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米国発音声AI|大手企業の業務プロセスをAIで変革する導入PM候補募集

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on 2026-09-11

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米国発音声AI|大手企業の業務プロセスをAIで変革する導入PM候補募集

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竹中 一真

AIと人が、それぞれの強みを活かせる仕事の仕組みをつくる

Keiichi Minemoto

音声AIエージェント事業を展開する、シリコンバレー発のAIスタートアップDaisybell株式会社にてマーケティング統括をしております。Daisybellは香港・韓国・中国・日本のエンタープライズ企業様への導入が急拡大している音声AIスタートアップです。

Yuta Suganuma

半導体・ハードウェア領域でのキャリアを経て、現在はAI専門として活動。海外で商社の法人営業、日本国内でのIT機器営業を経験。現在はAI音声ソリューションの営業統括として提案から導入・運用までを一気通貫でリード。

高橋 海人

1998年2月生まれの静岡沼津市出身 小学生から大学まで野球へ没頭し大学では神宮大会に出場 大学卒業後、採用から日本を変えたいという一心でHRクラウドへ入社 より多くの企業や候補者へ影響を与えたいと考え2024年2月よりWantedlyへ入社 2025年10月よりHR×AIスタートアップへ転職

Daisybell Japan株式会社's members

AIと人が、それぞれの強みを活かせる仕事の仕組みをつくる

What we do

▍Mission & Vision ── 私たちが目指す世界 「AIで問題解決の常識を再定義する。」 Daisybell Japanは、単に「人の仕事をAIに置き換える」ことを目的としていません。 私たちが目指すのは、AIと人がそれぞれの強みを最大限に活かせる「新しい業務の形」をつくることです。 AIが得意な大量処理や定型業務は、AIへ。 複雑な判断や、顧客との心を通わせるコミュニケーションは、人へ。 テクノロジーを人に合わせることで、企業の業務プロセスそのものを根本から変革し、圧倒的な業務効率化と顧客体験の向上を実現します。 ▍Product & Traction ── 実業務で結果を出す「Daisybell Agent」 私たちが開発・提供する「Daisybell Agent」は、企業の受電・架電業務を自動化・高度化するAI音声エージェントです。 音声認識(STT)、音声合成(TTS)、LLM、そして自社開発の独自対話エンジンを組み合わせ、人間と話しているかのような「文脈を踏まえた自然な会話」を実現しています。 最大の強みは、PoC(概念実証)で終わらず、すでに実際の企業活動の中で圧倒的な成果を出していることです。 【圧倒的な導入成果(一例)】 - 決済サービス大手・ネットスターズ様 24時間365日の問い合わせ対応に導入。従来4名体制で月額約260万円かかっていた運用コストを約16万円まで削減し、【約94%のコスト削減】を実現。 - その他の幅広い活用領域 全国約2万店舗を支える社内問い合わせ対応 / AIによるインサイドセールス / 大量の受電・架電業務の完全自動化 など ▽会社HP https://www.daisybell-ja.ai/

What we do

▍Mission & Vision ── 私たちが目指す世界 「AIで問題解決の常識を再定義する。」 Daisybell Japanは、単に「人の仕事をAIに置き換える」ことを目的としていません。 私たちが目指すのは、AIと人がそれぞれの強みを最大限に活かせる「新しい業務の形」をつくることです。 AIが得意な大量処理や定型業務は、AIへ。 複雑な判断や、顧客との心を通わせるコミュニケーションは、人へ。 テクノロジーを人に合わせることで、企業の業務プロセスそのものを根本から変革し、圧倒的な業務効率化と顧客体験の向上を実現します。 ▍Product & Traction ── 実業務で結果を出す「Daisybell Agent」 私たちが開発・提供する「Daisybell Agent」は、企業の受電・架電業務を自動化・高度化するAI音声エージェントです。 音声認識(STT)、音声合成(TTS)、LLM、そして自社開発の独自対話エンジンを組み合わせ、人間と話しているかのような「文脈を踏まえた自然な会話」を実現しています。 最大の強みは、PoC(概念実証)で終わらず、すでに実際の企業活動の中で圧倒的な成果を出していることです。 【圧倒的な導入成果(一例)】 - 決済サービス大手・ネットスターズ様 24時間365日の問い合わせ対応に導入。従来4名体制で月額約260万円かかっていた運用コストを約16万円まで削減し、【約94%のコスト削減】を実現。 - その他の幅広い活用領域 全国約2万店舗を支える社内問い合わせ対応 / AIによるインサイドセールス / 大量の受電・架電業務の完全自動化 など ▽会社HP https://www.daisybell-ja.ai/

Why we do

▍Why We Win ── なぜ私たちが選ばれるのか 1. 世界で磨かれたAI技術のローカライズ グローバル複数拠点で事業を展開し、世界で蓄積されたAI技術やノウハウを日本市場に合わせて提供。サービスの中核となる技術はすべて自社で開発しています。 2. プロダクトを渡して終わりにしない「一気通貫の伴走」 AIは導入して終わりではありません。顧客の業務課題のヒアリングから、「何をAI化するか」「どんな業務フローにするか」の要件定義、構築、テスト、本番導入、そして通話ログやKPIを分析した運用改善まで、一気通貫で伴走し「本当に使えるAI」に育て上げます。

