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事業を立て直すか、ゼロから創るか。事業開発の次のキャリア

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on 2026-09-01

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事業を立て直すか、ゼロから創るか。事業開発の次のキャリア

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Expanding business abroad
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Koji Shinomiya

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

Mamoru Fukushima

株式会社エージェント・ビジネススタジオ統括責任者&新卒採用担当。エージェントでは学生向けの起業支援事業『スタートアップキャンパス』を立ち上げ中。 【経歴】2013年大学卒業後は教育業界へ就職し、2016年にリクルートに転職して以降はずっと人材業界。リクルート退職後は複数の人材ベンチャーで採用支援&コンサルティング(新卒、中途、海外大日本人学生採用)や自社新卒採用、新規事業責任者などを務める。2022年には自身でのキャリア教育を実践する企業を友人と創業。『教育や人の力で日本を強くする』が自身のキャリア軸。

正人 吉成

新卒からずっと採用/求人業界に携わってきました。 環境や状況が整っていないくてもそれを言い訳にしないで黙って実績を出す! これが大事だと思っています。

株式会社エージェント's members

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

What we do

【社会課題を、事業の力で解決する】 株式会社エージェントは、「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、社会課題をビジネスの力で解決するソーシャルビジネスカンパニーです。 2020年4月には「TOKYO PRO Market」へ上場し、これまで14期連続で黒字経営を実現してきました。 私たちが向き合っているのは、デジタルデバイド、教育格差、 地方創生、人材不足など、社会の中にあるさまざまな課題です。 こうした課題に対して、プロフェッショナル人材の力やIT・DXなどを掛け合わせながら、課題を解決するサービスや事業を生み出してきました。 現在は、以下のような領域で複数の事業を展開しています。 ・デジタルデバイド解消 ・教育DX・ICT支援 ・地方創生・自治体DX ・人材サービス・営業支援 ・新規事業・サービス開発 私たちの特徴は、事業を「つくって終わり」にしないこと。 新しく事業を立ち上げるだけではなく、既存事業の課題を見つけ、 事業モデルやサービス、営業・マーケティング、組織などを見直し、 もう一度成長軌道に乗せることにも取り組んでいます。 つまり、0→1の「事業を創る」だけでなく、既存事業を立て直す「再構築」や、 1→10、10→100の「事業成長」まで、事業のさまざまなフェーズに関わることができます。 「新しい事業を生み出す」ことと「今ある事業をより良くする」こと。 その両方を通じて、社会に必要とされる事業を増やしていくことが、私たちの目指す事業開発です。
課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です
毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます
動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています
多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます
全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^
エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です

What we do

課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です

毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます

【社会課題を、事業の力で解決する】 株式会社エージェントは、「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、社会課題をビジネスの力で解決するソーシャルビジネスカンパニーです。 2020年4月には「TOKYO PRO Market」へ上場し、これまで14期連続で黒字経営を実現してきました。 私たちが向き合っているのは、デジタルデバイド、教育格差、 地方創生、人材不足など、社会の中にあるさまざまな課題です。 こうした課題に対して、プロフェッショナル人材の力やIT・DXなどを掛け合わせながら、課題を解決するサービスや事業を生み出してきました。 現在は、以下のような領域で複数の事業を展開しています。 ・デジタルデバイド解消 ・教育DX・ICT支援 ・地方創生・自治体DX ・人材サービス・営業支援 ・新規事業・サービス開発 私たちの特徴は、事業を「つくって終わり」にしないこと。 新しく事業を立ち上げるだけではなく、既存事業の課題を見つけ、 事業モデルやサービス、営業・マーケティング、組織などを見直し、 もう一度成長軌道に乗せることにも取り組んでいます。 つまり、0→1の「事業を創る」だけでなく、既存事業を立て直す「再構築」や、 1→10、10→100の「事業成長」まで、事業のさまざまなフェーズに関わることができます。 「新しい事業を生み出す」ことと「今ある事業をより良くする」こと。 その両方を通じて、社会に必要とされる事業を増やしていくことが、私たちの目指す事業開発です。

