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教育経験ゼロ歓迎|人の成長に、本気で関わる仕事を始めませんか

探究ファシリテーター/授業運営
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on 2026-09-02

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教育経験ゼロ歓迎|人の成長に、本気で関わる仕事を始めませんか

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株式会社ミエタ's members

Tomoaki Muramatsu

開成高校(2004年)・東京大学工学部(2008年)卒。 在学中、卒業生と在校生が交流する大学公式プログラム”知の創造的摩擦プロジェクト”の創設に携わり運営代表者として2,000名規模に育てる。新卒で三菱商事株式会社に入社し、中国やフィリピンでの不動産事業等に8年間従事した後、2016年に株式会社ミエタを創業。

Ryoji Dambara

テレビ局にて新規事業を担当した後、メディア系ベンチャー企業に参画し、アプリ開発関連の子会社CEO等を務める。その後、インド現地の医療系スタートアップDocsAppを経て、インド・東南アジアを中心に活動するベンチャーキャピタルRebrightPartnresにて日本企業のスタートアップ投資及び事業連携を担当。約3年前からミエタに講師として参画し、現在は中心メンバーとしてカリキュラム設計や授業プロデュースを中心に担当。10年九州大学卒業、22年東京医科⻭科大学大学院修了。

Mina Miyagawa

新卒で総合コンサルティングファームにて人事・組織コンサルティングに従事したのち、 フリーランスでソーシャルビジネスや環境教育系NGOや社団法人等の広報や事業開発に従事。 2022年度より株式会社ミエタに入社。 各校との授業計画から実施までを担うプログラムマネジメントに従事、部門長に昇格ののち2024年度より執行役員兼務。

木本 文絵

Fast alone, far together

株式会社ミエタ's members

開成高校(2004年)・東京大学工学部(2008年)卒。 在学中、卒業生と在校生が交流する大学公式プログラム”知の創造的摩擦プロジェクト”の創設に携わり運営代表者として2,000名規模に育てる。新卒で三菱商事株式会社に入社し、中国やフィリピンでの不動産事業等に8年間従事した後、2016年に株式会社ミエタを創業。

Job Description

What we do

これまで、仕事をちゃんと頑張ってきた。 成果も出してきたし、感謝もされてきた。 でも、ふとした瞬間に思うことはありませんか。 「この先も、このままでいいんだろうか」と。 営業で、接客で、企画で、子育てで。 あなたがこれまで培ってきた「人と向き合う力」を、 次は「人の成長」に使ってみませんか。 ■ 教育業界の経験は、問いません 先に、いちばん伝えたいことを書きます。 このポジションに、学校現場での経験や教員免許は必要ありません。 実際に、いまミエタで最も多くの教室に立っているファシリテーターのひとりは、教育業界での経験ゼロからのスタートでした。 最初は不安だらけだったそうです。 それでも回数を重ねるたびに生徒との関わり方をつかみ、いまでは現場に欠かせない存在になっています。 私たちがこの1年で確信したのは、教室で活きるのは「教育の経歴」ではなく、温度差のある場を、ひとつのゴールに導いてきた経験だということ。 授業には、やる気に満ちた生徒もいれば、そうでない生徒もいます。 それは、あなたがこれまでいた場所と同じです。 乗り気じゃないメンバーがいる会議。 温度差のあるチーム。 反応のばらばらなお客様。 その場を投げ出さず、全員の顔を見ながら、同じ方向へ導こうとしてきた。 その経験こそが、この仕事の土台になります。 ■ 仕事内容 中学・高校に出向き、探究学習プログラム(MIETAN)やキャリア教育の授業運営を担当していただきます。フィールドワークや修学旅行の一環で実施するプログラムもあります。 「教える」仕事ではありません。 生徒の内側にある「やりたい」「たのしい」を引き出し、正解のない問いに向かう時間を伴走する仕事です。 ■ こんなあなたに来てほしい ・いろんな仕事を頑張ってきたけれど、どこか満たされていない感覚がある ・「人を育てること」に、興味のアンテナが立ち始めている ・自分の子どもの成長を見ていて、教育というものに関心が湧いてきた ・誰かの変化に立ち会えたとき、自分の仕事に一番手応えを感じる ひとつでも重なったら、それで十分です。 ■ この仕事で得られるもの 生徒の変化を、その場で見られること。 授業の冒頭では下を向いていた生徒が、終盤に自分の言葉で話し始める。 その瞬間に立ち会えます。 単発で終わらないこと。一過性のイベントではなく、同じ学校・同じ生徒に継続して関わり、変化を見届けられます。 あなた自身の成長実感。 場数を踏むごとに、できることが増えていく。 それを支える仕組みがあります。 ■ 未経験でも大丈夫な理由 不安は当然だと思います。 だから、仕組みで支えます。 オンライン研修(ブートキャンプ)で、授業の進め方を基礎から、デビュー前は先輩ファシリテーターが同じ教室でサポート。 独り立ち後も、振り返りとフィードバックの機会を継続しておこないます。 サブファシリテーターとして、先輩の授業運営を間近で見られる環境。 「いきなり一人で教壇に」は、ありません。 ■ 働き方のイメージ ・業務委託。 ・週2日以上、8時間程度からも可能です。 ・授業は平日日中が中心(土曜日もあれば嬉しいです) ・1ヶ月前を目安に日程調整。 他のお仕事・パート・家庭と両立しているメンバーが多数です。 本業や複数の仕事のうちの「大切なひとつ」として、腰を据えて関わりたい方を歓迎します。 ■ まずは、話しませんか 「応募」というほど固まっていなくて大丈夫です。 いまのモヤモヤ、教育への興味、キャリアの迷い。 そのままお聞かせください。オンラインで30分、気軽にお話ししましょう。 あなたの「人と向き合ってきた時間」は、教室で活きます。 「話を聞きに行きたい」から、お待ちしています。
探究学習プログラムの企画及び運営
探究・進路指導コーディネーターによる支援
代表取締役 村松知明
取締役 段原亮治