How we do

▍Team & Culture ── ビジネス×テクノロジーのプロフェッショナル集団 Daisybell Japanには、マッキンゼー、BCG、Alibaba、住友商事、三菱地所、楽天、ヤフー、マネーフォワードなど、多様なバックグラウンドを持つトップクラスのメンバーが集まっています。 営業だけ、エンジニアだけで仕事を進めるような縦割り組織ではありません。 コンサルタント、CS、エンジニア、プロダクトマネージャーが一つのチームとなり、全員で顧客の課題に向き合い、プロダクトを進化させています。 ▍The Opportunity ── 今、Daisybellに参画する面白さ 「完成された仕組みの中で働くのではなく、すべてを自分たちでつくる」 Daisybell Japanは、2025年に設立されたばかりの新しい組織です。 大手企業を中心としたエンタープライズへの導入が急拡大している一方で、組織の仕組みやサービスの型はまだまだこれから創り上げていくフェーズにあります。 ・一つの顧客で得た知見を次の案件へ活かし、導入の「型」をつくる ・現場のリアルな声を、開発チームと連携して即座にプロダクトへ反映する ・日本法人の組織カルチャーそのものを自分たちで定義していく 事業のポテンシャルが爆発するこのタイミングで、裁量を持って「ゼロからイチ、イチからジュウ」をつくり上げる。そんなエキサイティングな挑戦ができるのは、今のフェーズだけです。

As a new team member

▍PoCで終わらせない。実業務にAIを定着させる「AI導入の型」をゼロから創りませんか? イオングループ様をはじめとするエンタープライズ企業への導入が進む、当社のAI音声エージェント「Daisybell Agent」。 事業が急拡大する今、私たちが次に越えるべき壁は「優れた技術を提供するだけでなく、顧客ごとに異なる複雑な業務に深く入り込み、確かな成果につながる形でAIを実装・定着させること」です。 そこで今回、顧客の業務課題を解きほぐし、AIと人の役割分担を設計し、本番導入から継続的な改善までをリードする「AI導入コンサルタント(プロジェクトマネージャー)」を募集します! 既成の導入手順を単に当てはめるフェーズではありません。グローバルな事業基盤を生かしながら、プロダクトと「導入の型」そのものを一緒につくっていく、事業の中核を担うポジションです。 ▍具体的な業務内容 顧客の課題整理から本番稼働、運用改善まで一気通貫で伴走していただきます。 ① 顧客業務の分析・AI活用構想 ・経営層や業務部門へのヒアリングを通じた課題・KPIの整理 ・マニュアルや通話ログを用いた現行業務の分析 ・「どこをAIに任せ、どこを人が担うか」の役割分担と、目指す業務フローの設計 ② 要件設計・導入プロジェクトの推進 ・対話フロー、例外処理、エスカレーションの設計 ・CRM等の外部システムとの連携要件の整理 ・顧客、営業、国内外のエンジニアを巻き込んだプロジェクト推進 ・テスト検証、本番導入、利用部門への研修・立ち上げ支援 ③ 導入後の継続改善と「型化」 ・通話ログや利用状況のデータに基づく継続改善、追加ユースケースの提案 ・現場のリアルな声を拾い上げ、プロダクト開発チームへ還元 ・【重要】一社で得た知見を標準化し、再現性のある「導入テンプレートやナレッジ」を構築 ▍このポジションの魅力・得られる経験 ・「AI導入コンサルティング」をゼロから型化できる これまで役員陣が自ら泥臭く開拓してきた要件定義や運用設計を、再現性のあるプロセスへと転換するフェーズです。「正解がない環境」で、導入の仕組みや基準を自分自身で創り上げる圧倒的なやりがいがあります。 ・ グローバル×エンタープライズ×裁量の大きさ 国内外のトップクラスのエンジニアと日常的に協働します(将来的に海外案件に携わるチャンスも!)。また、カスタマーサクセス部門の立ち上げ責任者や、将来的な周辺領域企業のロールアップ(買収)時のAI導入統括など、事業拡大期ならではの多様なキャリアパスが広がっています。 ・ 顧客・プロダクト・組織のすべてを変えられる 営業とエンジニアの橋渡し役として、サービスの要となります。顧客と向き合うだけでなく、あなたの得た現場の知見がそのままプロダクトの進化や組織体制の強化に直結します。 ▍こんな方と働きたいです! 【必須スキル(Must)】 ・法人顧客へのコンサルティング、SaaS/システム導入支援、または事業会社でのDX・業務改革推進の経験 ・顧客(または社内部門)へのヒアリングを通じ、課題や要件を構造化できる方 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進の経験 ・要件定義書、業務フロー、提案資料などのドキュメント作成経験 ・IT、SaaS、業務システムに関する基礎的な理解 (※入社時点でのAI・LLMの高度な専門知識は不要です!) 【歓迎スキル(Want)】 ・SaaS企業での導入コンサル、プロフェッショナルサービス、CS経験 ・PM/PMOとしての経験 ・業務改善、BPR、プロセス設計の経験 ・コンタクトセンター、カスタマーサポート領域の知識・経験 ・海外メンバーと連携したプロジェクト推進経験 【マインドセット】 ・顧客の業務に深く入り込める方: 表面的な要望だけでなく、背景や制約まで理解しようとする方 ・曖昧さを楽しみ、構造化できる方: カオスな情報を整理し、実装への道筋を立てられる方 ・ビジネスとテクノロジーの架け橋になれる方: 顧客の言葉をエンジニアへ翻訳し、率直に対話できる方 ・個別最適を仕組みに変えられる方: 目の前の課題解決を、次の顧客やプロダクトへの「型」に昇華できる方 「AIの社会実装の最前線で、自分自身の力で事業をスケールさせてみたい」 「裁量のある環境で、仕組みづくりから挑戦したい」 少しでもピンときた方は、まずはカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています!
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高橋 海人さんの性格タイプは「コマンダー」
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高橋 海人管理部採用ユニット リーダー
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