Why we do

全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^

エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です

【社会課題を、事業として解決し続ける】 社会課題は、誰かが一度解決して終わるものではありません。 環境が変われば新しい課題が生まれ、これまで機能していたサービスや仕組みも、 時代や顧客の変化に合わせて変えていく必要があります。 だからこそ私たちは、社会課題の解決を「想い」だけで終わらせず、 事業として継続的に価値を届けることを大切にしています。 そのために必要なのが、事業を創る力と、事業を育て直す力です。 新しい市場や顧客の課題から事業機会を見つけ、ゼロから事業を立ち上げる。 一方で、すでに存在する事業に対しても、収益構造や顧客、 サービス、営業、組織などを見直し、課題の本質を捉えて再構築する。 どちらも、事業を前に進め、社会により大きな価値を届けるための重要な仕事です。 私たちが目指しているのは、単に事業数を増やすことではありません。 一つひとつの事業が社会に必要とされ、継続的に成長していく状態をつくること。 そのために、0→1の新規事業開発、既存事業のリデザイン、 1→10の成長支援、10→100の事業拡大まで、さまざまな事業フェーズに挑戦しています。 【事業開発の経験を、次のステージへ】 これまで事業をつくってきた人。 事業を成長させてきた人。 うまくいっていない事業を立て直してきた人。 そうした経験を持つ人だからこそ見える課題があります。 「なぜこの事業は伸びないのか」 「本当に顧客が求めている価値は何なのか」 「この事業を、どうすればもう一度成長させられるのか」 「まだ世の中にない価値を、どうすれば事業として成立させられるのか」 私たちは、こうした問いに向き合い、答えを考えるだけでなく、実際に事業を動かすことを求めています。 経営層と議論し、現場に入り、仮説を立て、実行し、結果を検証する。 必要であれば既存事業を壊してつくり直し、必要であればゼロから新しい事業を立ち上げる。 その経験を積み重ねることで、特定の会社やサービスだけに依存しない、「事業を動かす力」を身につけていくことができます。 【次のキャリアは、事業を動かす側へ】 私たちが提供したいのは、決められた事業を担当するだけのキャリアではありません。 既存事業の立て直しと新規事業の創出。 異なるフェーズの事業に向き合いながら、事業を見極め、動かし、成果を出す力を磨いていく。 その先には、事業責任者や新規事業責任者、経営企画、さらにはグループ会社経営や社内起業家といったキャリアも広がっています。 「次は、もっと事業そのものに関わりたい」 そんな想いを持つ方に、これまでの経験をさらに広げられる環境を提供します。

How we do

動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています

多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます

【事業を「任される」のではなく、自分で動かす】 株式会社エージェントには、営業、事業企画、コンサルティング、 IT、教育、人材など、さまざまな経験を持つメンバーが集まっています。 私たちが大切にしているのは、肩書きや年齢ではなく、「事業をどう良くするか」という視点です。 目の前の業務をこなすだけではなく、 「なぜこの事業は伸びていないのか」 「もっと顧客に価値を届けるにはどうすればいいか」 「この事業モデル自体を変えたほうがいいのではないか」 「この課題を解決する新しい事業をつくれないか」 といった問いを持ち、自ら考えて行動することを歓迎しています。 【現場に入り、事業のリアルを見る】 事業開発というと、戦略を考えたり、資料をつくったりする仕事をイメージするかもしれません。 私たちの事業開発は、そこだけでは終わりません。 必要であれば現場に入り、顧客の声を聞き、営業に同行し、数字を確認し、メンバーと議論する。 そこで見えてきた課題をもとに仮説を立て、施策を実行し、結果を検証する。 既存事業の立て直しでも、新規事業の立ち上げでも、「考える」と「動かす」を一体で行うことを大切にしています。 【経営と現場の距離が近い】 事業の方向性や重要な意思決定について、経営陣と直接議論する機会があります。 現場で見つけた課題を経営に伝えるだけではなく、自分なりの仮説や打ち手を持って提案する。 そして、決まったことを実行に移し、成果まで責任を持って追いかける。 経営視点と現場感覚の両方を持ちながら、事業を動かす経験を積める環境です。 【一つの事業だけに閉じない】 私たちは複数の事業を展開しているため、一つの事業だけでは得られない経験を積むことができます。 ある事業では立て直しに取り組み、別の事業では新規事業の仮説検証を行う。 事業フェーズや課題に応じて異なるテーマに向き合うことで、特定の業界やサービスに依存しない事業開発力を磨いていきます。 これまでの経験を活かしながら、自分の得意領域を広げていける環境です。 【失敗を恐れず、まず動く】 新規事業も事業再生も、最初から正解がわかっているわけではありません。 だからこそ、完璧な計画をつくってから動くのではなく、仮説を持ってまず動き、結果から学び、次の打ち手につなげることを大切にしています。 うまくいかなかったことを失敗として終わらせるのではなく、「なぜうまくいかなかったのか」を考え、次の改善につなげる。 変化の大きい環境を楽しみながら、自分自身も学び続けられる方が活躍しています。 【事業開発の先に、経営というキャリアを】 事業を動かす経験を積み重ねた先には、事業責任者や新規事業責任者、経営企画など、より経営に近いキャリアがあります。 さらに、成果や本人の志向によっては、グループ会社経営や社内起業家として、自ら事業を率いることも目指せます。 「事業開発の経験を、次のステージにつなげたい」 「一つの会社や事業だけではなく、さまざまな事業を動かす力を身につけたい」 そんな方にとって、次のキャリアに挑戦できる環境です。