What we do

探究学習プログラムの企画及び運営

探究・進路指導コーディネーターによる支援

これまで、仕事をちゃんと頑張ってきた。 成果も出してきたし、感謝もされてきた。 でも、ふとした瞬間に思うことはありませんか。 「この先も、このままでいいんだろうか」と。 営業で、接客で、企画で、子育てで。 あなたがこれまで培ってきた「人と向き合う力」を、 次は「人の成長」に使ってみませんか。 ■ 教育業界の経験は、問いません 先に、いちばん伝えたいことを書きます。 このポジションに、学校現場での経験や教員免許は必要ありません。 実際に、いまミエタで最も多くの教室に立っているファシリテーターのひとりは、教育業界での経験ゼロからのスタートでした。 最初は不安だらけだったそうです。 それでも回数を重ねるたびに生徒との関わり方をつかみ、いまでは現場に欠かせない存在になっています。 私たちがこの1年で確信したのは、教室で活きるのは「教育の経歴」ではなく、温度差のある場を、ひとつのゴールに導いてきた経験だということ。 授業には、やる気に満ちた生徒もいれば、そうでない生徒もいます。 それは、あなたがこれまでいた場所と同じです。 乗り気じゃないメンバーがいる会議。 温度差のあるチーム。 反応のばらばらなお客様。 その場を投げ出さず、全員の顔を見ながら、同じ方向へ導こうとしてきた。 その経験こそが、この仕事の土台になります。 ■ 仕事内容 中学・高校に出向き、探究学習プログラム(MIETAN)やキャリア教育の授業運営を担当していただきます。フィールドワークや修学旅行の一環で実施するプログラムもあります。 「教える」仕事ではありません。 生徒の内側にある「やりたい」「たのしい」を引き出し、正解のない問いに向かう時間を伴走する仕事です。 ■ こんなあなたに来てほしい ・いろんな仕事を頑張ってきたけれど、どこか満たされていない感覚がある ・「人を育てること」に、興味のアンテナが立ち始めている ・自分の子どもの成長を見ていて、教育というものに関心が湧いてきた ・誰かの変化に立ち会えたとき、自分の仕事に一番手応えを感じる ひとつでも重なったら、それで十分です。 ■ この仕事で得られるもの 生徒の変化を、その場で見られること。 授業の冒頭では下を向いていた生徒が、終盤に自分の言葉で話し始める。 その瞬間に立ち会えます。 単発で終わらないこと。一過性のイベントではなく、同じ学校・同じ生徒に継続して関わり、変化を見届けられます。 あなた自身の成長実感。 場数を踏むごとに、できることが増えていく。 それを支える仕組みがあります。 ■ 未経験でも大丈夫な理由 不安は当然だと思います。 だから、仕組みで支えます。 オンライン研修(ブートキャンプ)で、授業の進め方を基礎から、デビュー前は先輩ファシリテーターが同じ教室でサポート。 独り立ち後も、振り返りとフィードバックの機会を継続しておこないます。 サブファシリテーターとして、先輩の授業運営を間近で見られる環境。 「いきなり一人で教壇に」は、ありません。 ■ 働き方のイメージ ・業務委託。 ・週2日以上、8時間程度からも可能です。 ・授業は平日日中が中心(土曜日もあれば嬉しいです) ・1ヶ月前を目安に日程調整。 他のお仕事・パート・家庭と両立しているメンバーが多数です。 本業や複数の仕事のうちの「大切なひとつ」として、腰を据えて関わりたい方を歓迎します。 ■ まずは、話しませんか 「応募」というほど固まっていなくて大丈夫です。 いまのモヤモヤ、教育への興味、キャリアの迷い。 そのままお聞かせください。オンラインで30分、気軽にお話ししましょう。 あなたの「人と向き合ってきた時間」は、教室で活きます。 「話を聞きに行きたい」から、お待ちしています。

