)インバウンド事業者や訪日外国人が集まるコワーキングスペース

NODE GROWTH 湘南台(神奈川・湘南台)学生寮とまちに開いた食堂の運営までを行なっています。

【三位一体】 事業や施設を立ち上げるとき、一般的には「企画」「設計」「運営」の各分野はそれぞれを専門とする会社が別々に担当します。しかしUDSでは、事業企画やプロジェクトマネジメントといった「事業企画」、それを形にする「建築設計」、そしてできあがった場の「施設運営」までを自社で手がけるスタイルが大きな特徴になっています。 運営スタッフの視点も取り入れながら、その場に関わる人たちの真のニーズを満たす事業をつくることができる。そうすることで、お客様はもちろん、働く人たちに支持される持続可能な事業となり、よりよい場につながっていきます。そんな良い場が増えて、場と場がつながっていくことが、いいまちにつながっていくと考えています。毎回ゼロから企画し、それぞれのまちの未来につながるいいものを作り続け、唯一無二の場を創っていきます。 【UDS STYLE】 “世界がワクワクするまちづくり”を目指す私たちUDSは、「仕事を楽しむ」ことをとても大切にしています。 楽しんでいる人がいる場所には笑顔が生まれ、楽しいことが起こると考えています。自分たち自身が仕事を楽しみ、ワクワクする提案をしていけば、クライアントやまちの人たちにもワクワクしてもらえるはずです。 ミッションに基づいたビジョンを実現するために、日々必要なUDSらしい行動基準がUDS STYLEです。UDS STYLEはプロジェクト開始時の目標設定の指標となり、プロジェクトの評価や表彰も、これに照らし合わせて決定されます。 1、クライアントフォーカス 2、エンドユーザー目線 3、チームアップ 4、売りをつくる 5、新しい仕組みを作る 6、まちへの貢献 7、act glabal,sync local  8、攻めて、突き抜ける 9、ちゃんと儲かる 10、自分が欲しいと思えること 🎤インタビュー記事 ・チーフアドバイザー/ ファウンダーのインタビュー記事 「どうやってクリエイティブとビジネスを両立するのか」 https://note.com/suisei_inc/n/nbadf50ea1ccb ・代表取締役社長のインタビュー記事 「世界がワクワクする『コモン』のつくり方」 https://diamond.jp/articles/-/279799?page=2 「次の10年をつくる経営とデザイン」 https://uds-net.co.jp/blog/udslog-13778/ 「良いホテルの条件〜企画・設計の先にある「場」との関係」 https://spinear.com/original-podcasts/takram-radio/episodes/2023-10-27/ ・UDS HOTELS 採用サイト https://udshotels.notion.site/ note https://note.com/udshotels 🏆受賞歴 ・「A’ Design Award 2023」 ・「第64回日建連表彰BCS賞」 ・「2022年度 グッドデザイン賞」 ・「APIDA(Asia Pacific Interior Design Awards) 2022」

As a new team member

【業務内容】 ホテル内にある、日本で受け継がれてきたふるさとの味を集めた和食レストラン「WA」。 当店では、接客業の経験があれば、飲食サービス業界が初めての方や、サービス業未経験の方からのご応募も大歓迎です! 「日本の食文化が好き」「人と接することが好き」という想いがあれば、専門知識やスキルは入社後にしっかり身につけられます。 ・ホール運営全般 ・予約管理 ・スタッフ教育 習熟度や個人の特性に応じ、イベント企画、棚卸し管理、メニュー表作成などの管理業務にも挑戦可能です。 【事業/拠点について】 MUJI HOTEL GINZAの和食店「WA」は、時間帯ごとに異なる魅力を持つレストランです。朝は和食・洋食・無印良品の商品を楽しめるブッフェ形式、昼は職人のこだわりが詰まった「おぜん」を提供し、夜は宿泊者専用ラウンジとして簡単なドリンクやおつまみをお楽しみいただけます。 特に力を入れている「WA Discover Food」は、単なる地域の味付けの紹介にとどまらず、日本の豊かな食文化を深掘りするプロジェクトです。料理人が自ら日本各地の生産者を訪ね、その土地の風土やこだわりを体感した上で食材を厳選。地域ごとにテーマを変えながら、生産者の想いやストーリーをひとつの「おぜん」へと集約して提供しています。お客様にとっては食を通じて地域とつながり、Ginzaでの体験をきっかけに「次は実際にその土地へ行ってみたい」と思えるような、旅へのインスピレーションを得られる場となっています。 ■WA Discover Foodの特長 ・現場での厳選:料理人が日本各地の生産者を訪ね、土地の風土やこだわりを直接体感しながら食材を目利き、仕入れます。 ・おぜんへの集約:厳選した食材と地域特有の食文化を、ひとつの「おぜん」として完成させて提供します。 ・テーマの移り変わり:定期的に対象地域を切り替えるため、訪れるたびに新しい郷土料理やストーリーを楽しめます。 ■取り組みの魅力と今後の広がり ・食を通じたつながり:単に食べるだけでなく、生産者の想いや地域文化まで味わえます。 ・次の旅へのきっかけ:銀座で食べた「おぜん」をきっかけに、実際にその食材の産地や生産者の元へ足を運ぶといった、将来の旅につながる体験が得られます。 さらに、フロントと非常に距離が近く連携が密な環境であるため、レストランの枠を超えてホテル一体となったイベントの企画や運営にも携わることができます。 【キャリアパス】 UDSの飲食では、店長の先のキャリアも自分たちでつくっています。 例えば、店長と支配人を兼務しその後料飲統括になった方や、レストランサービス→店長の経験を経て、料飲コンサルティング業務に携わっている人もいます。 自分のやりたいことができる環境だからこそ、いろんなキャリアの築き方があります。 【年齢層を超えて「食」を楽しむ、風通しの良いチーム】 30代から大学生まで幅広く活躍中。 「好き」を形にできる風通しの良い職場です。ワイン好きのスタッフの発案で新しいドリンクメニューが実現したことも。キッチンとホールで「料理に合う飲み物」など、日々語り合いながら、チーム一丸でお店をつくっています。 ≪支配人からのメッセージ≫ 無印良品や銀座の魅力を発信したい、世界中から訪れるお客様におもてなしを届けたい、そんな想いを持ったメンバーと一緒に、チームを作っていきたいと考えています。 良品計画と連動して銀座の街を盛り上げ、世界中のファンに喜んでいただけるようなホテルを目指しています。 少しでも興味をもってもらえたら、お気楽にご連絡ください!
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    Company info

    Founded on 02/2009

    672 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Expanding business abroad/

    東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F