As a new team member

【事業を立て直すか、ゼロから創るか】 今回募集するのは、全社横断で事業の成長を支える事業開発コンサルタントです。 お任せするのは、決められた業務を担当するだけの仕事ではありません。 既存事業の課題を見つけ、事業モデルやサービス、 営業・マーケティング、組織などを見直して再成長を目指す。 あるいは、社会や市場の変化から新たな事業機会を見つけ、ゼロから事業を立ち上げる。 ご経験や適性、志向性に応じて、既存事業のリデザインまたは新規事業開発を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■既存事業の立て直し・事業リデザイン 既存事業の経営課題を分析し、事業を再び成長軌道に乗せるための施策を企画・実行します。 ・収益構造、顧客動向、競合状況などの分析 ・市場、顧客ニーズの再調査 ・事業戦略、ポジショニングの再設計 ・プロダクト、サービス改善の企画・推進 ・営業、マーケティング施策の再構築 ・KPI設計、数値分析、改善活動 ・チーム体制、業務プロセスの見直し ・社内ステークホルダーとの連携、プロジェクト推進 単に課題を整理して提案するのではなく、 現場とともに実行し、事業の変化まで見届けることがミッションです。 ■新規事業開発・事業創出 まだ見えていない社会課題や市場ニーズを捉え、新しい事業をゼロからつくります。 ・社会課題、業界構造、市場動向の調査 ・新規事業テーマの探索 ・事業仮説、ビジネスモデルの設計 ・顧客インタビュー、PoCなどによる仮説検証 ・MVPの企画、改善 ・事業計画、収支計画の策定 ・社内投資判断に向けた資料作成、プレゼンテーション ・新規事業の立ち上げ ・立ち上げ後の初期グロース支援 「アイデアを出して終わり」ではなく、 顧客に価値が届き、事業として成立するところまで責任を持って推進します。 【入社後の役割】 入社後は、まず当社が展開する複数の事業を理解していただきながら、 既存プロジェクトに参画していただきます。 これまでの経験や強みを活かして担当領域を持ち、 課題の分析から施策の実行、効果検証まで一連のプロセスを経験していただきます。 その後は、ご本人の志向性や成果に応じて、 より大きな事業課題や新規事業の立ち上げなどへ担当範囲を広げていきます。 【こんな経験を活かせます】 ・事業開発、BizDev、事業企画、経営企画の経験 ・新規事業、新サービスの立ち上げ経験 ・既存事業のグロース、事業改善の経験 ・事業再生、事業リデザインの経験 ・コンサルティングファームでの戦略、業務改革、新規事業支援の経験 ・スタートアップなどでの事業立ち上げ、チームリード経験 ・PL、KPIの設計・管理経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層への提案、レポーティング経験 【このポジションで目指せるキャリア】 事業開発コンサルタントとして、複数の事業フェーズを経験した先には、 より大きな裁量を持つキャリアが広がっています。 ・既存事業の事業責任者 ・新規事業責任者 ・事業本部長、部門長 ・全社横断の事業推進 ・経営企画、経営執行ポジション ・グループ会社経営 ・社内起業家、社内インキュベーター 【勤務条件】 ・雇用形態:正社員(業務委託をご希望の場合はご相談ください) ・勤務地:東京本社(渋谷) ・勤務形態:原則出社 ※ご家庭の事情や体調不良など、状況に応じてリモート勤務も相談可能です。 「企画する人」から「事業を動かす人」へ。 そして最終的には、自ら事業の方向性を決め、組織を動かし、成果に責任を持つ。 これまでの事業開発経験を、より大きな裁量と責任につなげたい方をお待ちしています。 まずはカジュアルにお話できますと幸いです。
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