Why we do

代表取締役 村松知明

取締役 段原亮治

🤝 現場の先生方と一緒に、学校と社会の架け橋になる 多様な人材が教育に携わる機会を創出し学び手が“社会をつくり、社会でいきる”を実践することで、 ともに自己実現を目指すしたい。 しかしながら、先生方は日々の多忙な業務を抱えており、これ以上無い程の忙しさになっています。目まぐるしく変わる社会のリアルな課題を授業に落とし込み、生徒一人ひとりの正解のない問いを導きだすには、どうしても限界があります。 だからこそ、私たちがいます。 ミエタは、実際に社会の第一線で活躍するスペシャリストたちを巻き込み、学校と社会の架け橋となります。単なる教材の提供にとどまらず、誰よりも学校と生徒に寄り添い、泥臭く現場に入り込むことで、先生方と一緒にこの課題と向き合っていきます。

How we do

📌 ミエタの事業の3つの特徴 ・「本物」に触れるカリキュラム: 社会の第一線で活躍するプロフェッショナルや先進的な企業とコラボし、生きた社会課題を題材にした授業を届けます。 ・心を動かすファシリテーション: 「教える」のではなく、生徒自身の「やりたい」「たのしい」を引き出す独自の授業運営を行っています。 ・学校ごとのオーダーメイド伴走: 学校の課題にトコトン向き合い、カリキュラムの設計から当日の運営、その後の評価までトータルでプロデュースします。 🌱 私たちが何よりも大切にしていること:学校をお客様にではなく、一緒に悩む仲間でありたい 私たちの仕事は、用意された教材を学校に導入して終わり、ではありません。私たちは誰よりも生徒想いで、先生の仲間で、学校想いでありたいと考えています。 先生方と何度も対話を重ね、その学校の文化や生徒たちの表情に合わせ、自分たち自身も、授業の現場へ深く深く入り込んでいきます。 ・「先生」でも「講師」でもない、最高の伴走者。 ・教科書の答えではなく、生徒の内側にある「問い」を引き出す。 ・一過性のイベントで終わらせず、生徒の未来、進路やキャリアに繋がるまで見届ける。 ここまで泥臭く、情熱を持って学校現場に伴走するからこそ、生徒たちの目の色が変わる瞬間や、先生方からの「ミエタが来てくれて本当に良かった」という、深い信頼を生み出すことができます。 👥 働き方について ミエタではリモート可、フレックス制度を導入しております。出社は週2~3程度が目安となります。 これはパフォーマンスを最大化することや、活動する時間をより効率的に使えるようにするための施策です。 時短勤務等も柔軟に対応できるのでまずはお話ししましょう!

As a new team member

日本の教育を、一緒に前進させませんか? 【本ポジションについて】 中学や高校に出向いたり、フィールドワーク、修学旅行等で探究学習やその他キャリア教育等授業プログラムの運営を担っていただくポジションです。 以下のような経験のある方を歓迎します! ・学校現場での経験あり ・小中高生向けの研修講師経験あり ・コーチング経験あり ・メンター等の生徒のサポート経験あり 【スキル】 ・コミュニケーションが得意 ・人前で堂々と話し相手に分かりやすく伝えることが得意 ・生徒の内面にある考えや想いを引き出し、成長を後押しすることができる ・一緒によりよいものを作り上げる仲間として主体性と責任感を持って臨むことができる 【マインドセット】 ・ミエタのビジョンに強く共感し、教育界の変革に対して熱心な想いを持っている ・多様なメンバーとコミュニケーションを取りながら仕事をすることができる ・何事もポジティブに捉え、自ら考え、正解のない問いに対して挑戦する姿勢がある ・成長意欲が高く、フィードバックを真摯に受け止め、自己成長に繋げることができる ★カジュアル面談絶賛募集中!★ 今すぐの応募でなくても構いません。教育への思いや、今抱えているモヤモヤや、キャリアで迷っていることなど、なんでもお話してください。もちろん、すぐに一緒に働きたい方も歓迎です。 オンラインでお手軽に、もしくはオフィスが近い方はランチカジュアルorコーヒーブレイク面談も可能です!
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